社保基数5000单位和个人各承担多少
在每月5000元的社保基数下，个人需承担3%的费用，包括养老保险、失业保险和医疗保险，加上固定的大病救助金10元，总计525元/月。而单位则需承担27%的费用，同样基于5000元/月的基数，单位每月需缴纳约1335元。
基数是指基本养老保险缴费基数，按基本养老保险金缴费比例缴纳，养老金缴费比例是单位和个人分别缴费16%和8%。医疗保险单位和个人缴费比例是10%和2%。失业保险单位和个人缴费比例分别是0.5%和0.5%。工伤保险、生育保险由单位承担，比例分别是0.2%和0.8%。住房公积金单位和个人缴费比例分别是7%和7%。
除了社保费用，单位还需要为员工缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位在录用职工的30日内，需到住房公积金管理中心办理缴存登记，并在劳动关系终止后的30日内办理变更登记或封存手续。总的来说，当社保基数为5000元时，公司和个人各自承担的费用会根据具体的缴费比例和基数档次而有所不同。
举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 当然缴纳的多好了。领取的也会多。
江阴社保单位和个人缴费比例
养老保险：公司缴纳比例：14%。个人缴纳比例：8%。医疗保险：公司缴纳比例：8%。个人缴纳比例：2%。失业保险：公司缴纳比例：2%。个人缴纳比例：1%。工伤保险：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳。
江阴市企业职工社保由单位和个人共同缴纳，养老保险公司缴纳14%，人个人8%；医疗保险缴纳比例为公司承担8%，个人2%；失业保险缴纳比例为公司2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需缴纳。缴纳社会保险的月缴费基数上限为16842元，缴费基数下限为3030元。
因为个人参保和单位参保缴费比例不同，正常来说，在单位正常就业并参保的劳动者，其缴费比例为11%（包括8%养老，2%医保和1%的失业保险），而单位要承担包括20%的养老，8%的医保以及1%的失业保险，还有工伤和生育保险，就是所说的五险，总的缴费比例超过40%。
江苏社保公司和个人各交多少
1、公司和个人缴纳的具体比例可参照以下范围：养老保险公司缴纳约20%，个人缴纳约8%；医疗保险公司缴纳约8%，个人缴纳约2%；失业保险公司缴纳约一定比例，个人不缴；工伤保险公司全额缴纳；生育保险公司全额缴纳。但具体金额需依据最新的政策规定及实际工资确定。
2、在江苏，社会保险的缴费金额因地区和个人身份而异。以徐州为例，企业员工每月最低社会保险费（五险）为928元，其中企业部分和个人部分分别为928元和328元。灵活就业人员则需每月缴纳养老和医疗保险费共计969元。
3、苏州社保个人和公司各交几百元至几千元不等。苏州社保是由个人和公司共同承担社保费用，如果按照最低缴费档次，个人要交三四百百元，公司交七八百元左右，如果按照最高缴费档次，个人要交一千多元，公司交几千元。苏州社保个人和公司各交多少 苏州社保个人和公司各交几百元至几千元不等。
4、在中国，社保费用主要由单位和个人共同承担。具体来说，养老保险由单位缴纳20%，个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳10%，个人缴纳2%，失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%，生育保险单位承担80%，个人无需缴纳，工伤保险单位承担0.5%-6%，个人无需缴纳。
5、苏州最低社保缴纳标准是根据江苏省人力资源和社会保障厅的规定执行的。具体的缴纳比例和金额，可能会因为不同的政策和个人情况而有所差异。一般而言，社保缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。
江苏社保公司与个人缴费比例
1、公司和个人缴纳的具体比例可参照以下范围：养老保险公司缴纳约20%，个人缴纳约8%；医疗保险公司缴纳约8%，个人缴纳约2%；失业保险公司缴纳约一定比例，个人不缴；工伤保险公司全额缴纳；生育保险公司全额缴纳。但具体金额需依据最新的政策规定及实际工资确定。
2、在江苏，社会保险的缴费金额因地区和个人身份而异。以徐州为例，企业员工每月最低社会保险费（五险）为928元，其中企业部分和个人部分分别为928元和328元。灵活就业人员则需每月缴纳养老和医疗保险费共计969元。
3、在职职工在职职工的每个月的社保缴费需要由单位和个人共同承担，具体缴费比例如下：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位9%，个人2%；失业保险：单位5%，个人0.5%；工伤保险：单位0.5%，个人不缴费；生育保险：单位0.8%，个人不缴费。
4、因各地经济发展水平和人均收入差异，具体比例可能有所调整。以某员工为例，月薪为1680元。
5、您好，很高兴为您解社保个人交600，公司交多少养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元。失业保险：公司缴也就是45元；个人缴工伤保险：公司缴也就是30元；个人不缴。生育保险：公司缴也就是24元；个人不缴。医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元。
苏州最低社保公司和个人各交多少
1、苏州社保个人和公司各交几百元至几千元不等。苏州社保是由个人和公司共同承担社保费用，如果按照最低缴费档次，个人要交三四百百元，公司交七八百元左右，如果按照最高缴费档次，个人要交一千多元，公司交几千元。苏州社保个人和公司各交多少 苏州社保个人和公司各交几百元至几千元不等。
2、如果按照最低苏州社保缴纳基数来参保，那么社保公积金每个月最低要缴纳22596元，公司部分缴纳14109元，个人缴纳部分为8387元。
3、养老保险单位缴纳比例为19%，个人为8%；医疗保险单位缴纳9%，个人2%；失业保险单位和个人各0.5%；生育保险单位缴纳0.8%，个人不需缴纳；工伤保险单位缴纳比例介于0.15%至5%，个人不需缴纳。社保最低基数与当地社会平均工资标准及缴费比例相关。
4、苏州社保自己交多少钱一个月苏州社保自己交目前最低是1190元左右。计算方式为：缴费基数*社保缴费比例 缴费基数总共可分为12个缴费档次，分别为参保地上年度社会平均工资的60%~300%，参保人可以根据自己的经济能力来选择合适的缴费档次。社保的缴费比例分别为养老保险20%，医疗保险8%。
5、苏州五险一金最低缴纳：按照规定社保单位和个人要分别承担0.8%和0%生育保险，0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和5元大病保险，7%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。可以直接按照最低缴费基数4250元来参保，五险每个月最低只需要缴纳15599元的费用。
苏州最低社保公司和个人各交多少?
在苏州市相城区，企业职工参加社会保险的缴费基数上限设定为200856元，即每月16738元。缴费基数下限则为32364元，换算成每月大约是2697元。关于苏州市区（包括相城区）的社保缴费比例，可以具体阐述如下：首先，对于养老保险，单位需要承担20%的费用，而个人则需支付8%。
苏州五险一金最低缴纳：按照规定社保单位和个人要分别承担0.8%和0%生育保险，0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和5元大病保险，7%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。可以直接按照最低缴费基数4250元来参保，五险每个月最低只需要缴纳15599元的费用。
按照规定社保单位和个人要分别承担0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和5元大病保险，6%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。有工作单位时，个人要承担的社保费用都是由单位来统一上报的，费用是从员工的工资中扣除掉的。
苏州社保个人和公司各交几百元至几千元不等。苏州社保是由个人和公司共同承担社保费用，如果按照最低缴费档次，个人要交三四百百元，公司交七八百元左右，如果按照最高缴费档次，个人要交一千多元，公司交几千元。
苏州最低社保缴纳标准是根据江苏省人力资源和社会保障厅的规定执行的。具体的缴纳比例和金额，可能会因为不同的政策和个人情况而有所差异。一般而言，社保缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。
