请问一般企业给员工缴纳的”社保”包含了哪几种保险?
1、企业给员工交的社保包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。社保各个险种的作用养老保险参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2、第一，基本养老保险：是属于社保最重要的一种保险，主要解决参保人老有所养的问题。按照规定，养老保险缴纳实行单位和个人各按比例缴费的方式，总缴费比例24%，其中单位缴费比例为16%，按照单位职工工资总额来作为缴费基数，计入统筹账户，由社保基金统一管理，个人缴费比例为8%，计入个人账户，属于个人所得。
3、国家强制缴纳的是五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），不是三险 “五险一金”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
4、感谢邀请，更感谢楼主的提问。一般情况下，企业单位需要为自己的员工承担5种保险的交费，这包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类保险。当然，也存在个别企业只交纳其中的三险的情形。三险指的是职工养老保险、职工医疗保险和工伤保险。
社保包含什么险种?
1、社保主要包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种。养老保险：目的是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。费用一般由单位和个人共同缴纳，如单位每个月缴纳21%，自己缴纳8% 。
2、社保险种类型11，21，31，33，41，51各指养老、失业、医疗大额医疗、工伤、生育保险等。社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
3、社保里面包含的险种主要有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，以下是各个险种的简要介绍：养老保险：主要为退休人员提供基本生活保障。企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，计入个人账户。医疗保险：为参保人员提供医疗费用报销。
4、职工社保；包含的险种最多，有养老、医疗、工伤、失业以及生育五个方面的保障，可以给参保人更加全面的保障责任。城乡居民社保：包含养老以及医疗两个部分，是居民自行购买的一种保险。
社保分哪几种?每种怎么缴费?
打电话查询 参保人可以拨打当地的社保经办中心的客服电话，也可以拨打12333人工客服，向客服提供自己的身份证号和社保卡号，即可查询到自己的社保缴费情况。支付宝查询 参保人可以在支付宝中搜索社保查询，在相关的页面中绑定自己的身份证号码，即可查询到社保缴费的相关内容。
深圳社保缴费比例分为一档、二档和三档，缴费比例分别为单位缴费的20%、14%和12%，个人缴费部分则按照8%的比例计算。不同档次的社保缴费比例也不同，一档社保的缴费比例最高，为单位缴费的20%；二档和三档社保的缴费比例相对较低，分别为单位缴费的14%和12%。
个人缴纳社保两种形式由单位代交。单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险；个人以灵活就业人员交纳社会保险。
城镇职工社保，通常被称为五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是保障最为全面的一种。在职场中，公司和个人共同承担前三者的费用，后两者则完全由单位负责。城镇灵活就业社会保险/ 针对自由职业者，灵活就业社保主要涵盖职工养老保险和职工医疗保险，全部由个人承担。
北京个人缴纳社保分三个档。社保有一档、二档、三档三种形式。缴费基数一般情况下是的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。所要承担的五社保费用也都是不同的。
以居民身份在户籍地缴纳居民社保 我国社保分为两种，一种是城乡居民社保，另一种是城镇职工社保。前者的待遇虽然不如后者高，但是胜在缴费压力低。其中城乡居民医疗保险和养老保险可以分开交纳，医疗保险缴费一年几百元，对于一些经济条件不好的朋友来说是可以承担的。
公司社保缴纳比例是什么?
公司社保缴纳比例如下：养老保险人缴费的比例是24%，其中有16%是由用人单位承担的，剩余的8%是由员工本人承担的。医疗保险缴费比例是12%，其中10%是由单位来承担的，剩余的2%由员工本人来承担。失业保险缴费比例是1%，用人单位需要承担0.8%，员工个人需要承担0.2%。
单位按照60%比例缴纳社保是指单位按照员工工资总额的60%作为社保基数进行缴纳。60%比例缴纳社保的背景 随着社会保障制度的不断完善，企业为员工缴纳社保成为一项法定责任。然而，不同企业的经营状况、员工构成和地域差异等因素，使得社保缴纳比例存在一定的差异。
四险一金的缴费比例如下：养老险一般由单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗险由单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业险由单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤险由单位缴纳0.5%；生育险由单位缴纳0.8%；公积金则是5%到12%。
公司和个人缴纳社保的比例如下： 养老保险缴费比例 用人单位：16%个人：8%养老保险是为了保障劳动者在达到法定退休年龄或丧失劳动能力后，能够有稳定的收入来源。用人单位和个人各自承担一部分缴费比例，共同积累养老保险基金。
公司为员工缴纳社保，比例是多少？ 公司支付给员工的社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。员工收入6000元，单位支付1200元，个人支付480元；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险：单位1%，个人0%。
