在灵活就业14年,企业交社保10年,后转到灵活就业,退休按什么年龄?

灵活就业人员社保适合一些长期不在职工作，如自由工作者但又想享受高标准社保的人员。灵活就业退休年龄为：男满60周岁、女满55周岁。

法律分析：劳动者个人的社保缴费年限是可以累计计算的，所以个人后期灵活就业的，退休年龄也按照60岁的标准进行计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

亲，你好，很高兴为您解答答在企业交社保10年，后转到灵活就业，退休按女职工50周岁，男职工60周岁。在企业交社保10年，后转到灵活就业，退休按什么年龄目前，我国企业职工的法定退休年龄为：男职工60周岁；从事管理和科研工作的女职工55周岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50周岁。

企业养老保险交满十年后转为灵活就业，退休年龄通常是男性满60周岁，女性满55周岁。不过，有一些特殊情况，例如，曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，包含视同缴费，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50到55周岁之间办理退休手续。

第一种：职工社保与灵活就业累计缴纳年限一共达到十五年，其中职工社保缴纳年限满10年，并已达到退休年龄，则按照职工身份退休。第二种：职工社保与灵活就业累计缴纳年限一共达到十五年，其中灵活就业缴纳年限满10年，并已达到退休年龄，则按照灵活就业身份退休。

在企业交社保10年，后转到灵活就业，退休按什么年龄【提问】首先，你这个退休是没有问题的，但只不过就是你转成灵活就业身份参保，以后很有可能就不能够按照50岁的年龄退休，而必须要到55岁的年龄才能够退休。

灵活就业社保和职工社保区别是什么?

1、灵活就业社保和职工社保的区别如下，参加的险种不同，灵活就业人员，社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。在职职工不同，在职职工参加的社保包括养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险和失业保险。缴费基数不同，灵活就业人员，按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。

2、灵活就业社保和职工社保区别在于：灵活就业社保对象不一样，参保的单位不一样；灵活社保与职工社保的范围不一样，灵活社保范围更广；两则需要满足的条件也不同。

3、因此，灵活就业者无法享受失业金、生育津贴等福利待遇。 缴费成本不同：职工社保：五险由企业与职工共同缴纳，个人缴费比例相对较小，且失业险和生育险完全由用人单位缴纳，职工个人无需扣费。灵活就业社保：所有费用全部由个人承担，包括养老保险和医疗保险。

4、参加的险种不同：灵活就业社保：主要参加养老保险和医疗保险，部分地区允许灵活就业人员参加失业保险，但不包括工伤保险和生育保险。职工社保：涵盖了养老、医疗、工伤、生育和失业五大保险，即常说的“五险”，提供全面的社会保障。

5、灵活就业社保和职工社保的主要区别有以下几点： 缴纳险种不同：职工社保：包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，涵盖了劳动者可能面临的各种风险。灵活就业社保：通常只包括基本养老保险和基本医疗保险，部分地区还可以缴纳失业保险。

农村户口可以交灵活就业社保吗

农村户口可以缴纳灵活就业社保。办理缴纳流程如下：灵活就业登记 需要进行灵活就业登记。可以在户籍所在地或就业地的经办机构完成。登记时需要提供相关证件，如身份证、户口簿等。部分地区要求提供居住证。社保参保登记 完成灵活就业登记后，需要到社保机构进行社保参保登记。

农村户口可以申请缴纳灵活就业社保。以下是关于农村户口缴纳灵活就业社保的详细解缴纳资格 农村户口的人员可以申请以灵活就业人员身份缴纳社保，不受户口性质的限制。目前我国已经全面取消农村户口，不区分农业户口和非农业户口，因此农村户口人员与城镇户口人员在缴纳灵活就业社保方面享有同等权利。

灵活就业社保异地可以交。可以以灵活就业人员的身份来参加城镇职工养老保险和基本医疗保险，如果自己是农村户口的话，还可以缴纳新农保和新农合。如果是在异地，异地人员如果想要在所在城市办理社保缴纳的，需要申请办理社保转移的手续才能够异地交社会保险。个人缴纳社保费可以异地交。

农村户口可以申请缴纳灵活就业社保。具体来说： 申请资格：农村户口的人员可以按照灵活就业的方式在自己的户籍地或者居住地开立灵活就业人员社保账户并缴纳社保。由于目前我国已经全面取消农村户口，不区分农业户口和非农业户口，因此农村户口人员在申请缴纳灵活就业社保方面没有障碍。

