社保什么时候开始交?
1、法律分析：我国的社会保险制度是从1999年开始实施的，具体来说，是通过《社会保险费征缴暂行条例》来规范的。不过，由于各省份、各行业具体的缴纳时间并不一致，最早的缴费时间可以追溯到1992年，而国有企业基本上是在1994年开始缴纳社保。
2、社保一般25号之前，可以交当月的。具体如下：一般来说，每个月25号前缴纳的社保都算是当月的；如果在25号之后再缴纳社保的，一般就不算当月的了。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。
3、我国的公务员及事业单位工作人员开始缴纳社保的时间定在了2014年。在此之前，公务员和事业单位员工的社保费用是由国家统一支付的。2014年后，养老保险制度进行了改革，实行并轨政策，这意味着公务员和事业单位人员不再享有特殊待遇，而是需要按照企业职工的标准缴纳养老保险。
4、社保缴纳时间因地区和行业而异，最早的是1992年，国有企业基本于1994年开始缴纳。 个人社保从入职之日开始缴纳。用人单位需要在用工后三十日内为职工向社保经办机构办理社保登记。 职工应缴纳的社保费由用人单位代扣代缴，并应每月向职工通报缴费明细。
5、社保从1993年开始缴纳，具体如下：1993年我国在部分国有企业里试行养老保险制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金，开始实施社保制度的。
公司五险一金大概什么时候交
1、法律主观：公司一般从入职后的当月就开始交五险一金。五险一金包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。用人单位如果不交或者少交保险的，劳动者可以向当地的社保部门投诉。公司从什么时候交五险一金公司一般从入职后的当月就开始交五险一金。
2、根据规定，从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1-15日入职的员工会从当月开始购买社保，16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。
3、法律分析：一般应当在入职当月开始缴纳。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
单位新入职员工什么时候买社保?
单位新入职员工的社保的购买应当为自用工之日的三十内。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
号入职当月社保可以交交。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保；入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴；各地社保缴纳时间不一。
新入职员工需要在用工之日起的三十日内为职工购买保险，在办理时就需要由单位的人员直接到当地的社保局进行处理，如果在规定的时间之内而没有依法的处理，那么员工是可以直接向劳动部门举报的。
社保是从哪一年开始交的
1、年。根据查询重庆市人力资源和社会保障局官网得知，重庆市统一缴纳社保是1992年开始的，原来叫养老保险金。重庆市是从1992年开始实施养老保险金政策的。
2、年。根据查询律临网显示：河南国企最初缴费是从1996年开始，社保是从1999年出台的社会保险费征缴暂行条例，不过各省，市和行业的缴纳时间都不一致，最早的1992年，国企基本上是1994年就开始缴纳。
3、法律分析：上海社保开始缴纳的年份有以下几种情况：2011年7月1日开始，外地城镇户籍交五险，农村户籍交三险。2016年4月1日开始，外地户籍统一缴纳社保五险。上海是从1993年1月起实施了养老保险制度，代替原有的制度。这一年就可以开始缴纳社保了。
4、法律分析：我国的社会保险制度是从1999年开始实施的，具体来说，是通过《社会保险费征缴暂行条例》来规范的。不过，由于各省份、各行业具体的缴纳时间并不一致，最早的缴费时间可以追溯到1992年，而国有企业基本上是在1994年开始缴纳社保。
5、年。经查阅烟台市人民政府得知，烟台社保从1992年开始交的。烟台机关事业单位养老保险从1995年4月开始征缴，如果您是1995年4月以前参加工作，从您参加工作开始到1995年4月视为缴费年限。
6、教师社保缴费始于2014年。公立学校中的在编教师，作为事业单位成员，自2014年起开始承担养老保险缴纳义务，同时也参与职业年金制度。这意味着，自2014年起退休的事业单位员工，包括教师，其退休后可享受双重养老金待遇，既包括养老保险，也包括职业年金。这一政策的实施，显著改善了事业单位员工的退休生活保障。
社保何时购买
1、根据规定，从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1-15日入职的员工会从当月开始购买社保，16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。
2、单位新入职员工的社保的购买应当为自用工之日的三十内。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3、社保购买时间如下：入职后30天内：公司得在你入职后的30天里，赶紧给你把社保的事情办妥。这可是有国家法律规定的哦，不能拖延！法律依据：按照《社会保险法》的规定，用人单位得从用工之日起的三十日内，就去给职工办理社会保险登记。要是不办，那社会保险经办机构可就会来核定应该缴纳的社保费了。
4、要求：根据我国规定，购买职工社保的人员需要满18周岁。这是因为职工社保主要面向的是在职职工，需要具备一定的劳动能力和民事行为能力。医疗保险的最低缴费年龄：特别规定：与职工社保不同，医疗保险的最低缴费年龄规定较为宽松。从一出生，新生儿就可以购买医疗保险，以享受医疗费用的报销和保障。
5、为员工购买社保需要在员工入职的三十天内进行办理社保，如果没有在三十天之内为员工购买社保的话，那么企业属于违规，同时在员工的试用期内就应该为员工办理相关的社保手续。
6、新入职员工需要在用工之日起的三十日内为职工购买保险，在办理时就需要由单位的人员直接到当地的社保局进行处理，如果在规定的时间之内而没有依法的处理，那么员工是可以直接向劳动部门举报的。
