灵活就业人员社保转职工社保怎样办理?
1、携带个人身份证、户口本、劳动合同等材料到当地社保机构办理社保登记和缴费手续。按照社保机构的要求，按时缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。灵活就业人员转为单位社保后，享受的社保待遇将与用人单位的员工相同。
2、灵活就业人员转职工社保需要的手续如下： 就业合同：与雇主签订正式的劳动合同，确保你的雇佣关系符合劳动法规定。合同应包括你的职位、工资、工作时间等关键信息。社保登记：雇主应按照法律规定，将你作为员工进行社保登记。这包括参加养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
3、灵活就业转职工医保的方法如下：确认是否符合转为职工医保的条件：灵活就业人员需要先找到一份正式的工作，签订劳动合同并缴纳社保，才能转为职工医保。与新单位协商：如果已经找到了新的工作单位，可以与该单位的人力资源部门或社保专员协商办理转为职工医保的手续，了解具体的办理流程和所需材料等。
4、灵活就业人员想要将社保转为职工社保，可以按照以下步骤操作：停保或转移灵活就业社保。首先，需要到当地的社会保险经办机构办理灵活就业社保的停保或转移手续。这通常需要携带身份证、社保卡、参保证明等相关材料。告知单位并提交申请。
5、个人办理转移或停保手续：首先，灵活就业人员需要前往当初办理个人缴纳社保的相关部门，办理停保或转移手续。具体所需材料可能包括身份证原件及复印件、《职工养老保险手册》、社保卡等相关资料。到达办理部门后，需要填写对应的停保或转移申请表格，然后将这些资料提交给工作人员。
6、个人灵活就业社保转成单位社保，具体如下：灵活就业人员携带自己的身份证、社保卡、参保证明等相关材料到当地的服务中心社保服务窗口办理转移手续即可。
为什么不能办理灵活就业社保?
千万别办灵活就业养老保险的原因：缴费比较昂贵；缴费项目有区别；退休比较麻烦。如果你自己交灵话社保，那么钱全部得自己拿出交。如果你在单位上班交纳五金，你自己只要交30%，而单位要给你交70%，所以不提倡交灵活就业社保。
据说是很多网友表示灵活就业养老保险只不过是个营销手段，灵活社保交了也会后悔，甚至还有人称灵活就业是骗局。在他们看来自由职业者是按照缴纳基数的20%交养老保险，而其中12%列入社会统筹账户，仅有8%存进本人养老账户，所以有些人指出“千万不要办灵活就业养老保险”。
不建议个人交灵活就业社保，主要有费用、险种、参保风险、养老金领取时间、待遇五个方面的原因。个人交灵活就业社保，就表示该人员需要按照职工社保的基准，进行全额职工社保的缴纳。而具有固定工作岗位的职工，是可以和公司一起缴纳社保的。
误区：缴纳灵活就业社保可以让社保不断缴 灵活就业社保和职工社保并不是一个系统，这里的社保不断缴指的是我们在没有职工五险之后，仍有一份社保可以作为我们基础的保障；而且灵活就业社保也只能在自己户籍地缴纳，并不能在非户籍地的地方参保。
为什么不建议个人交灵活就业社保?
1、不建议个人交灵活就业社保主要有以下几个原因：保障不够全面：以灵活就业身份参加社保只能拥有养老和医疗两个险种的保障；由个人和所在公司缴纳的职工社保，包含了养老、医疗、生育、工伤还有失业五个险种。费用高：灵活就业社保的保费需要由参保人自行承担，一个月往往需要上千元，个人缴费压力较大。
2、费用问题：个人作为灵活就业者缴纳社保，需要承担全额的社保缴纳费用，而职工社保通常由雇主和个人共同负担，灵活就业者因此面临更高的经济负担，可能出现资金压力，增加断保风险。
3、不建议个人交灵活就业社保的原因：费用个人交灵活就业社保，需要按照职工社保的基准进行全额职工社保的缴纳。相比于个人以灵活就业的身份进行社保的缴纳，具有固定工作岗位的职工可以与公司一起缴纳社保，自己缴纳的比例较小，能够节省不少的费用。
4、一方面，灵活就业人群的收入来源不稳定，可能随时出现收入减少的情况，从而无法继续缴纳保费。另一方面，灵活就业人群往往没有稳定的工作，随时可能离开某一家公司，从而失去了该公司缴纳的养老保险。灵活就业养老保险退休后每月领多少钱灵活就业养老保险的领取标准因地区不同而不同。
5、为什么不建议个人交社保经济压力大，不是很划算。自己交社保，意味着费用需要一人承担，没有单位一同承担缴费压力。所以从这个方面来看其实并不是很划算。
6、之所以有人觉得灵活就业人员参保吃亏，是因为个人缴费时需要负担个人账户和统筹账户的费用，就上述例子而言，每个月交800元，其中320元进入个人账户，480元进入统筹账户。参加灵活就业社保划不划算，不能简单判断，受很多因素的影响。
企业社保已交16年,现在有转成灵活就业的必要吗?
我认为没有必要因为灵活就业社保比职工社保要差很多，所以没有必要去转。
关于这个问题要根据自己的实际情况来判断，因为如果说你是一直在企业单位工作，并且跟企业单位存续劳动合同关系期间，那么就没有必要转移成为灵活就业的形式了，因为企业单位有责任和义务来给你承担相应的社保交费，通过企业单位交费，毕竟自己所付出的成本和比例是很低的，对于自己来说没有任何的经济压力。
因此，如果经济实力允许，建议继续以灵活就业人员缴纳养老保险费，因为16年养老保险接近最低参保年龄水平，养老金也接近最低水平，多交一些，将来就能领取更高的养老金。
职工社保可以转成灵活就业社保：可以的，职工社保是可以转变为灵活就业社保的，职工社保和灵活就业二者之间是可以相互之间变换的，并且缴费的期限也是可以累积计算的。
举一个很简单的例子。张阿姨是个人灵活就业人员缴纳社保，那么就需要承担全部的社保费用，张阿姨的实际工资为基数，而且灵活就业人员社保的收入非常不稳定，那么它的基数也就不稳定。
