浙江工厂交社保的标准是多少
1、浙江地区对于社保缴费标准进行了调整，具体如下：企业职工五险月缴费基数下限从2419元提升到了2586元，上限则从12093元提高到了12929元。对于城镇个体工商户和灵活就业人员，其五险月缴费基数的下限被设定为3038元，上限则为11128元。
2、以养老保险为例，2023年浙江全省企业职工基本养老保险参保人员的月缴费基数下限为3957元，上限为22311元。这意味着养老保险的最低缴纳标准为395720%=794元，最高缴纳标准为2231120%=4462元。
3、浙江社保如果是有单位的个人缴纳的是职工社保，那么一个月大概需要最低缴费四百多元，最高需要缴纳两三千元。浙江社保如果是个人以灵活就业人员的身份缴纳社保费用的，一个月最低大概需要缴费七八百元，最高大概需要缴纳一两千元。
工厂交社保应该扣个人多少钱
1、法律分析：单位与个人五险一金缴费比例养老保险缴费比例：单位21（全部划入统筹基金），个人8（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9，个人23元。失业保险缴费比例：单位2，个人1。
2、法律分析：缴纳养老保险，按照职工工资作为缴费基数，假如职工的工资为3000元，那么单位应该承担20%，为600元/月。职工个人承担为8%，为240元/月。
3、法律分析：按规定员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的；至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
工厂上班保险交多少钱一个月多少钱一个月
1、假设某员工月薪为5000元，按照常规缴费比例测算，养老保险私人缴纳部分为8%，即400元，而企业则需缴纳16%，即800元；医疗保险私人缴纳部分为2%，即100元，企业则需缴纳8%，即400元；失业保险私人缴纳部分为0.5%，即25元，企业亦然；工伤保险与生育保险由企业全额承担，比例按照相关法规严格执行。
2、例如你的工资是3000元，那么单位一个月就要给你缴纳600元，个人缴纳240元。如果你是个人缴费的话，每年各省、市都有公布的缴费标准，一般的缴费标准应该是上年度在岗职工平均工资的20%。
3、计算公式：社保月缴费金额=单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额 单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例 职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例 温馨提示：以上解释仅供参考，具体以当地社保的执行费率为准。应答时间：2020-12-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
4、工厂的保险应该是社保，社保包括养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险，如果按照最低基数来交的话，应该要300左右一个月，但是每个地方的基数不一样，具体多少还得以当地的为准。
工厂社保每月扣多少钱
1、法律分析：缴纳养老保险，按照职工工资作为缴费基数，假如职工的工资为3000元，那么单位应该承担20%，为600元/月。职工个人承担为8%，为240元/月。
2、医疗保险缴费比例：单位9，个人23元。失业保险缴费比例：单位2，个人1。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间。生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1，职工个人一分钱也不用缴。
3、工厂帮员工一个月缴纳多少社保，需要根据工资缴费比例来计算。
4、浙江社保如果是有单位的个人缴纳的是职工社保，那么一个月大概需要最低缴费四百多元，最高需要缴纳两三千元。浙江社保如果是个人以灵活就业人员的身份缴纳社保费用的，一个月最低大概需要缴费七八百元，最高大概需要缴纳一两千元。
5、法律分析：养老保险：单位20％，个人8％； 医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
厂里社保一般交多少钱
1、法律分析：交570左右。具体的社保构成比例为：养老保险：单位每个月缴纳21%；医疗保险：单位每个月缴纳9%；失业保险：单位每个月缴纳2%；工伤保险：单位每个月缴纳0.5%；生育保险：单位每个月缴纳0.8%；住房公积金：单位每个月缴纳8%；单位每个月缴纳的社保比例应该是43%。
2、缴费标准有多个档次，从每年100元至1000元不等，具体档次可根据当地实际情况调整。农村医疗保险与社保的关系 不同地区对此的规定不尽相同，但多数地方可能不允许同时参加农村医疗保险和社保。 农村合作医疗保险通常仅限于农村户籍人口，而社保则针对城镇职工或城镇户籍的自由职业者。
3、因此，个人每月社保缴费大约为390元，单位需缴纳大约1170元，总计约为1560元。公司要给员工购买社保，需要准备的材料有：营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件；组织机构统一代码证书原件及复印件；法人代表身份证复印件；社会保险登记表 （可在窗口领取需加盖单位公章）。
4、但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位按工资的12办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
工厂帮员工一个月缴纳多少社保
工厂帮员工一个月缴纳多少社保，需要根据工资缴费比例来计算。
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间。生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1，职工个人一分钱也不用缴。住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
工伤保险：单位每个月缴纳0.4%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月缴纳0.7%，你自己一分钱也不要缴；以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。 住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。
计算公式：社保月缴费金额=单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额 单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例 职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例 温馨提示：以上解释仅供参考，具体以当地社保的执行费率为准。应答时间：2020-12-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
工厂为员工交纳社保，一般是以员工的工资总额为交费基数，养老保险为工资总额的28%，其中工厂承担20%，员工个人承担8%，照此计算，工厂需交纳800元，员工应该交纳320元。
