4000元工资交三险多少钱?
1、元工资交三险的费用为416元。具体计算方式和各项保险费用如下：养老保险费用 缴纳比例：个人需缴纳工资的8%。计算方式：4000元 * 8% = 320元。说明：养老保险是社会保障体系的重要组成部分，为退休人员提供基本生活保障。医疗保险费用 缴纳比例：个人需缴纳工资的2%。
2、元工资交三险的费用为416元。具体缴纳比例和计算方式如下：养老保险：个人缴纳比例为8%，即4000元*8%=320元。医疗保险：个人缴纳比例为2%，即4000元*2%=80元。失业保险：个人缴纳比例为0.4%，即4000元*0.4%=16元。综上，养老保险、医疗保险和失业保险三项费用合计为416元。
3、不同城市的五险缴费比例不同，因此个人缴纳费用也不一样，以成都为例，养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.4%，如果公司缴纳社保以员工月工资为基数，那么月工资为4000元，需要缴纳的费用有4000*（8%+2%+0.4%）=416元。
4、以4000元的月工资为例，如果单位和个人各按规定缴纳了基本养老保险560元和320元，那么实发工资为3680元。需要注意的是，扣除的“三险一金”有规定标准，超过标准的部分需并入职工当月工资收入中合并纳税。单位缴纳的部分，如果计入工资单发放总额，可以在规定比例和标准范围内扣除。
5、如果你单位是以4000为基数缴纳社保的话，个人缴纳养老保险8%，即320元；个人缴纳失业险0.2%，即8元；个人缴纳医疗保险2%+3，即83元。扣除上述得3589元，如果你单位没有住房公积金的话，这个金额超出了3500内免个人所得税，所以你还要缴纳67元个人所得税，实际到手的金额为35833元。
6、如某人单位和个人各按规定缴付基本养老保险560元、320元，11月实发工资4000元(不含单位缴付的基本养老560元)，则扣除后的收入为3680元。值得注意的是，允许免税和税前扣除的“三险一金”是有规定标准的，对于超过标准缴付的部分，需并入职工的当月工资薪金中合并纳税。
工资4000社保一个月要交多少钱
工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。
一般来说，工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。
最后个人工资4000元，个人每月社保五险扣款320 80 20=420元。如果单位已经为职工购买了住房公积金，缴纳比例为5%-12%，看单位选择。如果按5%缴纳，个人每月缴纳40005%=200元，单位缴纳40005%=200元。一个月，400块钱进公积金账户。一年后公积金账户余额达到4800元。
工资4000扣多少社保
1、工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。
2、以工资4000元为例，计算其应缴纳的社保费用： 养老保险费用计算：单位应缴纳4000元×20%=800元，个人应缴纳4000元×8%=320元。 医疗保险费用计算：单位应缴纳4000元×10%=400元，个人应缴纳4000元×2%=80元。
3、基本工资4000元，五险一金每月扣款总计为620元。具体扣款情况如下：养老保险：个人缴费比例为8%，每月扣款为4000元 × 8% = 320元。医疗保险：个人缴费比例通常为2%，但考虑到可能有附加的重疾保险费用，这里估算为每月至少扣款4000元 × 2% = 80元。失业保险：个人缴费比例为0.5%，每月扣款为20元。
