单位倒闭,社保怎么处理?
公司倒闭，劳动合同终止，社保卡仍然有用，劳动者到新用人单位就业的，与新用人单位一同在社保卡中缴纳社会保险费；劳动者灵活就业的，可以自己缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
法律分析：第一，再就业，将社保转移至外地，到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，其余由新单位办即可。第二，没有工作，又不想个人的社保中断，可寻找社保代理公司代理个人缴纳社保。第三，没就业，而且想继续缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
向企业所在地中级人民法院提出破产申请，对于破产公司，资产优先偿还个人工资，当然包括社保了，如果确实无力支付那也没有办法。按照规定如果按月缴纳了，只是破产时候没有社保了。
原公司倒闭还欠好几个月社保社保转移不了怎么办
1、如果公司倒闭但是社保没有转出，可能存在以下情况和解决方案： 联系社保机构：你可以与社保机构联系，询问公司最后一次缴纳社保的时间和金额等信息。同时，向社保机构提交相关证明材料，例如劳动合同、工资单等证明个人社保缴纳的材料，以便社保机构进行核查。
2、前公司倒闭社保欠费转不出来，有以下做法：待参保单位缴清所欠社保费后再由个人办理养老保险和医疗保险的转移手续。如参保单位有法院的裁定书证明为无力清偿、明确可以核销社保费的情形，待参保单位办理非正常注销后再由个人办理养老保险和医疗保险的转移手续，但欠费时间不作转移。
3、原公司倒闭还欠好几个月社保社保转移不了可以要求公司给予经济补偿金。补交社保、未签劳动合同的双倍工资差额一般按月计算仲裁时效。然后拿着你的劳动合同，社保卡，身份证原件到你公司所在局域的社保经办机构办理转出手续。实在不行，向社保局的社会保险监督委员会求助。或拨打市长热线12345反映。
4、可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼，要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
5、法律分析：向劳动监察部门进行举报。用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
6、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。
公司倒闭未取消职工社保怎么办
法律分析：公司倒闭的，公司应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记，未取消职工社保的，职工可以向社会保险经办机构反映。
向企业所在地中级人民法院提出破产申请，对于破产公司，资产优先偿还个人工资，当然包括社保了，如果确实无力支付那也没有办法。按照规定如果按月缴纳了，只是破产时候没有社保了。
公司倒闭了职工社保一般需要到当地的社保局办理停缴的手续；只要在职的员工进行停缴的手续之后，那么在日后也可以办理进行续缴；同时也可以在找到新的工作之后办理进行转移。 公司倒闭了职工社保怎么办？需要先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。
法律分析：离职后公司忘记停保，费用由单位承担，离职员工已经不在公司上班了，不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保，协商成功，单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费，提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。
公司倒闭后，孕妇或其他职工的社保会暂时封存，公司在宣告倒闭前，会给员工办理社保转移手续。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
公司倒闭了职工社保属于公司应当缴纳的费用，由公司进行清偿。劳动者也可以灵活就业身份进行缴纳养老保险和医疗保险，其他的社保和住房公积金，由新单位进行缴纳。
