社保局属于什么部门管
在中国，社保机构直接隶属于人力资源和社会保障部门。人力资源和社会保障局作为政府的一级部门，直接受所属地市人民政府的领导。省级层面设有专门的人力资源和社会保障厅，下设社会保险事业管理局。地市级层面则设立人力资源和社会保障局，同样下属有社会保险事业管理局。
社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。但是一般的非领导职位，都不是公务员，而是事业编制。
社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。社保局一般设置有服务大厅，办理社会保险业务。可以为企业事业单位和个人投保人员，办理其在职期间的有关养老、医疗、生育、失业、工伤等保险缴纳的缴纳工作。
单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。比如深圳市人力资源和社会保障局设立深圳市人力资源和社会保障局（简称市人力资源保障局），为市政府工作部门。深圳市社保局为市劳动和社会保障局下属行政事务机构，负责全市社会保险基金的征收和管理。职能不同。
在我国，社会保障机构直接隶属于人力资源和社会保险部门。 在省级行政区域内，设有省级人力资源和社会保障厅，下辖社会保险事业管理局。 市级行政区域内，设有市级人力资源和社会保障局，下辖社会保险事业管理局。 县级市行政区域内，设有县级市人力资源和社会保障局，下辖社会保险事业管理局。
大家好,请问人社局是什么性质的单位
1、人社局是事业单位性质的单位。人社局主要负责管理人力资源和社会事务，其职责范围广泛，包括就业、社保、人才流动等方面。以下是 人社局的基本性质 人社局是人力资源和社会保障局的简称，属于国家行政机关单位。其主要职责是管理人力资源市场、促进就业、维护劳动者权益等。
2、人社局的全称是人力资源和社会保障局，它在政府体系中扮演着重要角色，被归类为行政单位。这一名称的变化反映了职能的整合与政府部门结构的优化。过去，涉及人事、劳动以及社会保障的事务分别由不同部门管理，如今，这些职能被集中到了人社局，使得人力资源和社会保障工作的开展更加高效和统一。
3、人社局属于行政单位。根据中共中央、国务院批准的北京市人民政府机构改革方案和《北京市人民政府关于机构设置的通知》（京政发〔2009〕2号），设立北京市人力资源和社会保障局（简称市人力社保局，对外可使用北京市公务员局、北京市外国专家局名义开展工作）。
4、属于事业单位，一般需要本科及以上学历 人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上政府下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制。1998年以后，我国社会主义市场经济建设步伐进一步加快，作为经济发展的重要要素之一的劳动力，其自由流动的诉求越来越强烈。
人社局和社保局是一个单位吗
1、人社局（人力资源和社会保障局）与社保局（社会保险事业管理局）不是一个单位，但存在上下级隶属关系。人社局是由原来的劳动局和人事局合并而来，负责劳动就业、社会保险、职业技能培训、人才服务等多项职能。
2、您好，不是一个单位。人社局和社保局有以下区别：单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。管理不同。
3、人社局和社保局是一个单位吗 不是。根据国家体制，国家设有人力资源社会保障部；社会保险工作由人力资源社会保障部管理，各个省市，设有人力资源社会保障厅，下属有社会保险事业管理处（局）。因此，人社局是社保局的主管部门，社保局归属人社局管辖。
4、社保局是人社局下属直管局，负责社会保险工作，管理本地区社会保障事业，监督用人单位缴纳社保，审核退休等。人社局负责公务员管理、机构编制、人才流动、工资计划等多项职责。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。
5、人社局和社保局不是一个单位。以下是关于人社局和社保局关系的详细解释：机构设置：人社局：全称人力资源社会保障局，是主管人力资源和社会保障工作的政府部门。社保局：全称社会保险事业管理处，是人社局下属的行政事务机构，专门负责社会保险基金的征收和管理。
社保局属于事业单位还是公务员
1、根据中国的行政管理体制，人社局既不属于公务员单位，也不属于事业单位，而是属于行政机关。人社局是指人力资源与社会保障局，是我国政府的行政机构之一，在国家和地方两级都有设置。人社局的职责是开展人力资源管理、社会保障和劳动监察等工作。
2、社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。但是一般的非领导职位，都不是公务员，而是事业编制。
3、社保局是政府行政机关，既不属于事业单位，也不属于公务员系统的单一分类，而是负责社会保障各项业务的管理与经办机构。以下是关于社保局单位性质的详细说明：政府行政机关：社保局是依法享有国家赋予权力、以国家预算作为活动经费行使职权的政府部门，具有民事权利能力和民事行为能力。
4、社保局隶属于劳动保障局，性质上为事业单位，职工主要为事业编制人员。虽然社保局本身属于事业单位范畴，但其领导班子，如局长、副局长等职位，有可能是行政编制，即公务员。然而，大多数非领导岗位则属于事业编制，而非公务员编制。
社保服务中心和社保局有什么区别
单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。比如深圳市人力资源和社会保障局设立深圳市人力资源和社会保障局（简称市人力资源保障局），为市政府工作部门。深圳市社保局为市劳动和社会保障局下属行政事务机构，负责全市社会保险基金的征收和管理。职能不同。
综上所述，社保服务中心和社保局在单位级别、职能以及管理与政策制定方面存在明显的差异。社保局是更高层次的管理机构，负责社保政策的执行和监督，而社保服务中心则更侧重于为参保单位和个人提供具体的社保服务。
而社保局，全称为社会保险基金管理局，主要负责管理和监督社会保险基金的征收、支付、管理和运营等工作。虽然两者职责有所不同，但都是社保体系中不可或缺的一部分。
社保局属于什么单位性质
社保局（以人力资源和社会保障局及其直属单位为例）属于参照公务员管理的事业单位。以下是对此答案的详细解释：定义与性质 事业单位：通常指的是由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它们具有一定的公益性质，但不属于政府机构。
社保局隶属于劳动保障局，性质上为事业单位，职工主要为事业编制人员。虽然社保局本身属于事业单位范畴，但其领导班子，如局长、副局长等职位，有可能是行政编制，即公务员。然而，大多数非领导岗位则属于事业编制，而非公务员编制。
社保局不是参公事业单位，而是行政单位。以下是对社保局性质的详细解释：社保局的性质 社保局，全称是人力资源和社会保障局，是同级政府的重要组成部门，是具有行政执法和行政管理职能的行政机关。这意味着社保局在性质上属于行政单位，而非事业单位。社保局的人员编制 社保局的人员编制为公务员编制。
