4500的工资五险一金扣多少
1、法律分析：根据法律规定，员工的五险一金扣除金额为675元。因此，如果底薪为4500元，扣除养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金后，实得工资大约为3825元。
2、如果月薪4500元扣除社保和个人所得税后下余工资月4005元。
3、月薪4500元，扣除五险一金后，大约剩下3825元。具体扣款比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险2%，住房公积金5%（具体比例可能会有所不同，这里以一般比例为例）。 养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
4、工资4500元时，公司代扣五险一金的金额并非固定值，而是根据当地的五险一金缴纳比例和基数来确定，但一般情况下，扣除五险一金后，到手工资大约在3600元左右。以下是对五险一金扣除情况的大致分析：养老保险：职工个人承担8%，即4500元 * 8% = 360元。
4500扣五险一金剩多少
1、法律分析：根据法律规定，员工的五险一金扣除金额为675元。因此，如果底薪为4500元，扣除养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金后，实得工资大约为3825元。
2、那么，你的实际到手工资将会是多少呢？首先，我们需要从你的月收入中扣除社保和公积金的个人部分。因此，4500元减去450元的社保和个人225元的公积金，总共扣除675元。扣除之后，你的月收入变为3825元。这里需要注意的是，不同的地区和个人情况可能会有所差异，例如，实际缴纳的比例和基数可能会有所不同。
3、如果4500元是基本工资，且五险一金按照此基数缴纳，那么五险一金的扣除额大约为1100元。这包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。但需要注意的是，五险一金的缴纳基数可能并不总是等于税前工资，特别是公积金和社保的缴纳基数，可能根据公司的具体规定有所不同。
4、月薪4500元，扣除五险一金后，个人应纳税所得额为：4500 - (4500 * 8% + 4500 * 5% + 4500 * 2%) = 4500 - (360 + 225 + 90) = 3825元。 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 养老保险扣除8%，医疗保险扣除2%，住房公积金一般扣除5%。
5、生育保险和工伤保险的具体缴纳情况可能因地区而异。综上所述，五险一金个人部分的总扣除额大致为：360元+ 90元+ 25元+ 360元= 835元。因此，在工资4500元的情况下，扣除五险一金后，到手工资大约为4500元 835元 = 3665元，与题目中提到的“大约能给你3600左右”相近。
6、法律分析：如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。
4500工资交完五险还剩多少
法律分析：根据法律规定，员工的五险一金扣除金额为675元。因此，如果底薪为4500元，扣除养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金后，实得工资大约为3825元。
在北京，如果税前工资为4500元，并缴纳五险一金，扣税后大约到手3175元至3400元。以下是具体计算和分析：五险一金扣除：如果4500元是基本工资，且五险一金按照此基数缴纳，那么五险一金的扣除额大约为1100元。这包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
那么，你的实际到手工资将会是多少呢？首先，我们需要从你的月收入中扣除社保和公积金的个人部分。因此，4500元减去450元的社保和个人225元的公积金，总共扣除675元。扣除之后，你的月收入变为3825元。这里需要注意的是，不同的地区和个人情况可能会有所差异，例如，实际缴纳的比例和基数可能会有所不同。
薪资4500五险一金扣多少钱
1、假设你的月收入为4500元，按照社保缴费基数的最低标准，你的社保缴费总额约为1350元。其中，单位需要承担大约900元，个人部分则为450元。至于公积金，如果按照10%的缴纳比例，总额同样为450元，单位和个人各自承担一半，即个人部分为225元。
2、如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。
3、法律分析：根据法律规定，员工的五险一金扣除金额为675元。因此，如果底薪为4500元，扣除养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金后，实得工资大约为3825元。
4、综上所述，如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。
北京工资税前4500,有五险一金,哪位高手能帮我算算扣税,扣了保险之后剩...
1、在北京，如果税前工资为4500元，并缴纳五险一金，扣税后大约到手3175元至3400元。以下是具体计算和分析：五险一金扣除：如果4500元是基本工资，且五险一金按照此基数缴纳，那么五险一金的扣除额大约为1100元。这包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
2、如果是4500是基本工资，要扣1100左右的五险一金，到手还剩3400左右。一般税前4500是所有薪金加在一起了，公积金和社保可能不按这个基数来上，所以扣的可能会比这个少。
3、这个4500如果是扣除五险一金后的数额，计算方法，4500-3500=1000，个人所得税=1000*0.03=30元。税后就是4500-30=4470元了。如果没有扣除五险一金，个人所得税小于30元，税后大于4470元。
4、工资个税的计算公式为 应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数[3500]）×适用税率－速算扣除数 纳税收入 0 元 = 4500-3500 -（估计五险一金）1000 税款 0元，税后也就是 3500左右，差额不会超过 百元。
5、年北京月工资4500元，扣完五险一金和税后，具体能剩多少钱取决于五险一金的缴费基数。如果无法确定具体缴费基数，则无法给出确切答案。
