一员工离职两年了,原公司一直未办理退工停保手续,这两年也没为他缴纳...
1、）无论什么原因，没能在员工入职后为其正常缴纳社保，社保审计的时候会追究公司责任，要求公司为员工补缴社保，同时缴纳滞纳金和罚款，罚款轻重要综合社保审计结果确定。（社保审计的时候工作人员只看结果，不看原因，不会因为是A公司未予停保就不处以罚款。
2、不可以，因为社保是不能重复缴纳的。一般情况下，你离职以后工资就停发，原来的单位也不会平白无故的给你缴纳社保，你个人缴纳的部分社保，也没有办法从你的工资扣除，很少出现离职的员工，还有原来的单位缴纳社保的。
3、是原单位没有及时停保，可通知原单位进行停保。员工已经和单位解除劳动关系，那么原单位就应该及时给员工办理社保转移或者停保手续，如果在十五日内单位还未办理停保手续的话，员工可以通知单位办理停保，单位拒绝的话可以向人社局投诉。
企业不办理退工可否要求其赔偿补交社保吗
1、可以。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险； 如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
2、如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
3、可以的。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保没有退工怎么办理流程
法律分析：若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
网上和柜面只需要选其一办理即可。一般来说这边的社保退掉了，那边就可以缴纳的，是不是你这边退社保没有退好，或者你给他社保缴纳到了7月份，那离职员工在新单位7月份当然交不进，必须从8月才能开始缴纳。你可以社保网上查询一下，这个员工在你们单位缴纳社保的期限。
单位没有给你办理退工退档，你可以采取以下措施：确认离职程序：在提交辞职信并确认一个月后离职的前提下，单位有责任为你办理离职手续，包括退工退档。如果单位未按时办理，这是违法的行为，你有权要求单位尽快处理。
在单位参保，给员工办理社保时不需要提供劳动手册，如果你是农村户籍才需要（也可以用户口本代替），这样个人可以不交失业保险。你在单位辞职后，该单位应该到职介所给你办理退工手续，并到社保中心办理转出。如果没有办理退工手续，也可以凭退工单直接到社保中心给你办理社保转出手续。
个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
上海原单位没有退工单，现在单位是也可以给你缴纳社保的，在社保局去设置一下就可以了。社保卡办理具体如下：符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。
