新录用公务员第一月交社保吗
1、法律分析：公务员试用期有五险一金。按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。试用期也应该交公积金。
2、缴纳，公务员试用期有五险一金的。这个是国家劳动法规定，对所有劳动者都是同样的保护规定。按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。
3、法律主观：试用期第一个月交社保。 社保是入职一个月内单位应该办理参保，包括试用期在内。也就是说，用人单位是在用工之日起（包括试用期），第30天为员工缴纳社保。
公务员交什么社保?
1、城镇职工基本医疗保险：公务员参加的医保属于城镇职工基本医疗保险，这是一种针对城镇职工的社保制度，包括公务员、事业单位员工、企业职工等。 医保待遇：公务员参加城镇职工基本医疗保险后，可以享受相应的医疗待遇，包括住院费用报销、门诊费用报销、药品费用报销等。
2、参公编制的员工，缴纳的是事业单位性质的社保；跨省的可以转移自己缴纳养老保险数额，而单位为你缴纳的不能转走。
3、养老保险是公务员社保缴费的重要组成部分，旨在保障公务员退休后的生活质量。缴纳的费用会进入养老保险统筹基金，为退休公务员提供养老金。 医疗保险是为了公务员在生病或受伤时能得到医疗保障。缴纳的医疗保险费用可以用于报销医疗费用，减轻个人负担。
公务员交社保从社保从什么时候开始,原来的公龄用补交吗
1、考上公务员后之前，你原_来缴纳社会保险费的年限认定为工龄，与进入机关事业单位后的工作年限合并计算。因此原来的社会保险并不需要补交，从考上公务员的第1天开始缴纳社保。公务员的优势。首先是是社会认可地位超然。
2、简单讲，就是用人单位签了合同后，开始发放工资，并以交纳养老保险开始的那天才算工龄。
3、如果中间隔了几个月，只要个人将这几个月的社保和医保金额补齐就可以了。无论怎么做，之前所缴纳的社保和医保金额都在的，不会受影响的。
4、考上公务员后之前，你原来缴纳社会保险费的年限认定为工龄，与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时如仍在机关工作，则按机关事业单位的办法计发养老金。考上公务员后，会按公务员单位所缴的养老保险标准补交。
5、以前的政策：成为公务员之前的社保是需要折算成工龄的；最新政策：现在您可以继续缴纳社保，之前缴纳的社保是算在社保年限之内的。 按照社保的计算方法： 按照月为计算单位，3个月就是3个月； 按照年为计算单位，3个月就是3/12=0.25年。具体计算方法如下：连续计算法，也叫工龄连续计算。
