自己交社保是五险一金吗
1、法律主观：五险一金一般是由用人单位为个人缴纳的，这同时也是劳动都可以享受的基本保障。但员工一旦离职，用人单位在员工离职后就会停缴员工的五险一金，这时就不能保障五险一金缴纳的连续性了。那么自己怎么交五险一金？辞职后五险一金都要个人交吗？我们来了解一下。
2、个人怎么交五险一金和社保个人是没有办法缴纳五险一金的，需要由单位进行参保；个人想要获得保障，往往只能参加以下两种形式的社保：城乡居民社保：城镇非职工人群可以通过居民社保获得保障，居民社保按年缴费，首次参保需要在街道/乡镇社保中心办理手续，非首次参保则可以直接在线上渠道完成参保缴费。
3、自己不可以交五险一金。劳动者未到用人单位就业的，可以自己直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。人单位按照国家规定缴纳生育保险费和工伤保险费，劳动者不缴纳。
4、五险一金和自己缴纳的社会保险主要存在以下区别：缴纳险种不同：五险一金：包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，这是单位为员工缴纳的完整社保体系。自己缴纳的社会保险：通常只能缴纳养老保险和医疗保险，无法涵盖生育保险、工伤保险和失业保险。
缴纳社保和五险是一回事吗?
综上所述，五险和社保在大多数情况下是一样的，但在个人缴纳社保的情境下，二者存在差异。
所谓的五险就是医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险，如果是在单位缴纳社保，那么和五险就是一回事。因为在单位缴纳社保同样包括了这五大类保险，所以这种情况下缴纳社保和五险是一样的，大家不必分开理解。但是，如果是自己交社保，那么就不是一回事了。
综上所述，社保和五险一金在本质上是一样的，都包含了五种社会保险。但五险一金比社保多了一个住房公积金，且个人无法直接缴纳住房公积金，必须通过公司购买。因此，在选择时，如果公司提供了五险一金，那么相比个人缴纳的社保，将额外获得住房公积金的保障。
社保是不是就是五险吗?
1、社保就是五险，它们的区别在于五险一金比社保多了一个公积金。以下是社保和五险一金区别的具体说明：包含范围的区别：社保：通常指的是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2、社保是不是就是五险 社保和五险一金的区别 五险一金都是法定的，其中五险是社保，但五险仅是针对城镇职工而言的狭义上的社保，具有强制性。而广义上的社保并不都具有强制性，一金不是社保，但仅仅是由于历史因素等原因没有加入社保，其同样具有强制性。
3、社保即五险：社保是社会保险的简称，它包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险这五种保险类型。因此，当说到社保时，一般就是指这五险。五险一金的说法：虽然常听到“五险一金”的说法，但其中的“一金”指的是住房公积金，它与社保的五险在性质上有所不同。
4、个人不需要缴纳。所以五险就是社保。①养老保险：累计缴纳15年，达到退休年龄可享受养老保险待遇，即每个月领取相应的养老费。②医疗保险：是指员工生病住院都可以报销。③工伤保险：和企也的合同期内，如果发生意外，企也可赔偿。
5、社保不是五险一金，五险一金包含社保。以下是关于社保与五险一金关系的详细解释：社保的定义 社保，全称社会保险，是国家通过立法建立的一种社会保障制度。它旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
