社保停交新单位为什么只停
根据您所述现象，很可能由于原始公司未能按时结束保险费用缴纳，或社保系统更新信息存在滞后。另外一种可能性是新公司在进行社保衔接过程中，发现在原有公司的社会保障链条没有完全中断之前，新公司无法顺利启动为你缴纳社保业务。
可能是原单位没停、或者有欠费，从原单位辞职后，社保并没有报停，也没有和原单位交接，到新单位社保肯定买不进，现在去原单位，跟他们做社保交接，交接之后，拿着社保存折交给新单位，让新单位继续缴纳社保。
法律分析：这种情况是员工离职后原单位没有为你到社保局办理减员手续，要去原单位开具一份离职证明书，然后凭离职证明书去社保局打印社保缴费凭证，将凭证交给单位就能续缴了。
上家单位在社保局还没有办理社保减员，社保个人信息显示属于在职人员，因此交不进去。 虽然已经向公司提了离职，且已书面同意办理离职，但是在缴纳社保时间上，可能错过了办理社保减员，本月无法将你的社保申报减员。
我从原单位辞职后,社保就暂停了,可新单位却迟迟买不进去是什么原因
1、可能是原单位没停、或者有欠费，从原单位辞职后，社保并没有报停，也没有和原单位交接，到新单位社保肯定买不进，现在去原单位，跟他们做社保交接，交接之后，拿着社保存折交给新单位，让新单位继续缴纳社保。
2、法律分析：可以去社保局查一查社保状态，原单位停缴状态，应该是转出未转入状态，一般情况下，只有在你办过失业时会出现转出状态，导致你所在新单位无法缴纳社保。大多数情况不影响。不过现在是5日，社保转移是需要五日以后才能办理的。
3、值得注意的是，如果原单位确实存在未按要求办理离职的情况，那么可能会影响到你在新公司的社保缴纳。在这种情况下，你可以向新公司的人力资源部门说明情况，并提供相关的证据，比如社保局的投诉记录，或者相关部门的证明文件。必要时，也可以寻求法律援助，以确保你的权益得到保护。
社保已停新单位为什么交不进?
1、根据您所述现象，很可能由于原始公司未能按时结束保险费用缴纳，或社保系统更新信息存在滞后。另外一种可能性是新公司在进行社保衔接过程中，发现在原有公司的社会保障链条没有完全中断之前，新公司无法顺利启动为你缴纳社保业务。
2、法律分析：可以去社保局查一查社保状态，原单位停缴状态，应该是转出未转入状态，一般情况下，只有在你办过失业时会出现转出状态，导致你所在新单位无法缴纳社保。大多数情况不影响。不过现在是5日，社保转移是需要五日以后才能办理的。
3、法律分析：这种情况是员工离职后原单位没有为你到社保局办理减员手续，要去原单位开具一份离职证明书，然后凭离职证明书去社保局打印社保缴费凭证，将凭证交给单位就能续缴了。
社保已停新单位交不进怎么办
1、法律分析：这种情况是员工离职后原单位没有为你到社保局办理减员手续，要去原单位开具一份离职证明书，然后凭离职证明书去社保局打印社保缴费凭证，将凭证交给单位就能续缴了。
2、没有与单位办理 解除劳动合同 手续，仍然与单位存在劳动关系，社保个人信息显示属于在职人员，因此在本地到任何单位就职都缴费不上。只有回原单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，单位到社保办理你的减员手续，减掉你了社保同时给你出具回工回执，你拿到回执交予新单位问题就解决了。
3、可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳；或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分；以及到劳动保障部门去投诉或直接到法院起诉单位，要求单位补缴社保。原单位社保断缴后新单位不会为其补缴，只会重新进行缴纳。个人社保缴费标准：养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳0。
