挂公司交社保和个人交哪个合算
个人可以缴纳社保，且与挂靠单位缴纳相比，个人缴纳在多数情况下可能更为划算。以下是具体分析：个人缴纳社保的可行性 个人是可以缴纳社保的，这通常被称为“灵活就业人员社保”。个人可以直接到当地的社保局开户并缴纳社保费用，包括养老保险和医疗保险等主要险种。这种方式操作简单，且费用相对透明。
法律分析：挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、颤吵医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。
综上所述，如果你辞职后暂时不想工作或距离下一份工作时间较长，且希望降低社保费用，自己交社保可能更划算。但如果你希望保持社保的连续性或享受一些公司特有的福利待遇，且经济条件允许，继续挂公司自费也是一个选择。不过，请注意挂靠公司的法律风险，并谨慎考虑自身情况和需求。
社保挂靠和办理灵活就业人员社保哪个更划算
1、如果个人希望获得全面的社保保障，且经济条件允许承担较高的缴费费用，那么社保挂靠可能更划算。如果个人只需要基本的养老和医疗保障，或者希望根据自身经济情况灵活选择缴费比例和费用，那么办理灵活就业人员社保可能更为合适。综上所述，选择哪种社保方式更划算取决于个人的具体需求和情况。
2、如果个人希望获得全面的社保待遇，且财务状况允许承担较高的费用，那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人对社保待遇要求不高，或者财务状况有限，希望以较低的费用获得基本的养老和医疗保障，那么办理灵活就业人员社保可能更为合适。
3、如果个人希望获得更全面的社保待遇，且经济条件允许，那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人对社保待遇要求不高，或者希望降低缴费成本，那么办理灵活就业人员社保可能更为合适。在选择时，请务必根据自身实际情况和需求进行权衡，并考虑可能的风险和费用。
4、如果你希望获得更全面的社会保障：社保挂靠可能更划算，因为它包括了五险险种。如果你经济条件有限或只需基本保障：灵活就业人员社保可能更合适，因为费用相对较低且可以选择适合自己的缴费档次。综上所述，社保挂靠和办理灵活就业人员社保哪个更划算取决于个人的具体需求和经济情况。
关于社保是找公司挂靠好还是个人自己交比较好?10分
1、关于社保是找公司挂靠好还是个人自己交比较好，个人自己交社保相对更划算。以下是具体分析：缴纳费用方面 个人缴纳：只需缴纳养老保险（28%）、失业保险（1%，可考虑不缴）和医疗保险（12%+3），总体费用较低。
2、个人社保挂靠单位缴纳与个人自己缴纳，哪种方式更好，取决于个人的具体情况和需求。挂靠单位缴纳 费用与选择：如果选择挂靠单位缴纳，费用需要自己全额承担。这里需要明确是找朋友公司代缴还是通过专门的人力资源公司缴纳，因为两者所产生的费用可能会有所不同。
3、如果个人经济条件较好，且希望获得更全面的社保保障和可能的更高养老金，可以选择挂靠公司缴纳社保。如果个人经济条件有限，且希望节省一部分社保费用，可以选择自己缴纳社保。但需注意，自己缴纳的社保可能在保障范围和养老金方面相对较弱。因此，在选择时需权衡利弊，根据个人实际情况做出决策。
社保自己缴费还是挂公司缴费好呀
个人社保挂靠公司比自己掏钱交社保要划算得多，得到的保障也要多得多。另外社保是公司与个人共同缴纳的，只是缴纳的比例不同。我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
毫无疑问选择挂靠单位更加好呀！因为据说挂靠单位比灵活就业那种社保享受的退休金要多一些的，反正也不知道真假但是从这个社会的情况来看，绝大数人都是选择挂靠单位去购买社保呀，为什么呢，没有理由大家也不会这样做啦。
可以依据收入情况而定，个人缴纳社保缴费基数高的话，而且缴费年限又长到退休时退休金就高，找代缴公司交纳的话一般都是最低档的缴费基数，其他又没有什么优惠，应该以自己的经济条件考虑。
缴费基数不一样，所以单位交社保比较划算一点。单位买社保和个人买社保的区别？参加险种不同：居民社保或者灵活就业人员社保只能参加养老保险和医疗保险，职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。缴费基数：个人交纳社保的缴费基数分为低、中、高三档，个人可以自由选择。
我是建议是，虽然公司不给出社保的钱，让你们自己全额缴纳，我还是建议你在公司缴纳社保医保（其实所有公司给员工上保险公司应出的那一部分都是从员工的工资上扣出去了，只不过这笔钱从来告诉你而已，而你们公司只不过是明确告知你们 了）。
你好！有用人单位给交当然比自己交好。社保缴费年限与将来的养老保险待遇是挂钩的，同等条件下缴费年限长待遇肯定要高。在一个社保统筹地区，不论如何变换工作，社保缴费都是可以接续的。社保现在可以办理异地转移。如果你在别的城市工作并参保缴费，可以把你在乌市的社保转到你所在的城市。
灵活就业和挂靠单位哪个划算
1、从经济角度来看，个人缴纳社保通常更为划算。因为个人可以直接控制缴费金额，且没有额外的服务费用。而挂靠单位缴纳虽然能获得更全面的社保保障，但费用相对较高，且存在法律风险和不稳定性。建议 对于大多数灵活就业人员来说，选择个人缴纳社保是更为稳妥和经济实惠的方式。
2、两相对比，灵活就业缴费方式比挂靠缴费少缴大约5%社保费用。一年算下来少缴纳两三千元。另外挂靠公司还要按月或者按年缴纳代理费。而自己按灵活就业人员缴纳就节省这笔手续费了。这样，一年下来又节省了一笔费用。对于普通百姓来说，这可是真金白银啊。
3、灵活就业缴纳社保通常能够享受到更高的性价比和更低的缴费成本。相比于挂靠公司可能产生的额外费用，这种方式更加经济实惠。流程简便：灵活就业模式下的社保缴纳流程更加简便，无需担心违规操作带来的麻烦。通过正规渠道缴纳社保，可以确保流程的合规性和安全性。
4、灵活就业和挂靠单位两个相比，灵活就业更加划算。灵活就业人员缴费时，养老保险缴费比例是20%，医疗保险缴费比例是8%，个人总共缴费比例是28%，假设缴费基数相同，那挂靠公司的缴费比例则要高很多。其中养老保险的缴费比例是24%，医疗保险是12%，失业保险是2%，工伤保险是0.5%，住房公积金是8%至24%。
挂靠公司全自费交社保划算吗
1、法律分析：挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、颤吵医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。
2、综上所述，如果你辞职后暂时不想工作或距离下一份工作时间较长，且希望降低社保费用，自己交社保可能更划算。但如果你希望保持社保的连续性或享受一些公司特有的福利待遇，且经济条件允许，继续挂公司自费也是一个选择。不过，请注意挂靠公司的法律风险，并谨慎考虑自身情况和需求。
3、综上所述，从社保种类和报销比例的角度来看，挂靠形式加入公司确实是一种较为划算的选择。但在实际操作中，还需考虑个人经济能力和具体需求，以确保获得最佳的社会保障体验。
4、挂靠单位交社保并不是特别划算。以下是对这一结论的详细解释：费用承担问题：挂靠单位交社保时，由于你并非该单位的正式员工，缴费基数和缴费比例可能完全由你自己承担。这意味着你需要支付全部的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险的全部费用。
