社保局已确定参公了吗
综上所述，社保局作为参公单位，其职能与管理机制在事业单位与公务员系统之间找到了一个平衡点。通过这一改革，不仅提高了社保局的行政效能，也确保了其工作人员在执行社会保险任务时，能够得到与公务员相匹配的待遇与保障。这一转变不仅提升了社保局的服务水平，也为其工作人员的职业发展提供了新的机遇。
社保局参公问题，依据政策与法规判定。中国社保局，一般为地方政府设立，管理执行社会保险制度。政府政策允许，社保局或转为公务员机构，但取决于具体政策与法律规定。2005年前，中国社保局属事业单位，而后《中华人民共和国社会保险法》实施，社保局有转公务员可能。并非全国皆然，地方政策与法律规定决定。
符合条件的事业单位成为了参公单位。 但你问的是哪个社保局的事业单位呢？不同地方的参公的时间肯定不同。但均应是2007年批准参公的。 锦州市社会保险事业管理局是2007年被省人事厅批准为参公单位的。具体的时间和依据肯定不会放到网上的，这属于机密文件。 中级职称参照副科待遇，也不完全是这样。
参照公务员法管理的社团机关包括团委、科协、妇联等人民团体。这些团体使用行政编制，但无具体行政职能，故被称为参公群团机关工作人员。
估计快了，以后事业单位改革实行聘任制，社保局是行使的政府职能，要参照公务员的。
原来的劳动局和人事局合并成了现在的人力资源和社会保障局（有的地方还是挂的劳动和社会保障局的牌子），社保局是人力资源和社会保障局管理下为二级事业单位，全称为社会保险事业管理局，为社会保险的经办机构。
社保局是什么性质领导是行政公务员吗
1、社保局隶属于劳动保障局，性质上为事业单位，职工主要为事业编制人员。虽然社保局本身属于事业单位范畴，但其领导班子，如局长、副局长等职位，有可能是行政编制，即公务员。然而，大多数非领导岗位则属于事业编制，而非公务员编制。
2、社保局归属于劳动保障局的下属事业单位，其员工大多数采用事业编制而非公务员编制。因为社保局本身就是事业单位，但这并不排除部分局长、副局长等高层领导为行政编制，即公务员。普通非领导岗位的工作人员通常不具备公务员身份，而是事业编制。权威人士指出，这种编制差异主要体现在岗位级别和职责范围上。
3、根据中国的行政管理体制，人社局既不属于公务员单位，也不属于事业单位，而是属于行政机关。人社局是指人力资源与社会保障局，是我国政府的行政机构之一，在国家和地方两级都有设置。人社局的职责是开展人力资源管理、社会保障和劳动监察等工作。
社保局工作人员是公务员吗
1、社保局工作人员不一定是公务员。社保局里存在两种不同的编制类型，这直接决定了其工作人员的身份属性，具体情况如下：事业编制：主要人员：社保局的大部分职工，包括多数非领导职位，通常都具有事业编制。这是因为社保局本身是一个事业单位，所以其内部多数工作人员的身份是事业编制人员。
2、简而言之，社保局的大多数工作人员为事业编制人员，而领导层则可能包含公务员身份人员，这种结构既保证了社保工作的专业性，也确保了政策执行的高效性和灵活性。
3、社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。但是一般的非领导职位，都不是公务员，而是事业编制。
4、社保局工作人员成为公务员，意味着他们在享受与公务员类似的权益保障的同时，也承担起公务员应尽的责任与义务。这包括但不限于依法履行职责、遵守行政纪律、接受组织的监督与管理等。公务员的身份也为社保局工作人员提供了更广阔的职业发展空间和更稳定的事业前景。
5、社保局工作人员不一定是公务员。如果是参加省公务员进去的，是属于行政编制公务员，如果是事业单位考试进去的，属于事业编制公务员，如果是招聘进去的，属于合同用工，签用工合同，聘用制，不属于公务员。
6、社保局编制是公务员。社保局编制的性质 社保局作为负责社会保险相关业务的机构，其编制人员通常属于国家行政编制。这意味着社保局的工作人员是公务员的一部分，他们享有相应的公务员待遇和福利。
人社局是公务员还是事业单位
1、根据中国的行政管理体制，人社局既不属于公务员单位，也不属于事业单位，而是属于行政机关。人社局是指人力资源与社会保障局，是我国政府的行政机构之一，在国家和地方两级都有设置。人社局的职责是开展人力资源管理、社会保障和劳动监察等工作。
2、人社局是人力资源和社会保障局，为政府组成部分，是政府的下辖机构，行使行政权力，属于行政单位，而行政单位的人员都是通过公务员考试招聘，属于公务员编制。但是人社局也有下辖的事业单位，比如人才交流服务中心、社会劳动保险事业处等等。
3、人社局，全称人力资源和社会保障局，是由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成的行政单位，因此，人社局属于公务员编制，而非事业单位。
4、面尚公考为您解人社局里分为两种编制，一种是行政编制，另外一种是事业编制。这两种编制的身份不同，招考公务员全部是行政编制，事业编制人员在招考时招考简章很明确就是某某单位事业编制人员招考。
5、人社局是政府组成部门，属于行政单位，负责管理人力资源和社会保障事务。虽然它与事业单位在性质上有所不同，但两者在职责和工作上存在着密切的联系。人社局在保障公民就业、维护劳动者权益、促进社会和谐稳定等方面发挥着重要作用。
请问社会保险局(社保中心)好不好呢?待遇、前景如何啊?是不是很忙呢...
1、社会保险事业局是人力资源和社会保障局下属的参公管理事业单位，薪资待遇参照当地公务员工资标准，职业前景良好，入职人员有编制，劳动强度适中，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。
2、总之，社会保险局（社保中心）的工作具有一定的稳定性和保障性，但薪资水平可能并不算很高。工作人员需要具备较强的责任心和服务意识，同时需要具备较高的工作效率和应变能力。未来的发展前景还是不错的，但具体职位和地区的差异需要考虑到。
3、你要清楚你将来是进市社保还是县社保，不管哪个都挺好，但其发展空间及基础肯定不一样，这个你应该明白吧。待遇是国家公务员待遇，如果是在营业大厅那将面对企业、个人及社会人士而开展工作，发展前途按照公务员进修是一个道理，很顶错的。
4、综上所述，社保局的职业前景广阔，不仅体现在工作环境的稳定性和福利待遇的优厚上，更在于其为员工提供了明确的职业发展路径和稳定的晋升机会。对于追求职业稳定性和长期职业发展的个人而言，社保局是一个值得考虑的优秀职业平台。
