社保被原单位内部停缴关系不给转出怎么办
与单位协商：在采取法律行动之前，也可以尝试与原单位进行协商，看是否能够达成和解。明确诉求：在协商过程中，要明确表达自己的诉求，即要求原单位恢复社保缴纳并协助办理社保关系转出手续。总结：如果社保被原单位内部停缴且关系不给转出，你可以向劳动仲裁机构投诉，并在此过程中了解自己的权益、寻求法律援助以及保持与单位的沟通。
与单位沟通：首先尝试与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解其不给转出社保的具体原因，并寻求解决方案。咨询社保部门：若单位拒绝配合，可咨询当地的社保部门，了解相关法律法规和政策，以及单位在此过程中的法律责任。
原单位不转移社保关系的，应当继续缴纳社保，否则按规定要被处罚罚款；如果原单位不给交纳，可以先协商转出，协商不成的就去劳动监察大队投诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。原单位不给转出社保的处理方式：第一，劳动者可以到劳动部门举报处理。
原单位不给转出社保，可以申请劳动仲裁。社会保险中断后可以补缴，补缴之后可以在新单位继续购买。由于劳动争议和原单位中断劳动合同，首先在4月30日之前，保险费用原单位都必须交齐，但是4月30日之后，如果没有继续交费，会造成保险中断。
离职后原单位恶意不转出社保
1、离职后，原单位不转出社保属于违法行为，您可以通过法律手段来维护自己的权益。以下是一些可行的途径：向当地社保部门投诉，要求其协调原单位转出社保。社保部门有权对违法拒不转出社保的单位进行行政处罚，包括罚款、责令改正等。向劳动仲裁机构申请仲裁。
2、法律分析：离职后，不准转移社保的，那么带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。企业正式颁布的离职制度必须以法律条文为依托，在其范围下结合企业自身特性，进行丰富完善。劳动者离职后，没有办理离职手续，那么要及时到社保局办理，带上解除劳动合同证明、社保手册去办理。
3、原单位不给转出社保，可以申请劳动仲裁。 社会保险中断后可以补缴，补缴之后可以在新单位继续购买。 如果企业有安装CA系统的，直接在网络CA系统上办理减员手续即可，不需要到市社保中心现场办理。办结社会保险减员手续后，可由新的单位办理增员接续社会保险。
前公司恶意不转出社保违法吗
原企业恶意未按时办理社保转移，系违规行为。根据《社会保险法》等相关法律法规规定，用人单位应在劳动合同解除或终止时， 完成社保转向手续。此举严重侵犯了您的合法权益，您有权立刻向原企业提出要求，督促其尽快办理社保转出事宜。如双方无法达成和解，请向当地劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门将依法对原企业进行整改。
前公司未依法办理社保转移，此举已构成违法。根据《社会保险法》等法规，企业应于解除或终止劳动合同后，立即为员工办理社保关系转移手续。这侵犯了您的正当权益，您有权请求公司尽快完成转出。首先，建议您以合法手段解决此事，比如与前公司进行商谈，说明其行为违法且需承担法律责任。
离职后，原单位不转出社保属于违法行为，您可以通过法律手段来维护自己的权益。以下是一些可行的途径：向当地社保部门投诉，要求其协调原单位转出社保。社保部门有权对违法拒不转出社保的单位进行行政处罚，包括罚款、责令改正等。向劳动仲裁机构申请仲裁。
法律分析：离职后原单位恶意不转出社保，损害劳动者合法权益，劳动者有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
原公司未妥善处理社保转移事宜属违法行为。按照我国劳动法律法规，企业应在劳动关系结束后在特定期限内办理社保转移手续，这侵犯了劳动者的合法权益。劳动者可能因此在新单位无法正常缴纳社会保险，影响社保福利的享用。
离职后，原单位没有办理社保终止缴纳的手续，这是涉嫌违法的。单位因此要承担辞职员工的经济损失 如果存在的话。你完全可以放心。但是，从员工本身来说，辞职要有合法手续。这也是法律明确规定的。比如说，员工不能自动离职 不能不辞而别。
离职后社保原单位不配合转出怎么办
原单位不给转出社保，可以申请劳动仲裁。 社会保险中断后可以补缴，补缴之后可以在新单位继续购买。 如果企业有安装CA系统的，直接在网络CA系统上办理减员手续即可，不需要到市社保中心现场办理。办结社会保险减员手续后，可由新的单位办理增员接续社会保险。
离职后社保原单位不配合转出的，可以去劳动行政部门进行投诉。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职后原单位不给办理保险转移手续，你可以采取以下措施：与原单位沟通：首先，尝试与原单位的人力资源部门或直接负责人进行沟通，明确表达你希望办理保险转移手续的需求。礼貌地要求他们提供所需的辞退书、社保转移单和劳动手册等文件。
法律分析：离职后社保原单位不配合转出的劳动者可以到劳动部门进行举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。
