公司一个月扣400元社保金额算多吗?
社保扣款400元属于最低档次。社保每个月扣400多是低档。一个月交400，如果是灵活就业人员的话，那么就是低档，如果你一直按着这个400块钱缴纳的话，那么退休了以后领取的养老金也不是太高。
公司一个月扣400元社保金额不算多，因为社保缴费是根据工资情况来确定缴费额度的，而缴纳的社保包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
公司从员工账户中每月扣除四百元社保费用，这通常意味着员工处于社保缴纳的百分之六十档次，也就是最低档次。根据中国现行的职工养老保险政策，单位需承担16%的缴纳比例，而员工个人则需缴纳8%。因此，如果员工个人每月需缴纳400元，那么单位的实际缴纳额度应该在600多元。
一个月扣400社保属于最低档次。五险一金扣400，无论在什么地方，都是最低档。五险一金缴费档次各地规定不同，用人单位与劳动者根据劳动者工资缴纳不同档次的五险一金，工资越高，缴费档次越高，具体档次可以询问当地人社局。
社保一个月扣400是最低档次。社保个人账户扣400，那么应该是百分之六十档次也就是最低档次。
我现在每月扣社保费400元请问公司帮我交多少钱?
1、法律分析：社保费用是用人单位承担20%，而个人承担8%，如果你每个月扣除社保费用是400元的话，那么公司帮你交的钱数应该是1000元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
2、法律分析：社保费用是用人单位承担20%，而个人承担8%，如果你每个月扣除社保费用是400元的话，那么公司帮你交的钱数应该是1000元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。
3、法律分析：社保费用是用人单位承担20%，而个人承担8%，如果你每个月扣除社保费用是400元的话，那么公司帮你交的钱数应该是1000元。 个人缴纳社保。
4、安照规定，社保金缴纳比例是，个人占30%，公司70%，公司每月扣你社保400元，400÷30%=1333元，也就是你每月的社保金是1300元这样，那么公司每月至少为你缴纳900元。
每个月我的工资会被公司扣掉五险一金将近四百块,我想知道公司给我买呢...
1、你这个问题问的不清楚。公司扣掉将近400元，那公司也就是给你买了这么多。以北京为例，五险一金企业缴纳部分，占到你工资总额的44%，个人扣除部分占到你工资的22%左右。但是由于不知道你的缴费基数，因此不知道你的保险缴纳的是否符合政策。
2、公司购买的五险一金，在其离职后会暂时封存，在找到新的单位后可以继续缴存。五险一金作为社会保障体系，可以享受养老、失业、工伤、医疗、生育等多重保障，并且社保是国家强制用人单位缴纳的，交比不交好。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
3、也就是个人3722元，企业7393元，合计你的五险一金就是3722+7393=11115元这是全国统一的。
4、社保一个月扣400是最低档次。社保个人账户扣400，那么应该是百分之六十档次也就是最低档次。
公司要给我买五险一金,一个月要扣我400多块钱,但是我怕我以后离职这钱...
公司购买的五险一金，在其离职后会暂时封存，在找到新的单位后可以继续缴存。五险一金作为社会保障体系，可以享受养老、失业、工伤、医疗、生育等多重保障，并且社保是国家强制用人单位缴纳的，交比不交好。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
员工入职，企业要为员工缴纳社保，这里有个社保基数的概念，就是企业向社保部门为你申报的你的收入。比如，你一个月拿到手的工资有1800元、3800元、7000元等，那么社保部门会根据企业为你申报的这个金额，来确定你的社保缴纳基数。
你好，住房公积金是国家五险一金里的，不同城市和公司所交的金额都不一样，公司扣你三百说明你们公司待遇好，因为一般都是公司你交一般公司为你交一般，说明你总共交的是600，不是本地的离职后可提取现金。不是坏事，主要确定它是不是交的300，因为好多公司都是100左右，也就是300之间。
公司给员工买保险是要扣工资的，五险一金本来就是个人工资扣一部分，公司缴一部分。养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险五险中，其中养老保险、医疗保险和生育保险，是单位承担一部分，个人承担一部分。五险费用均由单位一起缴纳到社保。
这样他们的损失更大，因此才会主动要求帮你代交你的五险一金。当然这仅仅是猜测，说不定是这个公司觉得心里面对你有一丝丝愧疚，想弥补一下呢，虽然这种可能性很小，我建议你还是要把你的合同或者你们公司内部的一些人事制度翻出来仔细看一看对比一下。然后好维护好自己的合法权益。
可以取出来 保险的钱拿着你的社保卡去北京银行随时都可以取。
每月缴400多社保是几档
社保每个月扣400多是低档。一个月交400，如果是灵活就业人员的话，那么就是低档，如果你一直按着这个400块钱缴纳的话，那么退休了以后领取的养老金也不是太高。因为按着养老保险多交，多得少交少得的原则，养老保险技术交费的越高，那么领取的退休金就越高，所以可以适当的把养老保险的基数提高一点。
三档。60%的档次。是按照养老保险的缴费档次，属于低档位缴纳。社保缴费档次分为三个档次：第一档：年平均工资300%；第二档：年平均工资100%；第三档：年平均工资60%。
公司从员工账户中每月扣除四百元社保费用，这通常意味着员工处于社保缴纳的百分之六十档次，也就是最低档次。根据中国现行的职工养老保险政策，单位需承担16%的缴纳比例，而员工个人则需缴纳8%。因此，如果员工个人每月需缴纳400元，那么单位的实际缴纳额度应该在600多元。
社保个人账户扣400，那么应该是百分之六十档次也就是最低档次。
每个月交400社保公司交多少
1、每个月自己缴纳400块钱，那么单位每个月就是缴纳大概780块钱。因为最基本的档次总价就是1300元左右。一般是员工个人缴纳8%，单位缴纳20%。社保包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、以养老保险为例，一般来说，个人和公司都需要按照一定比例缴纳养老保险费用。假设个人缴费比例为8%，公司缴费比例为20%，那么当个人交纳400元时，其工资基数可以推算出来。再根据这个工资基数和公司缴费比例，就可以计算出公司需要交纳的养老保险费用。
3、一般个人交400，单位交1000元。社保费用是用人单位承担20%，而个人承担8%，如果你每个月扣除社保费用是400元的话，那么公司帮你交的钱数应该是1000元。
4、一般来说，个人缴纳的社保金额和公司缴纳的社保金额是不同的，具体数字会根据地区、行业、个人工资等情况而变化。如果您每月缴纳的社保金额是400多元，公司每月缴纳的社保金额是1000元，那么您的社保缴费总额为（400+1000）×12=16800元/年。
