买社保必须是买五险吗?
社保不可以不买五险。以下是对这一问题的详细解社保五险的法定性 社保五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是依据我国相关法律法规规定，用人单位必须为员工缴纳的强制性社会保险。这些保险的缴纳不仅是对员工基本生活需求的保障，也是国家社会保障体系的重要组成部分。
综上所述，个人在缴纳社保时可以选择只交医保和养老保险，而用人单位必须为员工全额缴纳五险，包括医疗保险。社保与公积金是不同的待遇，用人单位必须缴纳社保，而公积金为可选择性购买。社会保险费具有强制性，用人单位必须按时足额缴纳。
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，必须强制缴纳的，而“一金”不是法定的，不是必须强制缴纳的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。
法律分析：公司为员工买五险是必须要买全的，有些公司的三险一金都是不合规定的。如果出现了劳资纠纷，去劳动仲裁，也一定是职工赢。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
交五险是交社保吗
交五险是交社保。五险是属于社保的，但社保不仅仅只是五险。五险通常指的是职工社保的五个险种，而社保是对基本社会保险的统称，除了职工社保之外，城乡居民社保也是包含在社保范围内的。
公司说交五险就是指公司给在职员工缴纳社保的意思。五险也叫社会保险，是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为员工提供基本的生活保障。以下是关于五险的详细解释： 社会医疗保险 定义：用于报销员工因病就医的医疗费用，减轻医疗费用负担。缴纳方式：由个人和公司共同缴纳。
结论 综上所述，买了五险就不需要再买社保了。因为五险本身就是社保的重要组成部分，且已经为参保人员提供了全面的保障。如果再次投保其他社保类型，不仅会造成资源浪费，还可能因重复投保而产生不必要的麻烦。因此，建议已经投保五险的人员无需再额外购买其他社保产品。
交了五险就等于交了社保。社保，全称社会保险，指的是国家通过立法强制建立的社会保障制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。我国的社保体系主要包括五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
五险和社保是一样的。以下是对这一结论的详细解释： 五险的组成：五险通常指的是五险一金中的五部分，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。 社保的定义：社保是社会保险的简称，它主要涵盖了五大项目，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
请问下单位给职工社保,一定要交全五险一金吗,只交社保行吗
五险一金不是一定要交的，可以只交社保。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
公司只交五险不交一金 五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的，但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为按照规定，五险是必须要缴纳的，而一金没有那么严格的规定，因此公司公司只交五险不交一金也是比较正常的，多见于效益不是那么好的公司。
不过，目前来说，五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制，所以，公司只交五险，不交一金并不违法。一些福利待遇好的单位，会完整地为员工缴纳五险一金，但是大部分的企业为了节约成本，都只给员工缴纳五险，而不交一金。
社保可以不买五险吗?
社保不可以不买五险。以下是对这一问题的详细解社保五险的法定性 社保五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是依据我国相关法律法规规定，用人单位必须为员工缴纳的强制性社会保险。这些保险的缴纳不仅是对员工基本生活需求的保障，也是国家社会保障体系的重要组成部分。
在以下情况下可以不交五险：已享受社保退休待遇的返聘人员：情况说明：对于已经退休并享受社会保险待遇的人员，当其被单位返聘时，单位无需再为其缴纳社会保险，包括五险。这是因为这部分人员已经具备了享受社会保险的资格，并且已经开始领取相关的社保待遇。
仅购买其中之一的社保是非法行为。社保通常特指养老保险。如企业未能按规定为员工缴纳全额五险，员工有权要求企业进行补缴。若企业违规操作，将面临劳动监察部门的纠正命令以及罚款等行政处罚。同时，若因企业未缴纳五险导致员工利益受损，企业还须承担相应赔偿责任。
属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳，可以选择不缴纳。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
交社保等于交五险吗
五险和社保是一样的。以下是对这一结论的详细解释： 五险的组成：五险通常指的是五险一金中的五部分，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。 社保的定义：社保是社会保险的简称，它主要涵盖了五大项目，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
交五险是交社保。五险是属于社保的，但社保不仅仅只是五险。五险通常指的是职工社保的五个险种，而社保是对基本社会保险的统称，除了职工社保之外，城乡居民社保也是包含在社保范围内的。
是的，公司缴纳的社保和五险是一样的。但社保也分为个人缴纳的社保和公司为员工缴纳的社保，如果是个人缴纳的社保的话，就只会参加养老保险、医疗保险和生育保险这三险，而不能参加工伤保险和失业保险，所以个人社保和五险是不一样的。社保是社会财保的简称，也就是常说的“五险一金”中的“五险”。
社保不等于五险一金，但五险是社保的主要内容。以下是关于社保和五险一金的具体区别和解释：概念上的区别 社保：社会保险的简称，是国家社会保障制度的重要内容，采取多方筹资的社会保障模式，包括职工社保和居民社保两大类。职工社保主要面向在岗职工，而居民社保则面向没有缴纳职工社保的其他城乡居民。
社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金； 缴费制度不同。五险中，前三种保险由企业和个人共同缴纳，后两种保险完全由企业承担。一种基金由企业和个人共同缴纳，用人单位交五险一金，员工交三险一金。 五险一金的办理流程包括： 社保、公积金开户； 增减员。
五险买了就不需要再买社保了。以下是详细解释：五险与社保的关系 五险是社保的一部分：五险，即社会保险中的五大险种，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。这些险种共同构成了我国社会保险体系中的重要组成部分。
