灵活就业社保和企业职工社保混交,退休后按哪种社保领取养老金?
1、个人账户养老金：根据个人账户累计存储额和预计领取月数计算；过渡性养老金：针对某些特定年份前参加工作的人员，按规定计算；企业补充养老金：由企业根据自身情况和员工协商确定；政府特殊补助金：针对特殊行业或条件的退休人员，政府给予补助。
2、亲，您好，很高兴为您解灵活就业社保和企业职工社保混交，退休后按退休时是按照城镇职工基本养老保险计算方法计发养老金待遇的。不论是以那种交社保的方式，交上去的养老保险都是分为个人账户和统筹账户两个部分进入各自的账户。
3、不论是以那种交社保的方式，交上去的养老保险都是分为个人账户和统筹账户两个部分进入各自的账户。退休时都是按个人账户余额，缴费系数，上年度社平工资，以及缴费年限等数据来计算的。在计算时不分是那种社保的缴费方式。
4、这两种，参加的都是企业职工养老保险，算法没有区别。可以参考以下（企业职工）养老金的算法。养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。(1)个人账户养老金。
灵活就业和企业混交怎么退休
灵活就业者和职工社保的养老保险和医疗保险可以进行转移，确保缴纳年限的累计。 男性退休年龄为60周岁，女性为55周岁，特殊行业工作人员可有不同规定。 灵活就业者不得在50岁退休，除非符合特殊行业条件。 退休时，需按照国家规定的条件和程序办理退休手续。
灵活就业人员参加职工社保并且转到企业缴纳社保，只要养老保险缴费达到最低的15年，达到法定的退休年龄，就可以办理退休，这和工人身份办理退休这是没有任何区别的。
灵活就业人员参加职工社保并且转到企业缴纳社保，只要养老保险缴费达到最低的15年，达到法定的退休年龄，就可以办理退休，这和工人身份办理退休这是没有任何区别的。按照人社部门的规定，女职工的退休年龄是50周岁，女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁。
参加过灵活就业社保又参加过职工社保的按什么来办理退休
灵活就业者和职工社保的养老保险和医疗保险可以进行转移，确保缴纳年限的累计。 男性退休年龄为60周岁，女性为55周岁，特殊行业工作人员可有不同规定。 灵活就业者不得在50岁退休，除非符合特殊行业条件。 退休时，需按照国家规定的条件和程序办理退休手续。
法律主观：交过十年社保，现在改交灵活就业，退休年龄按男满60周岁、女满55周岁计算。灵活就业人员的社保，可以转移成为企业在职职工社保，企业在职职工社保也可以转移成为灵活就业的社保，二者之间是可以相互转移，并且缴费年限也是能够累积计算的。
灵活就业人员自己缴纳社保，到单位录用缴纳社保，缴纳社保没有中断。退休只依据视同缴费年限和缴费养老保险金个人账户余额，社保局根据这些测算你的退休金。 是这样的，灵活就业人员如果入职新的公司，不再以个人身份去缴纳社保，而是通过公司去缴纳，不过缴纳的社保都是属于职工社保，这是没有任何差别的。
法律分析：如果是在企业没有连续做够10年以上，即没有连续交够10年以上的社保，后面换成按灵活就业人员交社保，这种情况女性就得按灵活就业的身份退休，即女性得55岁退，男性依然是60岁。
由新的单位给你缴纳社保等费用，办理退休时，灵活就业的缴费工龄和新单位工龄一起计算办理退休，其它没有什么区别，只是看你灵活就业时缴费的档次和新单位交的档次有没有区别。以上是属于我个人的一些建议和想法 ，仅供参考， 希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方 。
也就规定五年以上，比如吉林省；甚至于还有规定只要是在企业中生产岗位干过的女工，甚至凡是以灵活就业身份参加职工社保都可以按女工标准50岁退休，比如四川省等。
职工和灵活就业混交怎么退休
1、灵活就业者和职工社保的养老保险和医疗保险可以进行转移，确保缴纳年限的累计。 男性退休年龄为60周岁，女性为55周岁，特殊行业工作人员可有不同规定。 灵活就业者不得在50岁退休，除非符合特殊行业条件。 退休时，需按照国家规定的条件和程序办理退休手续。
2、灵活就业人员参加职工社保并且转到企业缴纳社保，只要养老保险缴费达到最低的15年，达到法定的退休年龄，就可以办理退休，这和工人身份办理退休这是没有任何区别的。
3、最终自己在法定退休年龄之前，达到15年以上的缴费年限，不论是企业在职的缴费年限也好，还是灵活就业的在职年限也好，都是能够正常的累积计算。
4、灵活就业人员参加职工社保并且转到企业缴纳社保，只要养老保险缴费达到最低的15年，达到法定的退休年龄，就可以办理退休，这和工人身份办理退休这是没有任何区别的。按照人社部门的规定，女职工的退休年龄是50周岁，女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁。
贵州省六盘水市灵活就业和职工社保混交的退休按哪个时间退休
按照职工社保时间退休。按照职工时间退休仅需要缴纳职工社保满15年，且在到达法定年龄（男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。），就可以办理退休手续，享受同样的养老金待遇。社会保障费，包括按国家规定交纳的各项社会保障费、职工住房公积金以及尚未划转的离退休人员费用等。也称为社保。
灵活就业者和职工社保的养老保险和医疗保险可以进行转移，确保缴纳年限的累计。 男性退休年龄为60周岁，女性为55周岁，特殊行业工作人员可有不同规定。 灵活就业者不得在50岁退休，除非符合特殊行业条件。 退休时，需按照国家规定的条件和程序办理退休手续。
最终自己在法定退休年龄之前，达到15年以上的缴费年限，不论是企业在职的缴费年限也好，还是灵活就业的在职年限也好，都是能够正常的累积计算。
灵活就业人员参加职工社保并且转到企业缴纳社保，只要养老保险缴费达到最低的15年，达到法定的退休年龄，就可以办理退休，这和工人身份办理退休这是没有任何区别的。
职工社保和灵活就业混合交费退休年男年满60周岁，女性灵活就业人员退休年龄为55岁。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
按照人社部门的规定，女职工的退休年龄是50周岁，女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁。很多人为了少交5年的养老保险费，能够提早5年办理退休，才想方设法去钻这个政策的空子，以达到50岁能够办理退休的目的。
