自己交社保有取暖费吗
1、自己交社保没有取暖费。个人缴纳社会保险通常不包括取暖费这一项福利。取暖费，也称为供暖补贴，主要是针对国家机关、全民所有制企业和事业单位职工的福利。私营和民办企业是否提供取暖补贴，并没有法律强制要求，这些企业可以根据自身的经营状况自主决定是否发放。
2、黑龙江个人交的社保没有取暖费是因为取暖费是否补贴与有没社保无关。采暖补贴是由单位发放，没有在单位上班的话则不会有人发放取暖费。《中华人民共和国企业所得税实施条例》第四十条企业职工福利费包括供暖费补贴。这也就意味着取暖费属于职工福利费的范围。而不是社保范围。
3、补贴方式：一些地区的政府会通过补贴的方式向灵活就业人员发放取暖费，即在符合条件的灵活就业人员的社保卡或银行卡中充值。抵扣方式：一些地区的政府会通过抵扣的方式发放取暖费，即在符合条件的灵活就业人员的电费或燃气费中抵扣。
重庆私人开店给员工购买社保卡有什么税费优惠吗
税法规定的企业所得税的税收优惠方式包括免税、减税、加计扣除、加速折旧、减计收入、税额抵免等。
重庆市公司给员工买社保标准如下：养老缴费比例：单位19%，个人8%；医疗保险缴纳比例：单位5%，个人2%； 大额医疗保险 ：单位2%，个人4元；生育保险：单位0.5%，个人不缴；失业保险：单位0.5%，个人0.5%；工伤保险：单位0.5%-8%（根据行业危险程度划分），个人不缴。
制卡费用：在重庆办理社保卡时，需要缴纳25元的制卡费用。费用支付：这笔费用通常由个人支付。但如果个人所在单位有相关报销政策，可以在办理好社保卡后，向单位申请报销这笔费用。因此，虽然办理社保卡需要支付25元，但如果有单位报销政策，个人实际上并不需要承担这笔费用。
就业创业方面 办理就业失业登记：劳动者可凭社保卡办理就业失业登记，享受公共就业服务。 申请补贴：申请就业技能培训和创业培训补贴，享受各项就业扶持政策。 网上申报与查询：通过电子社保卡，实现求职、失业登记、就业补贴等网上申报、结果反馈和待遇查询。
私人企业和国有企业的社保的区别
私人企业和国有企业的社保的区别：缴费基数与比例。私营企业通常按照最低缴费基数为员工缴纳社保；而国有企业则通常按照员工实际工资作为缴费基数，这意味着它们的社保缴费比例相对较高。补充保险制度。
不管私企还是国企，都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。国企的正式员工和合同工性质：最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工，其实是劳务派遣制员工，他们不和企业直接建立劳动关系，而是和劳务派遣公司签订劳动合同。正式工的话是直接和企业签订劳动合同，直接和企业建立用人关系。
经营组织形成不一样。私营企业以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，雇工8人以上的营利性的经济组织。私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定。由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。
国企和私企的社保没有差别，都是五险。但是可能在法律规定的用人单位和职工个人缴费比例中，国企缴费的比例要比私企的高、民企多数按最低基数缴纳。部分国企开始实行年金制度而民企尚未实行。其实私企也好中大型国有企业也好，在社保缴纳上都是一样的。大家都是按照《社会保险法》的要求来进行缴费的。
农村社保2019年有交社保有新政策
采取个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资，以保障农民年老后基本生活的一种养老保险政策。
基础养老金是由国家财政统一发放，只要年满60岁，无论之前是否缴纳养老保险费，都能领取75元的基础养老金。个人账户养老金计算公式=个人缴费总额+财政补贴+银行利息总和÷139农村社保每年交100元，交完十五年之后，年满60岁之后，每月可领养老金80元，年满70岁者可月领100元，80岁者可领120元一月。
待遇享受的革新，根据新的政策，农村社保制度将根据职工的养老保险费缴纳情况，给予相应的基本养老保险待遇。这意味着，社保的福利不再仅是城市居民的特权，农村居民也能享受到同等的保障。2019年的农保转社保政策，无疑为农村劳动力的权益保护提供了新的路径，它打破了地域限制，拉近了城乡社会保障的差距。
目前城乡居民养老保险的养老金＝基础养老金+个人账户养老金＝70+个人账户储存额/139。年缴费500缴费15年的话，假设当地每年补助50元，则根据目前政策简单计算如下：养老金=70+（500+50）*15/139=1235。但是，各地会在计算的基础上进行调整，额外增加部分需要对应当地政策。
年社保新政策是全国统一的，但不同城市的社保调整比例存在差异。以下是对该政策的详细解读：政策统一性 全国统一征收：2019年社保新政策明确规定，从1月1日起，各项社会保险费（包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费以及生育保险费）将由税务部门统一征收。
个人全额缴纳灵活就业保险中途死亡或者已经开始领取养老金,没有把交...
企业在职和灵活就业人员去世，家属可以提取其个人养老账户储存额（即按8%缴费的部分）。对于退休人员，去世后，家属携带死亡证明、身份证、户口本、银行卡等材料，到当地社保部门，办理养老账户储存额退付手续。
交灵活就业社保中途死亡不可以全额退。灵活就业人员在缴纳社保期间死亡的，家属可以在其死亡的次月，为其办理终止手续，并领取丧葬补助金。
法律分析：一种是参保人没到领取养老金的年龄就去世了。尚未退休就已经身故的，社保并没有相应的赔偿。只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系；身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
个人缴纳社保中途死亡能否全额退回视情况而定。
灵活就业人员在社保中途死亡的，个人账户可以继承，并且其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。灵活就业人员参加社会保险后，在中途死亡的，个人账户的余额可以继承，由灵活就业人员的继承人进行继承，并且遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需的资金应当从基本养老保险基金中支付。
