在厂里交了社保,在农村里还用交吗
法律分析：单位买了社保，农村社保不用交。有单位交养老保险的，可以先把农村的养老保险停掉。有重复缴费部分，可以到社保局把单位的养老保险缴费明细打印出阿里，拿到农村养老保险参保的社保局办重复缴费的退费手续。
公司里交了社保，农村的不用交。具体如下：有社保不用交农村合作医疗。一般居民缴纳的是城镇居民医保，员工缴纳的是职工医保；虽然社保和新农合都可以买，但是看病治疗只能选择其中一个，不会重复报销。这两种医保都比新农合报销比例要高。因此买了社保是没必要购买新农合的。
在厂里交了社保，在农村里不用再交。这两种保险是互斥的，如果缴纳了城镇工基本医疗保险就不要缴纳新农村合作医疗保险了。因为享受医保待遇时，只能享受一种。
厂里交了社保，农村医保不需要再交。职工社保和农村的医保只能选择其中一种。厂里买的社保应该是养老、医疗、生育、工伤、失业五项保险俱全，无需购买农村医保，因为不论买几份，只能报销一次，职工医保缴费比农村医保高得多，保障程度也高于新农合。社保指社会保险。
在工厂交了社保，就不需要交农村合作医疗。因为社会保险中的医疗保险和新型农村合作医疗保险，都是医疗相关的保险，当事人只能选择其中一个缴纳相应费用。即使当事人通过其他的方式同时购买两种保险，也无法同时享受两种医疗保险待遇。
单位买了社保，农村社保不用交。有单位交养老保险的，可以先把农村的养老保险停掉。有重复缴费部分，可以到社保局把单位的养老保险缴费明细打印出，拿到农村养老保险参保的社保局办重复缴费的退费手续。
在厂里交了社保不干了,回家该为职工社保可以吗?
1、在厂里交的社保辞职了，可以停止缴费，或者缴纳灵活就业社保、缴纳城乡居民社保等，具体如下：停止缴费。
2、单位交了3年社保之后自己交不算职工社保。社保在公司交了三年，辞职之后，可以自己交保险，但是只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。职工社保和社保的区别：两者概念不同。
3、如果在个人辞职后有新的单位接收，那么就可以通过新单位继续缴纳社保，如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。
自己买的社保。然后厂里面买会算什么社保?
之前自己交了社保，后来找到工作单位。单位又给你交了社保，如果到了退休以后。是分开算的。之前自己交的算自己交的。单位交的算单位交的。退休金各算各的。然后加起来。一起发。
如果你之前是个人缴纳的社保，那么计算你的缴费时间，到退休的时候计算累计缴费时间。现在你在新单位参保，把自己的参保停止，到单位续保就可以了。
法律分析：首先社保是唯一的，是和你的身份证绑定的，同时也和你的单位绑定，以前的单位会给你一个社保卡，去新单位了，新单位会给你办新的社保卡，旧的就自动停止缴纳了。你到新单位要问你们的财务有没有给你缴纳，没有缴纳就查不到你的社保。
现在是个人交的社保，马上上班了，公司会买职工社保，现在要做的就是自己去社保处将个人社保停掉，否则公司买的职工社保就会缴不进去，以前交的个人社保也会计入连续缴纳社保的月份，以前交了的社保费用仍然会保留在个人的社保账户里，后面公司缴纳的职工社保会累加上去。
厂里社保一般交多少钱
基本养老险 480 元（3000×16%），基本医疗险 240 元（3000×8%），失业险 15 元（3000×0.5%），工伤险与生育险则按行业及地域标准计算。如需了解更准确的最低缴费标准及金额，请向当地社保机构查询。
因此，个人每月社保缴费大约为390元，单位需缴纳大约1170元，总计约为1560元。公司要给员工购买社保，需要准备的材料有：营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件；组织机构统一代码证书原件及复印件；法人代表身份证复印件；社会保险登记表 （可在窗口领取需加盖单位公章）。
首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。
厂里上班必须给交社保吗?
法律分析：为职工购买社保是必须的义务，但有的单位不是从一入职就开始购买，比如通过试岗期后，为其补缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律主观：社会保险金是国家强制险种，任何建立了劳动关系的单位和个人，都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险 ，缴纳 社会保险费 。”因此，每个单位都必须为其员工交社保，这是法定义务。
企业必须给员工缴纳医疗保险。如果员工有工作单位的，医疗保险一般是由起所在的单位与员工共同缴纳，为员工缴纳医疗保险等社会保险费用是企业的义务，企业应当依法履行该义务。医保要交多少年可以享受终身 政策规定：男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。
依据国家法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险。任何拒绝履行该义务的行为均属非法。在您所描述的情境中，企业无视此项职责，构成了严重违法。为此，《社会保险法》明文规定，用人单位应于雇佣员工后30天内，为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
有必要。根据劳动法规定，为职工购买社保是必须的义务，但有的单位不是从一入职就开始购买，比如通过试岗期后，为其补缴。《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
上市公司一般都有，因为他们没有选择，必须给员工缴纳。非上市的工厂里大部分工人是没有的。现在制造业的利润非常低。如果以人为单位，那么一间劳动密集型工厂里，平均来说每个人一年为工厂创造的利润，是低于国家医社保要求缴纳的金额的。等于工厂给员工缴纳医社保之后就亏本了。
在厂里上班社保怎么交的?
社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。到社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费，申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。去地税局换税收缴款书。去公司开户银行缴款。
开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；确认缴费基数。
去地税局换税收缴款书。带上公司公章和资料，到地税局服务窗口登记，工作人员将信息录入系统提交后，要等落户，落户需要时间，正常是一个星期，落户完成后才能办理社保登记，社保登记很简单，带上银行开户许可证复印件1份就行，也不需要盖公章。
根据《保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起30个工作日内为员工购买社保，如果大家在外面上班公司没有为自己购买社保，可以提醒一下公司，如果还是没有缴纳社保的话，可以直接向有关部门投诉。
