公司帮我交五险一金,我需不需要提交我的档案
1、朋友，档案的所在地与社会保险的缴纳是没有任何直接关系的，只有你将来退休的时候，才需要进行档案的审查，按照我国2010年后的规定，社保缴纳只需要你的身份证就可以办理，你也仅需要身份号码就可以进行社保的查询。
2、毕业后档案的处理方式取决于公司是否具备接收档案的资质。一般而言，如果公司能够提供五险一金，意味着他们通常也能够接收员工的档案。不过，具体是否需要将档案带过去，还需进一步确认。首先，需要咨询公司的人事部门，了解他们对于档案处理的具体要求。
3、公司交五险一金不需要档案交五险一金不需要档案。办理社会保险登记时，个人只需要向单位提供公民身份证及其复印件，还需要提供个人1寸彩色免冠照片。
4、交保险是好事。会从你工资扣出一部分（具体见五险一金扣除比例），单位在给你补一部分，档案没关系，看公司怎么要求。一般是在你毕业找到工作时档案会在签署就业协议后一齐带到就业的单位（各单位有所不同），签署就业协议后学校上报人事局自然有备份，因为要统计就业情况。对于补费，一般看单位怎么安排。
5、不需要的。取失业金的条件挺简单的，一共有四条。第一就是要参加了失业保险，所在单位和本人已经按规定缴费满1年。第二是非因本人意愿中断就业的。第三是必须办理失业登记。第四是本人还有求职要求的，愿意接受职业培训、职业介绍。
6、如果是通过公司办理的话，公司会填写你的档案表，里面的内容应该也是你进公司时需要填写的档案内容，包括了学历证明什么的。如果是通过代理公司，就需要提供的。
关于网签和交五险一金的问题
没有。★ 关于五险一金的论述：1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
毕业两年内可以改派，需要拿着报到证、网上解约函（盖原公司公章）、现公司网签协议（盖现公司公章）至现公司所在地人力资源部门或人才市场办改派，拿到调档函去原公司调取档案。
不同岗位也有差距，据了解，大部分科员员工年薪处于8至9万左右(除去五险一金)，随着职级的晋升，薪资也会有调整。(三)职称级别薪资(分岗位)合同化用工(校园招聘入职均为合同化用工)合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同，学历要求较高，本科及以上。
举个例子：很多人在银行上班，但其实并不是银行的员工，原因就是他们签的三方合同。正式合同是指合同只有甲乙双方，一方是你本人，一方是银行。三方合同是指合同有甲乙丙三方，一方是你本人，一方是人力公司，一方是银行。还有一种三方合同也是只有甲乙两方，一方是你本人，另一方是人力公司。
但假如你是进了私营企业，不管交不交五险一金i估计都不会计算工龄。举个例子，一个法律专业的毕业生，他毕业后在一家私人律师事务所干了五年后，考上了检察院的公务员，但是那五年不算体制内工龄。以上就是关于签了劳动合同就不是应届毕业生，是如何区分的呢？的相关希望对你有所帮助。
调档单位是什么意思
1、就是你的个人档案，你走到哪里，档案就需要跟你到哪里，调档就是在新的单位，要根据你的况来给你调整档案记录，向交五险一金这些都需要你的档案，所以，在你换工作单位的时候，你就需要去你原先存放档案的地方，把你的档案提出来。这样把档案提出来了以后，你现在在什么单位？就要把你的档案存放在什么单位。
2、调档单位通常是指原来的工作单位或部门。当某人需要调动到其他部门或单位时，调档单位就是他或她的原始工作单位。调档单位在一些组织中可以用来记录员工的工作经历和调动情况。
3、公司调档是指个人在更换工作单位时，将个人档案从原单位转移到新单位的过程。以下是关于公司调档的详细解释：定义：调档是个人档案随着个人工作变动而进行的转移过程。在更换工作单位时，原单位需要开具证明，然后前往当地人力资源和社会保障局办理相关手续，将档案转移到新的工作单位。
...我的档案没有在公司,但是公司一直给我交五险一金,换工作用转吗...
1、如果真在人才就简单了，持公司出具的离职证明，就可以把你的档案转到个人名下了。也就是说档案还在人才，只是不在公司帐户了。要是不在人才中心，就要求你所在公司为你存放到人才，并补办好报到手续。找到下一家单位后，凭新单位出具的调档函到人才提取调案。五险一金：具体业务各地要求有所不同，请咨询公司人力资源部。
2、换工作后五险一金要进行转移，根据省内换工作和跨省内换工作的情况有不同的注意点。
3、因为工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题，而且工伤保险和生育保险不需要员工自己缴费，所以如果发生工伤和生育时单位没有给员工交这两项社保，员工就不能享受社保基金支付的待遇。五险中，只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。
...公司录取我了缴纳五险一金要提档案,我没报道公司能提么
1、公司本身不能提，公司没有人事权，一般是公司在人才机构做人事代理，去公司做代理的人才，开调档函，拿回老家人才提档。一般需要做完转正定级才接受你档案，也就是说，你档案得先存满一年，做完转正。
2、毕业后档案的处理方式取决于公司是否具备接收档案的资质。一般而言，如果公司能够提供五险一金，意味着他们通常也能够接收员工的档案。不过，具体是否需要将档案带过去，还需进一步确认。首先，需要咨询公司的人事部门，了解他们对于档案处理的具体要求。
3、只有住房公积金在一定情况下是可以支付提现的。在个人购买房屋、维修和装修房屋可以按规定支付一部分，在职工退休时可以全额退还。
4、要是不在人才中心，就要求你所在公司为你存放到人才，并补办好报到手续。找到下一家单位后，凭新单位出具的调档函到人才提取调案。五险一金：具体业务各地要求有所不同，请咨询公司人力资源部。公积金：公司会给你办封存。尽量申请办理提取，实在不能就等找到下一个单位后，转移到新单位。
5、公司交五险一金不需要档案交五险一金不需要档案。办理社会保险登记时，个人只需要向单位提供公民身份证及其复印件，还需要提供个人1寸彩色免冠照片。
