五险一金和社保冲突吗
你个人交的十年的社会养老保险，跟现在在超里交的五险一金是不冲突的，你有了工作单位给你缴纳社保，个人就不需要再交了，只要不重复缴费就可以。而且你个人交的养老保险和单位给你交的养老保险可以合并在一起计算缴费年限。
法律分析：五险一金和社保并不冲突，因为五险一金里面就包含了社保，可以说五险一金=社保+住房公积金。
五险一金和社保并不冲突，因为五险一金里面就包含了社保，可以说五险一金=社保+住房公积金。因为五险一金里的“五险”指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而社保是社会保险的简称，其主要项目也包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险这五个险种。
综上所述，五险一金和社保之间不存在冲突，它们各自承担着不同的职责和功能。五险一金主要侧重于单位员工的福利待遇，而社保则更侧重于社会保障。值得注意的是，尽管社保和五险一金在某些方面存在差异，但它们的目的都是为了保障人们的基本生活和权益。
五险一金和社会保险有冲突吗?
综上所述，五险一金和社会保险并不冲突，五险就是社会保险，而一金（住房公积金）则是对社会保险的一种补充。
法律分析：五险一金和社保并不冲突，因为五险一金里面就包含了社保，可以说五险一金=社保+住房公积金。
你个人交的十年的社会养老保险，跟现在在超里交的五险一金是不冲突的，你有了工作单位给你缴纳社保，个人就不需要再交了，只要不重复缴费就可以。而且你个人交的养老保险和单位给你交的养老保险可以合并在一起计算缴费年限。
综上所述，五险一金和社保之间不存在冲突，它们各自承担着不同的职责和功能。五险一金主要侧重于单位员工的福利待遇，而社保则更侧重于社会保障。值得注意的是，尽管社保和五险一金在某些方面存在差异，但它们的目的都是为了保障人们的基本生活和权益。
五险一金和社保并不冲突，因为五险一金里面就包含了社保，可以说五险一金=社保+住房公积金。因为五险一金里的“五险”指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而社保是社会保险的简称，其主要项目也包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险这五个险种。
个人已买养老保险,现公司给交五险一金,有无冲突,该怎么办?
如果您已经通过商业保险公司购买商业养老保险，则与五险一金（也就是俗称的社保）中城镇职工基本养老保险，两者之间没有冲突。
可以把自己交的退了，工作单位给个人承担的社保交费，是属于职工养老保险的范畴，这个是毋庸置疑。也就说自己参加了职工养老保险的交费。那么如果老家参保的不是职工养老保险的交费，这个时候就应该停止老家农村养老保险的交费了。因为没有必要交纳两份养老保险。
你个人交的十年的社会养老保险，跟现在在超里交的五险一金是不冲突的，你有了工作单位给你缴纳社保，个人就不需要再交了，只要不重复缴费就可以。而且你个人交的养老保险和单位给你交的养老保险可以合并在一起计算缴费年限。
可以重复缴费。社保有缴费年限的，之前交的和现在交的都在一个社保账号里，只会累计年限，并不会冲突 灵活就业人员持以上材料到原办理参保登记的社保经办机构办理转出手续。社保经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章。
法律分析：需要依据具体情况分析。如果您已经通过商业保险公司购买商业养老保险，则与五险一金中城镇职工基本养老保险，两者之间没有冲突。如果您已经之前参保的是城镇居民养老保险的话，与公司缴纳的五险一金中的城镇职工基本养老保险是冲突的。
不冲突，但只能享受一份，要多交一份钱。建议退掉农村养老保险，因为职工养老保险福利待遇好一些。《社会保险法》对其有相应的规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。
交了五险一金还要交社保吗
1、交了五险一金之后，通常不需要再额外交纳社保，因为五险一金已经包含了社保的主要内容。员工在缴纳五险一金时，就已经享受到了相应的社保待遇。然而，在某些特殊情况下，可能需要根据当地政策或企业规定进行特殊处理。因此，员工在缴纳社保时，应了解并遵守相关规定，以确保自己的权益得到保障。
2、交了五险一金不需要交医保。五险一金里面就包括社保，交了五险一金不用缴纳社保。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。
3、交了五险一金不需要交社保。因为在最后退休审核时，是需要将所有地区所缴纳的社保合并后再进行审核的。合并的时候，如果有重复缴费的情况，社保中心会通知本人退换重复缴纳部分的费用，但是退费并不是退还全部。用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记。
4、不用，五险一金里面就包括了社保了。企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。
5、社会保险已经包含了“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人无需缴纳。2017年，人社部计划在12个地区试点将生育保险与基本医疗保险合并实施。
6、除了上述“五险”之外，住房公积金也是五险一金中的重要组成部分。其缴纳比例在4%到12%之间，具体比例可能因地区和企业政策的不同而有所差异。住房公积金主要用于支持职工的住房消费，包括购房、租房等。五险一金制度的实施，不仅保障了职工的基本生活需求，也促进了社会的和谐稳定。
