公司交社保是什么意思
1、公司说的交社保是指为员工缴纳社会保险。详细解释如下：社会保险的含义 社会保险是一种为丧失劳动能力或遇到健康风险的人提供经济保障的社会制度。在中国，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、公司缴纳社保：属于职工社保，通常包含五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），部分公司还可能提供住房公积金（一金）。个人缴纳社保：既可以是职工社保（通常只包含养老保险和医疗保险，部分地区可能还包括失业保险），也可以是城乡居民社保（包含养老保险和医疗保险）。
3、公司交全额社保是指公司按照社保缴费基数的100%为员工缴纳社保费用。以下是关于公司交全额社保的详细解释：社保缴费基数的确定 社保缴费基数一般为各地方上年度当地各行业在岗职工的月平均工资。这个基数有一个上限和下限，上限为月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。
4、企业社保指的是企业社会保险，又称公司社保，与居民社会保险是两个概念，其是指企业职工参加的社保险种。现行我国社会保险法规定，用人单位必须按照规定为员工参加企业社会保险，且按时足额的缴纳社会保险费用。
5、公司全额缴纳社保是指公司按照规定的比例为员工缴纳社会保险费，并承担所有相关费用。具体来说，以下几个方面是公司全额缴纳社保的关键内容：涵盖的保险种类：五险一金：公司为员工全额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
公司交的社保属于什么险种
1、公司缴纳：公司给员工缴纳的社保属于职工社保，通常包括五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），部分公司还可能提供住房公积金（一金）。个人缴纳：个人可以选择缴纳职工社保（通常只包括养老保险和医疗保险，部分地区可能加上失业保险）或城乡居民社保（包括养老保险和医疗保险）。
2、属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。
3、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
4、公司帮我交的五险一金，这和个人交的社保有不一样。主要体现在：性质不同：公司交的五险一金属于职工保险，而个人交的社保有两种，一种是灵活就业人员所缴纳的医疗保险，它是属于职工医疗保险的范畴。另外一种就是居民医疗保险。保险险种内容不同，福利待遇也不同 。
公司给我买的社保有什么用
1、公司给你买的社保主要用于提供一系列的社会保障，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。以下是关于这些保险的具体作用和享受方式：养老保险：作用：为退休后的生活提供经济保障。享受方式：达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限后，可按月领取养老金。
2、以公司名义参保：可以参加养老、医疗、工伤、失业和生育五个险种，为职工提供全面的社会保障。以个人名义参保：只能参加养老、生育和医疗保险，无法享受工伤和失业保险的保障。适用对象不同：以公司名义参保：主要适用于与单位建立劳动关系的群体，即公司的正式员工。
3、接下来是医疗保险，它为我们提供了门诊和住院费用的报销服务。无论大小疾病，医疗保险都能在一定程度上减轻我们的经济负担，让我们在面对疾病时更加从容。生育保险则关注于怀孕至生产的全过程。
4、公司交的社保有以下用处：养老保险：缴纳养老保险，到男60女55（特殊岗位除外），可以开始领取养老金。医疗保险：在支持医保的医院看病可以进行报销，各个医院报销比例不同。生育保险：生育孩子的时候，可以报销产检、生产费用和申领补贴。
一般公司买社保几档?
一般来说，单位会选择一档、二档或者三档来为员工缴纳社保。社保缴费档次的含义是上年社会平均工资缴费基数，比如去年社会平均工资为3000元，如果选80%的档次，企业工作人员个人每月需要按照8%的比例缴纳，也就是缴纳192元。档次交得越高，以后领取的社保待遇也会相应提高，这通常与缴纳社保的年限也有关系。
一般公司买社保的档次是根据不同的社保种类和员工的工资标准来决定的，没有固定的几档之说。具体来说： 养老保险： 城镇职工养老保险：缴费档次由缴费基数决定，最低为上年度职工月平均工资的60%，最高为300%。每个人的工资标准不同，因此缴费档次也不同，至少有几十个缴费档次。
一般公司买社保是买一档、二档或者三档。目前社保的档次主要划分为五档，分别为一档60%、二档80%、三档100%、四档200%、五档300%，需要缴纳的金额是根据上一年度当地在岗职工的月平均收入来决定的，所以每个地区缴纳社保的金额是不一样的。
社保的级别主要划分成五档，分别是一档60%、二档80%、三档100%、四档200%、五档300%。这些档次的缴纳金额是依据上一年度本地在岗职工的月收入水平来定的，因此每个地方缴纳社保的额度是不一样的。不同档次社保的福利差异 一档：缴纳费用相对较低，但相应的医疗、养老等福利待遇也会有所减少。
