医保和社保可以在两个单位交吗
1、社保和医保不在一个单位缴纳是可以的。在我国，社保和医保是两个不同的体系，社保由社会保险行政部门管理，而医保则由医疗保障行政部门管理。因此，个人可以在不同的单位分别缴纳社保和医保。需要注意的是，社保和医保虽然可以不在一个单位缴纳，但最好还是保持连续缴纳的记录，以免影响未来的权益。
2、法律主观：社保和医保分开两个单位交在大多数地方都是不允许的。员工入职的时候，企业应该按规定统一为职工办理社会保险，此时的社保含医疗保险，一个企业不可以只为职工办理医保，不交其他社保。
3、社保和医保是否可以由两个不同公司交费，取决于具体的政策规定和公司的相关规定。在一般情况下，社保和医保是由同一个公司或单位代缴的。但在特殊情况下，如劳务派遣、跨地区就业等，可能会出现由两个不同公司缴纳的情况。
4、劳动者可以在两个地方缴纳社保，但只有一个地方可以报销。社会保险法规定，由用人单位和劳动者按照国家规定共同缴纳。劳动者不在用人单位工作的，可以直接向社会保险费征缴机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。
5、社保和医保可以分两地交吗 情况一：由单位缴纳社保，单位缴纳社保是由单位出资和个人出资共同缴纳的一共包括五种保险其中就有养老和医疗保险，由单位的人事收集人员的相关资料上报给社保局进行统一缴纳，是不可以进行分开缴纳的。
社保和医保能分开两地缴纳吗?
法律分析：如果按照社保的交定来算的话，是完全不可以在两个不同的地方交社保和医保的，当你转移到一个全新的城市的时候，工作单位或者是你自己自身就需要在新的城市交纳医保社保。
社保和医保通常是不可以两地分开交费的，社保包括五种保险，这五种保险通常一起支付，由单位支付，费用由单位和个人共同承担。参保人员属于单位雇员的，这种情况应该医保和社保同时进行缴纳，属于强制性的，用人单位有义务给单位雇员购买医保和社保。
情况一：由单位缴纳社保，单位缴纳社保是由单位出资和个人出资共同缴纳的一共包括五种保险其中就有养老和医疗保险，由单位的人事收集人员的相关资料上报给社保局进行统一缴纳，是不可以进行分开缴纳的。
可以在两地同时交社保吗
1、劳动者可在两地同时缴纳社保，然而仅能享受其中一方之福利。根据相关法规，社保应由用人单位与劳动者依照法律共同承担，若劳动者尚未加入用人单位，则可直接向社会保险费征收机构缴纳社保费用，仅限于基本医疗保险与基本养老保险两项内容。
2、法律分析：可以同时交，不影响，但是最后养老金只有一份。根据人力资源和社会保障部的文件规定，参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地经办机构负责按规定清理。
3、法律分析：劳动者可以两地同时交社保，但只能报销其中一个。社会保险法由用人单位和劳动者按照国家规定共同缴纳，劳动者未到用人单位就业的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。
4、法律主观：两地同时交社保不算违法，但没有任何好处。两地都交了社保，医保待遇只能享受一地，不能重复报销；养老保险的年限和账户金额不会重复计算。参保人流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，可以办理社会保险关系转移。
5、每个人只有一个社保账号，而各地一般都不允许当事人在两地同时进行缴纳，这属于“社保重复”，就算交了也只能享受一个社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
6、两地同时交社保不算违法。各地的社保政策是不一样的，但是一般都不允许社保两地缴纳，这属于“社保重复”。遇到这种问题要联系两地待遇发放的社保经办机构，并选择确定一地作为其养老金领取地，另一地社保经办机构按规定一次性退还个人账户余额，同时清理其养老保险关系。
社保和医保不在一个单位缴纳可以吗
1、社保和医保不在一个单位缴纳是可以的。在我国，社保和医保是两个不同的体系，社保由社会保险行政部门管理，而医保则由医疗保障行政部门管理。因此，个人可以在不同的单位分别缴纳社保和医保。需要注意的是，社保和医保虽然可以不在一个单位缴纳，但最好还是保持连续缴纳的记录，以免影响未来的权益。
2、山东社保和医保不在一个单位缴纳不可以。一个人在同一家单位工作，那么社保和医保都应在这家单位缴纳。这个人同时在不同的单位工作，那么每个单位都应该为他缴纳相应的社保和医保。
3、法律主观：社保和医保分开两个单位交在大多数地方都是不允许的。员工入职的时候，企业应该按规定统一为职工办理社会保险，此时的社保含医疗保险，一个企业不可以只为职工办理医保，不交其他社保。
4、社保和医保分开两个单位交了一般是不允许的。个人养老保险和医疗保险，是否可以分开交取决于当地法规，但大多数地方不可以分开缴纳，未成年人可以单独办理医保。根据相关法定，参加医疗保险是职工的权利，也是企业应尽的义务，企业应该按法定统一为职工办理社会保险含医疗保险。
5、情况一：由单位缴纳社保，单位缴纳社保是由单位出资和个人出资共同缴纳的一共包括五种保险其中就有养老和医疗保险，由单位的人事收集人员的相关资料上报给社保局进行统一缴纳，是不可以进行分开缴纳的。
6、您问的是可不可以在两个单位交吧？一般情况下这个是必须在同一个单位交的。公积金和社会保险都是个人交一部分、单位交一部分的，一般情况下是同一个单位交社保和公积金。如果你要在两个单位分别交，你就要与两个单位签订劳动合同，这样也是可以的。
请问一下:社保和医保分别是在2个不同的公司购买的话会有什么影响吗?对...
新公司办理参保的事情只是存在新办参保手续时的系统提示，社保局不会去管理的，更不会通知原单位。即使你换过身份证号，办理了新参保，退休时只能享受一份，合并账户时因为是时间的重复，会被要求退出其中一份的本息合计的。
社保和医保不在一个单位缴纳是可以的。在我国，社保和医保是两个不同的体系，社保由社会保险行政部门管理，而医保则由医疗保障行政部门管理。因此，个人可以在不同的单位分别缴纳社保和医保。需要注意的是，社保和医保虽然可以不在一个单位缴纳，但最好还是保持连续缴纳的记录，以免影响未来的权益。
同一城市，只能有一个社保账户；不同城市那是可以的，估计你也不可能同时在两个城市上班的。但完全没必要同时缴纳两份社保的，重复缴费期间不能累计算，不可能享受两份待遇的，纯粹的浪费钱。还可能带有不必要的麻烦，如转移问题，重复缴费了，很可能转不了。
可以同时能买两个险公司的医疗保险。保险公司的医疗保险是属于补偿型的保险。无论买几个保险公司的医疗保险，在报销的时候都绝对不会超过你花费的总费用。另外每个公司都有免赔付金额，也就是门槛费，都会在报销的时候扣除的。另外在社保医疗报销目录之外的金额商业保险公司也是不会给予报销的。
没太大的影响，对税收也影响不大的，因为通常是按最低工资标准缴费。但如果是出现重大工伤情况，可能会有些影响，像这种挂靠情况目前很多，社保局目前也是睁只眼闭只眼的。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。
可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。
