公司帮买社保自己要出多少钱

单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。

法律分析：公司交社保自己要出多少主要是看单位的缴纳基数，有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算，单位为员工交百分之二十，个人工资中扣百分之八。

法律分析：公司给上社保是按照个人工资的比例来缴纳的，个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。

公司买社保自己要承担的金额取决于具体的保险类型和缴费基数。一般来说，社保分多种类型，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，每种保险的缴费比例都不同，而且个人和公司承担的比例也有所不同。以养老保险为例，个人通常需要承担缴费基数的8%左右，而公司会承担更大的比例，大约是缴费基数的16%。

法律分析：公司、个人都要交的，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。

社保是公司交一半自己交一半吗?

1、社会养老保险，如果单位给你承担一半，自己交一半，当然是划算的。所以如果单位给你交养老保险的话，就应该选择缴费。因为我知道有些人在单位上班儿是不愿意交养老保险。他们觉得那样开钱少。其实我们不能只看眼前，还应该看长远。交保险对自己来说是一个好事。

2、社保并不是公司交一半自己交一半。社保的缴费是由单位和职工共同承担的，但具体的缴费比例并非各占一半。

3、法律分析：社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。

4、社保的缴纳并不是公司和个人各交一半。实际上，社保的缴纳比例是根据不同的保险项目而定的，而且公司和个人各自承担的比例也不同。一般来说，社保包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种。

5、社保并不是公司交一半自己交一半哦。具体来说：公司缴费比例：养老保险是16%，医疗保险是8%，失业保险是0.7%，生育保险是5%，工伤保险则根据行业不同，比例在0.1%到2%之间浮动。个人缴费比例：养老保险是8%，医疗保险是2%，失业保险是0.3%。生育保险和工伤保险，个人是不需要缴费的。

6、具体的缴费比例和金额通常由国家法规或企业规章制度规定，不同地区和不同行业也可能存在差异。对于公司来说，社保缴纳是一项法定责任。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，单位应当按照规定缴纳社会保险费，不能以任何形式拖欠、少交或拒绝缴纳。

一般公司帮买社保出多少

单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。

个人无需缴纳。单位交纳：一般为0.8%的工资基数（具体比例可能因地区而异）。住房公积金 个人交纳：5%-12%的工资基数，具体比例由用人单位确定。单位交纳：与个人交纳比例相同，即5%-12%的工资基数。

代缴社保公司，一般收费如下：社保费用，缴纳给社保局的。按每月缴纳。社保代理服务费用，由社保代缴公司收取的。按套餐收取，例如：按月、按季、按年收取。一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用与社保代理公司收取的服务费。社保费用：包括单位与个人部份社保费用。

一般公司帮买社保出多少一般的私企民营公司，为员工缴纳社保，是以当地社会平均工资乘以60%为基数，缴纳社保。职工社保的缴费基数，是当地社会平均工资的60%-300%之间，介于两者之间的，按照实际金额缴纳。当地的平均工资是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。

法律分析：公司给上社保是按照个人工资的比例来缴纳的，个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。

公司缴纳比例：0.8%说明：生育保险为女职工提供生育医疗费用报销和生育津贴等服务。公司需按照员工工资总额的0.8%进行缴纳。综上所述，公司在购买社保时需要承担的费用比例包括养老保险14%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险（根据本单位费率确定）以及生育保险0.8%。

如果公司给自己买社保公司出多少钱自己出多少钱?

职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。

公司买社保，个人每月需要缴纳的费用与个人的工资总额有关，具体为工资总额的8%。而单位则需按工资总额的22%缴纳。个人缴费部分 在社保缴费中，个人需要承担一部分费用。这部分费用主要是按照个人工资总额的8%来计算的。

公司给员工交社保，公司和自己分别出多少主要是看单位的缴纳基数。有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算，单位为员工交百分之二十，个人工资中扣百分之八。

法律分析：公司交社保自己要出多少主要是看单位的缴纳基数，有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算，单位为员工交百分之二十，个人工资中扣百分之八。

公司买社保自己要承担的金额取决于具体的保险类型和缴费基数。一般来说，社保分多种类型，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，每种保险的缴费比例都不同，而且个人和公司承担的比例也有所不同。以养老保险为例，个人通常需要承担缴费基数的8%左右，而公司会承担更大的比例，大约是缴费基数的16%。

法律分析：公司给上社保是按照个人工资的比例来缴纳的，个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。

公司社保每月交多少钱一个月?