农村户口可以缴纳社保，有三种选择方式：是在户籍所在地，以灵活就业人士自己缴纳社保五金。是有工作单位，单位为你缴纳社保。是选择缴纳新型农村养老保险，即大家常说的农保。要看您在哪个区域，有的地区缴纳了农保就不能缴纳社保，缴纳了社保就不能缴纳农保。

灵活就业社保和职工社保退休后待遇一样吗

1、灵活就业社保和职工社保退休待遇可能存在差异，但不是绝对的，受多种因素影响。具体分析如下：养老金计算方式：二者养老金计算都基于一定公式和参数，如缴费年限、缴费基数、个人账户储存额、当地平均工资水平等。在缴费年限和缴费基数相同的情况下，退休待遇相近。

2、企业退休和灵活就业退休工资是不一样的由。于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。

3、职工社保和灵活就业社保退休后领取的养老金不一样多。具体来说，主要有以下几点区别：缴费比例不同：灵活就业社保：灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，通常总体缴费比例为20%，这些费用会分别进入统筹账户和个人账户。职工社保：对于单位职工来说，社保费用由单位和个人共同承担。

4、灵活就业和单位交社保退休在领取退休金方面是相同的，但在缴纳社保的方式和比例、福利待遇以及退休后的社会保障方面存在差异。首先，从退休金的领取来看，无论是灵活就业者还是单位交社保的员工，在达到法定退休年龄并满足相关条件后，都有权领取退休金。

5、年职工社保和灵活就业退休金不一样。灵活就业人员与企业职工在退休金上存在差异。灵活就业人员通常缴纳的养老保险费比例或金额低于企业职工，导致其个人账户养老金较低。尽管差额不一定非常明显，但企业职工的退休金普遍高于灵活就业人员。

6、养老保险待遇相同：灵活就业人员退休和职工退休后，在养老保险待遇方面是相同的。只要灵活就业人员以灵活就业身份缴纳了灵活就业社保，并且缴纳满15年，到达法定年龄后，就可以办理退休手续，享受与职工相同的养老金待遇。养老金的计算方式也无太大差别。

灵活就业包括什么保险

灵活就业保险主要包含灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医疗保险两种险种。灵活就业人员养老保险 定义：这是专门为灵活就业人员设计的一种养老保险制度，旨在保障这部分人群在达到退休年龄后，能够享受到与有固定就业单位人员相似的养老金待遇。

灵活就业险包括养老保险和医疗保险。灵活就业人员社保主要包括两项保险：养老保险和医疗保险。灵活就业人员养老保险旨在为没有固定工作单位的人员提供基本的养老金保障，而灵活就业人员医疗保险则是为这些人员提供基本的医疗费用保障。

灵活就业保险包含的险种主要包括以下两类：基础社会保险险种 养老保险：定义与意义：养老保险是社会保障制度的重要组成部分，旨在为灵活就业人员在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力后提供基本生活保障。

灵活就业保险主要包含以下两种险种：灵活就业人员养老保险：这是灵活就业保险中的重要组成部分，旨在为灵活就业人员提供退休后的养老保障。参保人员可以根据自身的经济能力，自由选择交费档次，这些档次通常由当地社保部门设定。

灵活就业保险是不是属于社保?

灵活就业人员，既可以属于职工社保又可以属于居民社保，如果经济条件允许，希望晚年拥有更好的医疗保障，最好选择缴纳职工医保。报销待遇高，最主要的是退休后不需要继续缴纳基本医疗保险费用，终身享受职工医保报销待遇。如果没有经济能力，可考虑退而求其次缴纳居民医保。

灵活就业社保属于职工社保的一种，不过跟职工社保有点区别。除了在职职工以外，目前我国的灵活就业者也不在少数。这部分朋友如果有条件的话，通常都会选择自己缴纳灵活就业社保。灵活就业社保其实属于职工社保，只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险。也就是说，职工社保比灵活就业社保的保障要多一些。

城镇居民社保与灵活就业人员社保是两种社保。针对群体不同、缴费额度不同，缴费方式也不同。灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

自己交社保属于灵活就业。灵活就业人员可以自主缴纳社会保险，这包括基本养老保险和基本医疗保险。缴费过程中，灵活就业人员需要先进行就业登记，然后向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

灵活就业人员交的社保，属于城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险。我国的社保体系，目前主要包括城镇职工社保和城乡居民社保。单位在职职工想要了解更多关于灵活就业人员交的社保是否是职工社保的知识，跟着我一起看看吧。我国的社保体系，目前主要包括城镇职工社保和城乡居民社保。

自己交社保属于属于灵活就业养老保险。灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。