41岁女性买灵活就业社保55岁能退休吗
岁女性买灵活就业社保，55岁能退休。灵活就业人员的女性退休年龄为55周岁，必须连续缴纳社保满15年。一位41岁的女性作为灵活就业人员购买社保，可以在55岁时办理退休手续，条件是连续缴纳了至少15年的社保。这一规定适用于未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员。
购买养老保险最低要达到15年缴费年限所以女性购买41岁开始需要缴纳，到56岁才可以办理退休。
灵活就业女性退休年龄到底是55还是50灵活就业女性退休年龄是55周岁，并且连续缴纳社保15年。
您好，如果是自由职业的女士，从41岁开始交社保的话，得交满15年才可以的退休金，到55周岁没交满15年的，可以补满15年就可以得退休金。
灵活就业转职工社保几年能50岁退休?
年及以上：如果灵活就业者转成职工社保后，其社保缴纳时间累计达到10年及以上，并且符合其他退休条件（如年龄、身份等），则有可能在50岁退休。少于10年：若社保缴纳时间少于10年，则一般不能在50岁退休，需要继续缴纳社保直至满足退休条件。
灵活就业转职工社保几年能50岁退休灵活就业转职工社保后，职工社保需要缴纳3年才能按照50岁退休，但是灵活就业转职工社保，具体缴纳的年份才能50岁退休以地方规定为准，因为没有统一的规定，基本上以地方政策性规定为准。如果地方上没有这类具体的规定， 需要根据该类人员办理退休时的特定参保属性确定的。
首先你应该是女性职工，已经缴纳社保满15年，今年50周岁的时候，才可以退休，不符合这两个条件，就不能退休。另外，你只缴纳了两年的职工社保就不能按照女职工身份办理退休手续，需要按照灵活就业人员人员退休，今年就退休不了。
灵活就业与职工社保混交如何退休
确认退休资格：达到法定退休年龄，且职工社保和灵活就业社保的缴费年限累计满15年（根据政策调整或有所不同）。准备材料：包括身份证明、就业证明、个人账户信息、退休申请表等。前往社保局办理：到社保局养老待遇科查询是否符合退休条件，领取并填写养老金申领表，提交相关材料进行初审和复审。
灵活就业者和职工社保的养老保险和医疗保险可以进行转移，确保缴纳年限的累计。 男性退休年龄为60周岁，女性为55周岁，特殊行业工作人员可有不同规定。 灵活就业者不得在50岁退休，除非符合特殊行业条件。 退休时，需按照国家规定的条件和程序办理退休手续。
职工保险和灵活就业社保混交，需满足年龄和缴费年限条件才可退休。缴费方面需累计满15年，年龄要求为男性60周岁，女性灵活就业人员一般为55周岁，但若女性曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年且灵活就业2年以上，可在50 - 55周岁间选择退休。
灵活就业人员参加职工社保并且转到企业缴纳社保，只要养老保险缴费达到最低的15年，达到法定的退休年龄，就可以办理退休，这和工人身份办理退休这是没有任何区别的。按照人社部门的规定，女职工的退休年龄是50周岁，女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁。
职工社保和灵活就业混合交费退休年男年满60周岁，女性灵活就业人员退休年龄为55岁。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
灵活就业转成职工社保后面退休年龄怎么算
法律主观：交过十年社保，现在改交灵活就业，退休年龄按男满60周岁、女满55周岁计算。灵活就业人员的社保，可以转移成为企业在职职工社保，企业在职职工社保也可以转移成为灵活就业的社保，二者之间是可以相互转移，并且缴费年限也是能够累积计算的。
职工社保和灵活就业混合交费是指个人在职工社保和灵活就业人员社保之间转换缴费身份，最终累计满足退休条件后申请退休的情况。在中国，退休年龄一般是男性60岁，女性职工50岁或55岁，女性干部55岁或60岁。
第一种：职工社保与灵活就业累计缴纳年限一共达到十五年，其中职工社保缴纳年限满10年，并已达到退休年龄，则按照职工身份退休。第二种：职工社保与灵活就业累计缴纳年限一共达到十五年，其中灵活就业缴纳年限满10年，并已达到退休年龄，则按照灵活就业身份退休。
灵活就业转职工社保几年能50岁退休灵活就业转职工社保后，职工社保需要缴纳3年才能按照50岁退休，但是灵活就业转职工社保，具体缴纳的年份才能50岁退休以地方规定为准，因为没有统一的规定，基本上以地方政策性规定为准。如果地方上没有这类具体的规定， 需要根据该类人员办理退休时的特定参保属性确定的。
灵活就业转成职工社保后，能否在50岁退休主要取决于个人的社保缴纳年限以及是否符合当地的退休政策。以下是具体分析：社保缴纳年限：10年及以上：如果灵活就业者转成职工社保后，其社保缴纳时间累计达到10年及以上，并且符合其他退休条件（如年龄、身份等），则有可能在50岁退休。
退休年龄一般是男性60岁，女性职工50岁或55岁。根据会计学堂网查询得知：职工社保和灵活就业混合交费是指个人在职工社保和灵活就业人员社保之间转换缴费身份，最终累计满足退休条件后申请退休的情况。在中国，退休年龄一般是男性60岁，女性职工50岁或55岁，女性干部55岁或60岁。
灵活就业如何50岁退休
根据查询华律网显示，灵活就业50岁退休的条件有：灵活就业人员自愿参加基本养老保险，累计缴纳基本养老保险费15年，在50岁时，可以按规定办理退休手续，领取基本养老金。在提出申请前，需要准备好相关的证明材料，身份证、户口本、社保卡。
女性灵活就业人员50岁能退休。根据现行政策，灵活就业的女性通常在55岁退休，但在特定条件下，可以在50岁退休。这些条件包括：曾在企业单位工作并缴纳个人社保满15年以上的女性；或者曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性。
综上所述，深圳灵活就业50岁退休的条件是男性年满60周岁，女性年满55周岁，曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，灵活就业2年以上，女性参保人员可以选择在50-55周岁之间办理退休手续。
上海企业退休灵活就业50岁不一定能退休。在上海灵活就业人员50岁退休需要同时满足以下条件：在企业累计工作5年以上（含5年），且以职工身份累计参保缴费5年以上（含5年）的女性灵活就业者，可以50周岁办理退休。