公司社保每月交多少钱一个月如果我们缴纳的是公司社保，一个月总共的社保费用大约是1500元到2000元左右，如果缴费基数特别高的话，社保费用也会更高。在社保的总费用当中，有30%是员工自己交的，大约70%是由公司承担的。

养老保险：个人需承担缴纳基数的8%，以3000元为基数，则个人需缴纳240元/月。医疗保险：个人缴纳比例因地区而异，但通常低于公司缴纳比例。失业保险：个人需承担一定比例，具体比例根据当地政策而定。总结 社保缴纳金额因地区、险种和缴纳基数而异。公司和个人需分别承担不同险种的缴纳费用。

所以按照最低缴费档次来计算的话，一个月大概是1000元左右，但是有些朋友的缴费档次会比较高，所以在缴纳的时候需要的费用也就会更高了。深圳社保五险一金费用怎么交直接从工资里面扣除。

因此，个人每月社保缴费大约为390元，单位需缴纳大约1170元，总计约为1560元。公司要给员工购买社保，需要准备的材料有：营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件；组织机构统一代码证书原件及复印件；法人代表身份证复印件；社会保险登记表 （可在窗口领取需加盖单位公章）。

公司交社保一个月要交多少钱需要看公司所选择的缴费基数以及当地的相关政策。一般来说，公司为员工缴纳社保，费用由双方一起承担，公司承担大头部分，个人缴纳少数部分。如果个人缴纳几百元，那么公司所需要承担的部分可能需要千元以上了。

职工社保一个月需要交14586元左右（单位+个人总共），自费社保一年需要交174832元左右个人交灵活就业的社保的话，每月总共：11001元（养老保险6408元，医疗保险4593元），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。

公司交社保个人承担多少

1、公司和个人社保缴纳金额如下： 医疗保险：个人缴纳120元；单位缴纳480元。 养老保险：个人缴纳480元；单位缴纳720元。 失业保险：个人缴纳60元；单位缴纳120元。 工伤保险：个人无需缴纳；单位缴纳60元。 生育保险：个人无需缴纳；单位缴纳60元。 公积金：个人缴纳210元；单位缴纳210元。

2、比如养老保险，个人需要承担8%，单位需要承担20%。医疗保险个人大约需要承担2%，单位需要承担8%，另外还有三元钱的大病保险也是需要个人缴纳的。至于失业保险，个人需要承担0.2%，单位需要缴纳0.8%。在公司社保当中的生育保险和工伤保险都是由公司来承担的，不需要个人来缴费。

3、单位社保缴纳比例如下： 养老保险：单位20%，个人8%； 医疗保险：单位10%，个人2%； 失业保险：单位1%，个人0.5%； 生育保险：单位1%，个人不缴费； 工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。

4、公司交社保个人承担比例不统一，因为每个地方的政策不一样。以一种缴纳标准为例，养老保险公司承担20%，个人承担8%；失业保险公司承担5%，个人承担0.5%；工伤保险公司承担1%，个人不缴；生育保险公司承担0.8%，个人不缴；医疗保险公司承担10%，个人承担2%。

5、公司承担5%，也就是60元；个人承担0.5%，也就是20元。生育保险：公司承担o.8%，也就是32元；个人不用缴纳。工伤保险：公司承担1%，也就是40元；个人不用缴纳。不同地区的社保缴费比例也不一样，目前大部分企业都是按以上缴费比例进行缴费的，高危职业一般会缴纳更多的工伤保险。

6、生育保险单位缴0.8%，个人不缴；住房公积金单位缴12%，个人缴12%。一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分；如果我们没有参加工作也想缴纳社保，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，只能领取个人账户的钱，加点利息、抚恤金。