灵活就业人员社保年份不够,能向前补缴吗。
1、灵活就业人员社保年份不够，一般不能向前补缴。具体原因和补缴规定如下：以个人名义参保的漏缴情况：灵活就业人员通常以个人名义参保，如果漏缴社保，根据现有规定，个人是不能够进行补缴的。只有因单位原因造成的漏缴，才能够进行补缴，并且需要补缴五险。
2、灵活就业人员达到退休年龄但社保未交满15年，一般不允许一次性补缴。具体处理方式需根据所在地区的政策和规定来确定。个人应当及时了解当地政策，合理规划未来的社保缴纳，以确保在退休时能够享受到相应的社会保障待遇。
3、灵活就业人员社保补缴的规定较为复杂，一般情况下不允许补缴，但存在特殊情况。正常情况下，灵活就业人员需按规定按时缴纳社保，不得事后补缴以增加缴费年限。但在某些特定情况下，例如政策调整导致的基数差额补缴、达到退休年龄但缴费年限不足15年等情况，部分地区允许进行补缴。
4、灵活就业人员可以补缴以前的社保。具体如下：灵活就业漏缴社保，可以携带身份证、社保卡去当地的社保局进行补交即可；一般断交三个月以内的，只要及时补交的，就不会对社保卡的使用产生使用影响。如果是在职员工社保断交一个月的，那只能由工作单位进行补交，职工个人是无法进行补交。
5、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
6、根据我国社保政策，灵活就业人员参加基本养老保险，应逐年缴纳费用，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，才可按月领取基本养老金。若到50岁时缴费年限不足十五年，一般需继续缴费至满十五年，而非一次性补齐。不过，具体政策存在地区和时间差异。若当地允许一次性补缴，需根据当地政策和补缴基数等计算。
灵活就业人员停保后可以再次参保吗
灵活就业停保后三个月可以重新参保。灵活就业也被称为灵活用工，分别是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词，因其灵活弹性非传统，亦被称为非正规就业。灵活就业后不想再缴了，报停缴费手续后就可以停止缴费，灵活就业人员有三个月的等待期，也可随时缴纳保险。
灵活就业人员停保后可以再次参保，但一般情况下需要满足一定的条件。
可以缴纳灵活就业停保后单位当月不可以续保。灵活就业是指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。灵活就业与企业参保就业不冲突的，你是可以正常通过单位继续缴纳你的社保的。灵活就业转单位交社保，在单位第二个月交社保之前就可以查询到的！灵活就业停保后三个月可以重新参保。
灵活停保后可以马上参保。只要上家单位停保了，就可以马上参保灵活就业的社保，在当月内都可以正常缴纳灵活就业的社保（即使当月没有缴纳，也可以在3个月内补缴）。灵活就业人员的社保不允许停止缴费一段时间后再继续缴费，停缴需要重新办理一次灵活就业手续后才能继续缴费。
灵活就业断档能补交吗
灵活就业养老保险不能一次补交。断档补缴有截止时间，必须在2018年年底前完成。单位职工补缴需提供劳动合同等相关资料。单位职工补缴的缴费标准根据历年缴费基数和比例计算，并收取滞纳金。灵活就业人员可以一次性补缴15年的方式补缴养老保险吗？灵活就业人员是不可以一次性补缴15年这样的方式来补建养老保险的。
灵活就业人员社保断了不可以补缴。根据相关规定，灵活就业人员应当当月缴费，不得以事后追补缴的方式增加缴费年限。社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。
对于灵活就业人员，如果中断社保缴纳，之后只能继续参保，不能补交中断期间的社保费用，但是中断前后的缴费年限仍然是累计计算的，这不会影响养老待遇与医疗保险的报销待遇。
