八险四金是最高了吗
1、是的。一般企业或公司缴纳的是五险一金或者六险二金，八险四金相当于社保天花板，所以八险四金是最高了。八险指的是养老、医疗、失业、工伤、生育保险、意外伤害保险、大额医疗保险、女性安康保险。四金指的是住房公积金、企业年金、困难补助金、补充医疗基金。
2、除了一般五险一金外，企业额外给员工的补充。央企八险四金具体包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险、意外伤害保险、大额医疗保险、女性安康保险、住房公积金、企业年金、困难补助金、补充医疗基金。
3、所，中国船舶行业成立最早、成果最多、技术力量最雄厚的军用舰船、民用船舶及海洋工程设计研究开发机构，应届硕士税前20万，八险四金。系统工程研究院，位于北京，是我国最早以“系统工程”命名，并将系统工程理论和方法应用于海军装备建设的军工科研单位。
4、没有八险四金。只有八险三金包括养老保险、补充养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险；三金：住房公积金、企业年金、年终奖金。
5、问题八：八险三金是指什么 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、全残保险、身故保险、重大疾病保险；满期领取金、年终奖金、住房公积金。 问题九：现在企业里讲的三金指的是什么 现在企业里讲的三金指的是损害赔偿金、违约金、定金。
社保中的“三险一金”是什么呢?
三险一金指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。 养老保险：目的是在劳动者达到法定退休年龄且缴费满规定年限后，提供养老金以保障其晚年生活。缴费通常由用人单位和劳动者共同承担，以实际工资为标准计算缴费基数，并根据相应比例交纳费用。
三险一金：（1）包括养老保险、医疗保险和失业保险这三种社会保险，以及住房公积金。（2）养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，而住房公积金不是法定的。五险一金：（1）在三险一金的基础上，增加了工伤保险和生育保险。（2）工伤保险和生育保险完全由用人单位缴纳，个人不需要缴费。
三险一金：通常指的是养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。这是按照国家规定，由用人单位和个人共同支付，定期上缴，并存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。但根据现行法律法规，三险一金已被五险一金取代。
社保通常指的是“五险一金”，即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。相较于三险一金，五险一金增加了工伤保险和生育保险，为职工提供了更全面的保障。三险一金与社保的关系：三险一金是社保中的一部分，涵盖了社保中的三个主要险种和住房公积金。
都知道“五险一金”,你知道“六险二金”,“七险二金”是什么吗?
1、“七险二金”则将企业年金纳入考虑，将养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、企业年金称为“七险”，住房公积金和补充公积金合称为“二金”。企业年金是一种补充养老保险，单位和个人都需要缴纳，退休后可以领取双份养老金，但这一福利相对较少在体制外单位提供。
2、五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而六险一金、六险二金、七险二金既然是从五险一金的基础上升级而来的，自然也就会包含这些。七险二金=五险一金+补充医疗保险+重大疾病医疗保险+企业年金。
3、“六险二金”是指“五险一金”之外，再加一险：补充医疗保险，及一金：企业年金。
4、“七险二金”是民间称呼，主要包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、长期护理保险、大病医疗保险和住房公积金、补充养老金等。七险：基本养老保险：为退休人员提供基本生活保障。基本医疗保险：覆盖员工因疾病或意外产生的医疗费用。
五险一金有几个档次
1、上海五险一金缴费基数分三个档。五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。
2、五险一金的三个档次如下： 第一档：上一年月平均工资高于当地上年度平均工资的300%。 第二档：上一年月平均工资介于当地上年度平均工资的60%至300%之间。 第三档：上一年月平均工资低于当地上年度平均工资的60%。住房公积金的最低档次为当年职工工资的最低标准。
3、五险一金一档和二档的主要区别如下：缴费区别：不同档次的社保缴费额度不同。待遇区别：缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。
4、由于缴纳比例不同，社保现在主要分为三个档次，分别是一档，二档和三档缴费的比例分别是60%，80%以及100%。五险指的就是在社保当中的5个保险，险种分别是生育保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，养老保险。五险一金其实就是五险加上住房公积金的合称。
5、社保缴纳分为三个档次，具体为一档、二档和三档。这些档次依据不同的缴纳比例区分，一档为60%，二档为80%，三档则为100%。五险一金中的“五险”指的是生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和养老保险。这些保险项目共同构成了职工的基本保障体系。
五险和三险退休金是一样的吗
综上所述，交五险和三险退休后养老金都一样。社保五险是养老，医疗，工伤，失业和生育保险；社保三险是养老，医疗，工伤保险，交社保三险是少交了失业及生育保险，其中养老，医疗及工伤保险交费是一样的，交社保者其享受的待遇也是一模一样的“五险”方面。
其次，在退休后，三险和五险的待遇有所不同。由于五险包括工伤保险和生育保险，这两部分保险费用完全由企业承担，个人无需缴费。因此，在相同条件下，缴纳五险一金的个人在退休后可能会享受到更全面的保障。然而，这并不意味着三险退休后的待遇就不好，三险依然能够提供基本的养老、医疗和失业保险保障。
法律分析： 三险通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险。而五险则在三险的基础上，增加了工伤保险和生育保险。换句话说，五险包含了三险的内容，并额外提供了对职工在工作中可能遭受的工伤和生育方面的保障。这两项额外保险的费用全部由雇主承担。 退休金的计算不会受到三险和五险的区别影响。
