五险交多少钱一个月
大连社保缴费基数最低为3678元，最高缴费基数为21873元。如果是按照最低标准缴费，那么社保单位要承担11154元，职工个人要承担4012元。
综上所述，五险一金最低档个人每月共需缴纳54元，包括养老保险12元、医疗保险8元、失业保险4元以及住房公积金30元，而单位则需缴纳116元，涵盖养老保险58元、医疗保险24元、失业保险8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元，双方合计缴纳金额为168元。
住房公积金的缴纳比例也是根据各地政策而定，一般为个人工资的5%至12%。假设某职工的月工资为4000元，住房公积金的缴纳比例为8%，则每月需缴纳的住房公积金金额为4000元乘以8%，即320元。综上所述，如果职工月工资为4000元，按上述比例缴纳五险一金和住房公积金，一个月大概需要缴纳1472元。
五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个月大概需要交420元。
五险一金扣多少钱一个月 五险一金的扣费标准是有规定的，但我们的工资不是一成不变的，假如工资基数按照2695元来计算。住房公积金：个人和单位各交一半，个人交160，单位交160，公积金余额就是320元，以此类推。养老保险：缴费基数2695元，单位交5421，占20%，个人交22872，占5%。
五险要扣工资多少钱一个月
大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。具体分析如下：公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
月薪3500元，五险扣除详情 - 养老保险：单位承担21%，个人承担8%；- 医疗保险：单位承担10%，个人承担2%；- 失业保险：单位承担2%，个人承担1%；- 工伤保险：根据单位所在行业确定费率，介于0.5%至2%之间，个人不承担；- 生育保险：单位承担0.8%，个人不承担。
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
五险一金的缴纳金额因地区、个人工资基数以及单位的缴费比例而异，没有统一固定的数额。以下是一个大致的计算方式： 养老保险：单位和个人分别缴纳，单位一般按照员工工资的20%左右缴纳，个人则通常缴纳8%。例如，如果月工资为5000元，那么个人每月需缴纳400元（5000*8%）。
五险现在一个月交多少钱
1、五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个月大概需要交420元。
2、五险一个月缴纳的费用是根据个人的工资、所在地的社保政策和具体公司规定来决定的。以一般城市为例，五险缴纳费用大致在几百元至千元左右。
3、因此，五险一金的个人月缴费大约在580元左右，具体数额还需根据当地政策和公积金的具体缴纳比例来确定。
4、工伤保险的缴纳比例为单位每月0.5%，个人无需缴纳，具体费率根据单位所在行业而定，范围在0.5%至2%之间。生育保险方面，单位每月需缴纳1%，个人无需缴纳。住房公积金的缴纳比例则更为灵活，企业可以根据实际情况确定，但原则上，个人和单位的缴纳比例都是工资的12%，最高限额不超过职工平均工资的10%。
交5险一月多少钱
1、失业保险的缴费比例通常为0.5%至1%，假设为0.8%，则每月需缴纳的失业保险金额为4000元乘以0.8%，即32元。综上所述，如果职工月工资为4000元，按上述比例缴纳五险一金，一个月大概需要缴纳1152元。需要注意的是，各地的具体政策可能会有所不同，所以具体缴费比例和基数需要根据当地社保局的规定来确定。
2、五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个月大概需要交420元。
3、五险一个月缴纳的费用是根据个人的工资、所在地的社保政策和具体公司规定来决定的。以一般城市为例，五险缴纳费用大致在几百元至千元左右。
4、生育保险：为女性职工生育提供一定的经济补助；住房公积金：旨在帮助职工解决住房问题，由职工和单位共同缴纳。
5、五险多少钱一个月 养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元)。
五险一金扣多少钱一个月?
1、五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。具体分析如下：公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
2、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。
3、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
4、第一个月，累计预扣预缴应纳税所得额为10000-5000-2220=2780元，对应预扣率表，预扣率为3%，速算扣除数为0，因此，累计应预扣预缴税额为2780×3%-0=84元。当月应预扣预缴税额为84元。当月到手工资为10000-2220-84=7696元。
