在灵活就业14年,企业交社保10年,后转到灵活就业,退休按什么年龄?
灵活就业人员社保适合一些长期不在职工作，如自由工作者但又想享受高标准社保的人员。灵活就业退休年龄为：男满60周岁、女满55周岁。
法律分析：劳动者个人的社保缴费年限是可以累计计算的，所以个人后期灵活就业的，退休年龄也按照60岁的标准进行计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
亲，你好，很高兴为您解答答在企业交社保10年，后转到灵活就业，退休按女职工50周岁，男职工60周岁。在企业交社保10年，后转到灵活就业，退休按什么年龄目前，我国企业职工的法定退休年龄为：男职工60周岁；从事管理和科研工作的女职工55周岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50周岁。
企业养老保险交满十年后转为灵活就业，退休年龄通常是男性满60周岁，女性满55周岁。不过，有一些特殊情况，例如，曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，包含视同缴费，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50到55周岁之间办理退休手续。
第一种：职工社保与灵活就业累计缴纳年限一共达到十五年，其中职工社保缴纳年限满10年，并已达到退休年龄，则按照职工身份退休。第二种：职工社保与灵活就业累计缴纳年限一共达到十五年，其中灵活就业缴纳年限满10年，并已达到退休年龄，则按照灵活就业身份退休。
灵活就业社保和职工社保退休后待遇一样吗?有什么区别
职工社保和灵活就业社保退休后领取的养老金不一样多。具体来说，主要有以下几点区别：缴费比例不同：灵活就业社保：灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，通常总体缴费比例为20%，这些费用会分别进入统筹账户和个人账户。职工社保：对于单位职工来说，社保费用由单位和个人共同承担。
相同点：养老保险待遇相同：灵活就业人员退休和职工退休后，在养老保险待遇方面是相同的。只要灵活就业人员以灵活就业身份缴纳了灵活就业社保，并且满足缴纳满15年的条件，同时在到达法定退休年龄后，就可以办理退休手续，享受与职工相同的养老金待遇。养老金的计算方式也无太大差别。
职工社保和灵活就业社保退休后领取的养老金一般不一样多。以下是两者的主要区别以及对退休后养老金的影响：缴费主体与比例的区别 职工社保：由单位和个人共同缴纳。单位缴纳部分进入统筹账户，个人缴纳部分进入个人账户。总体缴费比例较高，通常为28%（单位20%，个人8%）。
什么是灵活就业人员?怎样交社保
1、灵活就业人员是指不由他人雇佣，自主从事工商活动或自由职业的人员，例如个体工商户、自由职业者和临时工等。 灵活就业人员要在户籍所在地参加社保，可选择缴纳的社保类别包括职工养老保险和职工医疗保险。 与居民社保相比，灵活就业人员缴纳的职工社保享有更高待遇，相应的缴费也较高。
2、灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面与传统主流就业方式不同的各种就业形式的总称。它包括下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。
3、灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。
4、灵活就业人员交社保是指灵活就业人员参加并缴纳社会保险。具体解释如下：目的：为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家推出相关政策，允许灵活就业人员参加社会保险。申请流程：灵活就业人员需要持证明灵活就业状态的相关凭证，到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定。
5、灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险，是以统筹地区上年度职工平均工资为基数，按照60%——300%的比例，自行选择缴费工资基数，按照20%的比例缴纳。
6、灵活就业人员缴纳社保的方式 灵活就业人员缴纳社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险则需通过单位进行缴费。对于本地户口的灵活就业人员，可以以个人身份进行缴纳。
灵活就业人员社保属于什么社保
1、灵活就业人员的社保属于职工社保的一种。灵活就业人员可以选择参加职工社保，包括养老保险和医疗保险，但通常不包括失业、工伤和生育等其他险种。他们可以根据自己的经济条件选择缴费档次，并且医疗保险可以选择交纳或不交，这并不影响退休。在达到法定退休年龄并累积缴费满15年后，灵活就业人员可以申请退休。
2、灵活就业人员，既可以属于职工社保又可以属于居民社保，如果经济条件允许，希望晚年拥有更好的医疗保障，最好选择缴纳职工医保。报销待遇高，最主要的是退休后不需要继续缴纳基本医疗保险费用，终身享受职工医保报销待遇。如果没有经济能力，可考虑退而求其次缴纳居民医保。
3、属于社会保险的一种类型。灵活就业社保的定义与特点 灵活就业社保是针对灵活就业人员设计的一种社会保障制度。灵活就业人员通常没有固定的雇主，他们可能从事各种非全日制、临时性、弹性工作等形式的劳动。这种社保制度的特点在于其灵活性和包容性，能够适应不同灵活就业人员的实际需求和情况。
4、自己交社保属于灵活就业。灵活就业人员可以自主缴纳社会保险，这包括基本养老保险和基本医疗保险。缴费过程中，灵活就业人员需要先进行就业登记，然后向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
灵活就业社保属于什么类型
属于社会保险的一种类型。灵活就业社保的定义与特点 灵活就业社保是针对灵活就业人员设计的一种社会保障制度。灵活就业人员通常没有固定的雇主，他们可能从事各种非全日制、临时性、弹性工作等形式的劳动。这种社保制度的特点在于其灵活性和包容性，能够适应不同灵活就业人员的实际需求和情况。
灵活就业可以是职工社保也可以是居民社保。灵活就业人员可以根据自身情况选择参加职工社保或居民社保。若未在用人单位就业，可按国家规定以灵活就业身份缴纳基本医疗保险费；也可选择不缴纳职工医保，而是参加新型农村合作医疗或城镇居民医疗保险。
灵活就业人员，既可以属于职工社保又可以属于居民社保，如果经济条件允许，希望晚年拥有更好的医疗保障，最好选择缴纳职工医保。报销待遇高，最主要的是退休后不需要继续缴纳基本医疗保险费用，终身享受职工医保报销待遇。如果没有经济能力，可考虑退而求其次缴纳居民医保。
法律分析：灵活就业社保其实属于职工社保，只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险。也就是说，职工社保比灵活就业社保的保障要多一些。灵活就业者和企业正式员工在职工养老保险待遇上是相同的。
灵活就业人员的社保属于职工社保的一种。灵活就业人员可以选择参加职工社保，包括养老保险和医疗保险，但通常不包括失业、工伤和生育等其他险种。他们可以根据自己的经济条件选择缴费档次，并且医疗保险可以选择交纳或不交，这并不影响退休。在达到法定退休年龄并累积缴费满15年后，灵活就业人员可以申请退休。