4、法律分析：可以去社保局查一查社保状态，原单位停缴状态，应该是转出未转入状态，一般情况下，只有在你办过失业时会出现转出状态，导致你所在新单位无法缴纳社保。大多数情况不影响。不过现在是5日，社保转移是需要五日以后才能办理的。
5、如果劳动者发现新单位无法为其缴纳社保，可以向社保局咨询相关政策和解决办法。同时，劳动者也可以与新单位的人力资源部门进行沟通，了解具体原因并寻求解决方案。总之，劳动者在遇到社保缴纳问题时，应积极采取措施，通过投诉、仲裁或诉讼等方式维护自身权益。
6、如果对方拒绝或者延迟付款，您可以向劳动监督部门提出申诉，此部门有责任敦促前雇主作出正确的改变。另外，您也可以将此事提交给社保代理机构，由他们推动欠款事务的处理。如果以上措施仍无法解决问题，您或许需要申请劳动仲裁以确保自身合法权益，明确请求原单位必须缴纳社保欠费以及因此产生的所有损失。
为什么停保了公司还不能缴职工社保
1、停保了公司还不能缴纳职工社保存在以下几种情况：员工除了医保之外，其他社保并没有停，需要将在其他单位缴纳的所有社保都停保之后，单位才可以缴纳社保。员工存在社保欠费的情况，就算停保之后，存在欠费，新单位是没有办法为员工做社保登记的。员工需要补交之前欠缴的费用之后，单位才可以为员工缴纳。
2、应该是你离职后原单位没有为你到社保局办理减员手续，你要去原单位开具一份离职证明书，然后凭离职证明书去社保局打印社保缴费凭证，将凭证交给单位就能续缴了。
3、你之前办理的灵活就业人员参保没有到窗口或者网上申报停保，导致你的参保状态处于正常参保中，所以单位无法给你进行申报参保。
4、你没有与单位办理解除劳动合同手续，劳动关系还存在，因此信息显示：在职。因为你不工作了，单位停止给你缴费因此显示：暂时中止保险，你现在单位是个虚的了。综上，只要你与原单位劳动关系还存在，凡是与社保有关的任何事你也办不了，包括新单位给你投保也投不上，一个劳动关系就会把你拴得牢牢的。
5、原公司在员工离职后不办理社保转移会导致该离职员工不能再继续缴纳社保。辞职后原公司应及时办理停保和减员，并协助员工办理保险转移手续。需要注意的是，社保的钱不能取出，只能够进行转移。
社保已停新单位交不进
法律分析：可以去社保局查一查社保状态，原单位停缴状态，应该是转出未转入状态，一般情况下，只有在你办过失业时会出现转出状态，导致你所在新单位无法缴纳社保。大多数情况不影响。不过现在是5日，社保转移是需要五日以后才能办理的。
上家单位在社保局还没有办理社保减员，社保个人信息显示属于在职人员，因此交不进去。 虽然已经向公司提了离职，且已书面同意办理离职，但是在缴纳社保时间上，可能错过了办理社保减员，本月无法将你的社保申报减员。
可能是原单位没停、或者有欠费，从原单位辞职后，社保并没有报停，也没有和原单位交接，到新单位社保肯定买不进，现在去原单位，跟他们做社保交接，交接之后，拿着社保存折交给新单位，让新单位继续缴纳社保。
法律分析：这种情况是员工离职后原单位没有为你到社保局办理减员手续，要去原单位开具一份离职证明书，然后凭离职证明书去社保局打印社保缴费凭证，将凭证交给单位就能续缴了。
没有与单位办理 解除劳动合同 手续，仍然与单位存在劳动关系，社保个人信息显示属于在职人员，因此在本地到任何单位就职都缴费不上。只有回原单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，单位到社保办理你的减员手续，减掉你了社保同时给你出具回工回执，你拿到回执交予新单位问题就解决了。
亲您好，社保已停新单位交不进是因为离职后原单位没有到社保局办理减员手续。网上社保减员操作流程如下：进入单位人员减员申报；进入减员界面，录入要减员的姓名和身份；选择减退原因；进入查询已提交数据，查询减员是否成功。如果系统显示为未处理，则表示前台操作人员还未进行转换。
