个人交社保跟公司交社保有什么区别
个人交社保和公司交社保的主要区别如下：险种范围不同：公司缴纳：单位为员工缴纳的社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种，范围较为广泛，能够为员工提供全面的社会保障。个人缴纳：以个人名义缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险这两个险种，保障范围相对有限。
缴费金额不同：公司交社保：由于公司承担了部分社保费用，因此员工个人实际缴纳的金额相对较少。具体金额取决于当地社保政策以及员工的工资水平。个人交社保：个人需要全额缴纳社保费用，因此缴费金额相对较高。不过，个人可以根据自身经济状况选择合适的缴费档次，以平衡缴费压力和未来的社保待遇。
社保个人交跟公司交的主要区别如下：缴纳险种不同：公司缴纳：通常包括五险一金，即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。某些地区可能是四险一金或六险一金。个人缴纳：一般只有养老保险、医疗保险和失业保险，即三险。
个人交社保和公司交社保相比较，待遇确实存在区别，主要体现在以下几个方面： 险种覆盖范围不同：公司缴纳：通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个险种，覆盖范围较为广泛，能够为员工提供全面的社会保障。
自己交社保和公司交社保存在以下区别：失业保险金和医疗保险金：公司交社保：一旦出现失业情况，可以在一定年限内从社保机构领取失业保险金，并免交两年的医疗保险金。这对于离职后想休息一段时间的人来说，失业保险金可以维持一段时间的生活。个人交社保：则无法享受失业保险金和免交医疗保险金的待遇。
社保公司交跟个人交有什么区别
1、公司交社保和个人交社保的主要区别如下：缴纳社保类型不同：公司缴纳社保：属于职工社保，通常包含五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），部分公司还可能提供住房公积金（一金）。
2、责任主体不同：个人交社保：责任主体是个人。个人需要自行承担缴纳社保的全部费用和责任。公司交社保：责任主体是公司。公司需要按照国家规定为其职工缴纳社保，并承担相应的费用。缴纳方式不同：个人交社保：个人需要自行前往社保机构或通过线上平台缴纳社保费用。
3、个体工商户交社保和个人交社保有以下区别：缴费基数不同，个体工商户缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资；个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间；办理开户和缴费的人员不同。
公司交社保和个人交区别知乎
1、个人交社保与公司交社保的首要区别在于定义：职工社保通常涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。在这些保险中，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费责任由用人单位和职工共同承担，而工伤保险和生育保险的缴费责任则全部由用人单位承担。
2、个人交社保和单位交社保的区别主要有五个方面。缴费比例不一样个人交社保，缴费主体就是自己，自己承担全部的缴费，通常灵活就业人员养老保险缴费比例是20%。而单位交社保，职工和单位是共同缴费，参加职工养老保险，职工个人缴费8%，单位缴费16%。也就是说，个人交社保的缴费比例高于单位交社保个人缴费比例。
3、与社保养老不同，社保养老是强制性缴纳，公司和个人都需出钱。而个人养老金则完全由个人自主缴纳，且每人每年最多只能存12000元，相当于每月最多1000元。存款在官方平台上，可以购买多种产品，赚亏皆由个人承担。国家还提供了税收优惠，每年12000元的省税额度。根据收入的不同，优惠金额有所差异。
4、个人缴纳社保，主要涉及两种方式：一是参加居民医疗和养老保险，这相对更为简便；二是以“自由职业者”的身份参与职工医疗和养老保险。无论是哪一种方式，都需要前往户口所在地的社保局进行缴纳。
5、其中，单位和个人都需要缴纳，而且缴纳的比例是不同的。单位缴纳的资金进入社会统筹账户，个人缴纳的资金进入个人账户。不同地方的缴纳比例略有不同，一般来说，个人缴纳全部比例是工资的11%左右，公司缴纳全部比例是工资的25%左右。
6、个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。缴费险种和比例不一样，计算退休待遇时就会有差别。根据快法务介绍，首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。
