请问一般企业给员工缴纳的”社保”包含了哪几种保险?
企业给员工交的社保包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。社保各个险种的作用养老保险参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
第一，基本养老保险：是属于社保最重要的一种保险，主要解决参保人老有所养的问题。按照规定，养老保险缴纳实行单位和个人各按比例缴费的方式，总缴费比例24%，其中单位缴费比例为16%，按照单位职工工资总额来作为缴费基数，计入统筹账户，由社保基金统一管理，个人缴费比例为8%，计入个人账户，属于个人所得。
国家强制缴纳的是五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），不是三险 “五险一金”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。一般情况下，企业单位需要为自己的员工承担5种保险的交费，这包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类保险。当然，也存在个别企业只交纳其中的三险的情形。三险指的是职工养老保险、职工医疗保险和工伤保险。
私营企业帮员工购买社保和住房公积金，其中社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险 ，公积金是住房公积金。
单位补缴社保能交哪些
1、社保可以要求单位补缴的包括五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是关于社保补缴的详细解补缴范围：五险补缴：如果是因为单位原因造成的漏缴，员工可以要求单位进行五险的补缴。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、职工社保可以补缴的是由于用人单位未按时足额缴纳的社会保险费。具体来说包括以下几点：基本养老保险：职工社保中最重要的部分之一，用于保障职工退休后的基本生活。如果用人单位未按时足额缴纳，职工可以要求用人单位进行补缴。基本医疗保险：用于保障职工在生病或受伤时能够获得医疗救助。
3、失业保险。 工伤保险。 生育保险。详细解释如下： 基本养老保险：单位补缴社保时，基本养老保险是重要的一项。这是为了保障职工在退休后可以获得一定的养老金，确保其基本生活需求。单位补缴时，主要补充员工在职期间应缴而未缴的部分。
社保包含哪些保险?
社保包含以下五种保险：养老保险：为了保障劳动者年老后的基本生活而设立，需要个人和单位共同缴纳，累计缴费满15年后，到达法定退休年龄即可领取养老金。医疗保险：用于解决劳动者生病或受伤时的医疗费用问题，由个人和单位共同缴纳，可以享受医疗费用的报销和待遇。
社保主要包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种。养老保险：目的是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。费用一般由单位和个人共同缴纳，如单位每个月缴纳21%，自己缴纳8% 。
社保包含以下几种基本保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保是社会保障制度的简称，旨在为社会成员提供必要的生活保障。
社保包含五种保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 养老保险。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，旨在为劳动者在达到法定退休年龄后，提供基本生活保障。通过个人缴纳养老保险费用，累积一定的年限后，劳动者可以在退休后领取养老金，保障其基本生活需求。
社保包含哪几种保险?社保怎么停保
社保分为两种，第一种是职工社保，也就是俗称的五险。包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险。第二种就是居民社保，包括医疗保险和养老保险这两种，比如大家经常听到的城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。
个人社保的停保办法有以下几种：个人可以携带其身份证和社保卡去当地的社保经办机构办理停保手续，申请将其养老保险账户等予以封存。如果个人是由单位为其代缴社保的，则个人在与单位解除劳动关系，并且暂时未就业后，社保会自动停止缴纳。网上停社保。
正文：失业保险：失业保险是指政府为保障失业者的生活，向失业者发放一定的经济补助，以维持他们的生活。失业保险的费用由职工和雇主共同承担，政府也会提供一定的补贴。工伤保险：工伤保险是指雇主为保障职工的安全，向发生工伤的职工发放一定的经济补助，以缓解其经济损失。
目前社保包含：养老保险，失业保险、工伤保险和生育保险。在具体缴停社保操作的时候，按宁波为例，到浙江政务服务网登录后，在部门分类中选择社保局，然后找到员工社保中断这一版块，输入员工身份证号即可以办理社保中止。当中均已包含了以上的险种。
自己缴社保和单位交社保的区别
1、不一样，自己交社保和单位交社保的区别是：缴费主体不同：自己交社保一般是指个人以灵活就业身份参保，由个人承担全部费用；而公司交社保是由公司为员工缴纳社保费用，员工只需承担个人部分。
2、职工社保和社保的区别：两者概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。
3、自己缴社保和单位交社保的主要区别如下：险种不同：单位交社保：参保项目包括“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。自己缴社保：如果选择灵活就业社保，通常只包括“三险”，即养老保险、医疗保险和失业保险。
4、两者各有各的好处，个人交的好处则是没有风险，是最可靠的。自己缴纳社保的好处：不存在任何的风险，只要活着就可以一直领下去。不会受到自己工作方面的限制，随时去进行缴纳社保，不会受到工作地点的限制。
5、个人缴纳社保和单位缴纳社保的主要区别如下：缴纳比例不同：个人缴纳：个人购买社保时，需要自己承担全部费用，没有用人单位缴纳的部分。单位缴纳：用人单位为劳动者购买的社保，费用由用人单位和个人共同承担，其中用人单位承担较大比例。
