我的工资是1500元,公司缴纳五险一金,那么公司实际给我交了多少的保费...

1、按1500元工资的话，五险一金个人交纳约：205元。养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 　。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

2、对于1500元的基本工资，个人需要缴纳大约205元的五险一金费用。具体来说，养老保险方面，单位承担21%，个人则需要缴纳8%。这部分费用全部进入个人账户。而医疗保险方面，单位需缴纳9%，个人则需承担2%以及额外的3元。失业保险中，单位和个人分别需要缴纳2%和1%。

3、通过以上分析，可以看出，尽管每月工资为1500元，但扣除五险一金后，实际可支配的金额为12625元。这对于合理规划个人财务和生活预算具有重要意义。

4、最低基本工资1500算五险一金缴纳如下：养老保险：公司13%，个人8%。工伤：公司承担1%，个人不承担。失业：公司承担1%，个人不承担。医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。以上合计：用人单位承担：17%，个人承担5%。（缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。

5、如果工资1500元全部用于缴纳五险一金，则扣除495元后剩余工资为：1500元 - 495元 = 1005元。若公司和员工按不同比例缴纳五险一金，需先了解公司具体缴纳比例。最低比例为LS，理论上可以按更高额度缴纳，建议直接联系人力资源部或拨打87612333查询。通常情况下，公司不会按高额度为员工缴纳五险一金。

6、另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。

江门市最低档的社保购买(五险)一共是多少钱?个人缴多少,公司分担多少...

江门市最低档的社保购买费用，个人和公司分担的金额因具体政策而异，但一般情况下如下：总费用 具体金额需根据江门市上年职工人均纯收入的60%作为缴费基数来计算，因此无法直接给出确切数字。 建议向江门社保局咨询以获取最新、最准确的缴费标准。

如果缴纳的是职工社保，由单位和个人共同缴费的话，个人一个月大概要承担300~500元左右，一年的话大概需要3600~6000元不等。 如果是以灵活就业人员身份缴纳职工社保的话，只能缴纳养老保险和医疗保险，个人一个月可能需要1000元左右，一年可能就需要上万元。

江门五险一金最低标准如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

住房公积金：单位和个人缴费比例一般为5%-12%，具体比例根据当地政策而定。

住房公积金是指职工在购房、租房等方面享受国家或地方政府提供的财政补助。住房公积金的缴费比例为企业和个人各5%，共计10%。计算方法：假设某职工的月工资为5000元，那么企业和个人的缴费额分别为：5000元×5%=250元，总计500元。

五险公司和个人缴费比例

1、以养老保险为例，一般来说，个人和公司都需要按照一定比例缴纳养老保险费用。假设个人缴费比例为8%，公司缴费比例为20%，那么当个人交纳400元时，其工资基数可以推算出来。再根据这个工资基数和公司缴费比例，就可以计算出公司需要交纳的养老保险费用。

2、在中国的社保体系中，养老保险由企业和员工共同分担。企业承担的比例是20%，而个人则需要缴纳8%。医疗保险方面，企业支付5%，个人则需承担2%。失业保险方面，企业和个人各出一份力量，企业缴纳2%，个人则缴纳1%。工伤保险和生育保险完全由企业负责，企业分别缴纳1%和0.8%。

3、个人与公司交的比例是8：20 。五险一金是需要扣除的，五险一金有用人单位承担部分，也有个人承担部分，员工所扣除的就是个人承担部分，具体的扣费需要在工资条中注明。

4、五险一金中，公司与个人的承担比例如下：公司承担部分：养老保险：单位缴费费率为20%。医疗保险：单位缴费比例为10%。工伤保险：单位缴费比例为0.2%-9%，具体费率根据单位所属行业和风险类别确定。生育保险：单位缴费比例为1%。失业保险：单位缴费比例为1%。住房公积金：单位缴费比例为7%。

5、五险并不是公司和个人一人一半，而是公司承担大部分缴费比例，个人承担较小部分。具体来说，各项保险的承担比例如下：养老保险：单位缴费比例一般为20%（也有地区为16%），个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例一般为10%（也有地区为6%或8%），个人缴费比例为2%。

6、上海五险一金的最低标准，公司及个人缴纳总额如下：养老保险 公司缴纳：按最低标准，比例通常为21%。 个人缴纳：按最低标准，比例通常为8%。医疗保险 公司缴纳：按最低标准，比例通常为9%。 个人缴纳：按最低标准，比例通常为2%，外加10元大病统筹。

五险一金个人交500多的话,公司交多少大概

1、对于那些个人缴纳五险比例达到500元的人来说，可以大致推算出企业需承担的相应比例。首先，将500元除以个人需承担的总比例（8%+2%+1%+50%），得到个人每月需缴纳的社保和公积金总额约为6250元。接着，根据企业需承担的比例计算得出，企业每月需缴纳大约3125元。

2、你个人承担500的话，公司缴费金额也就是1500左右。

3、法律分析：公司给交925元。五险一金缴纳500，工资2500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500×37%=925元。

4、法律分析：公司给交925元。工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500乘以37%25元。

5、但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

6、非常明显，假如我们本人每个月承担500块钱缴费花费得话，那样大部分企业单位都需要承担1000元上下费用。

3000工资交五险,个人和公司分别交多少?

单位缴费比例通常为20%，因此，公司需要为3000元工资缴纳的养老保险费为：3000元 * 20% = 600元。个人缴费比例为8%，所以个人需要缴纳的养老保险费为：3000元 * 8% = 240元。

五险一金个人缴纳比例分别是：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金5-12%。如果一个月工资3000的话，那么缴纳的公式为3000-（3000×19%）+10=2420元。缴纳的费用为580元左右。注意的是，社保的缴纳比例是按照个人所在城市和上年工资的缴费基数来缴纳的。

元工资需要缴纳的五险一金费用大约在400-500元左右（个人部分），单位缴纳的部分大约在600-700元左右。以下是对五险一金缴纳情况的详细解释：五险缴纳情况 养老保险：个人缴纳比例为8%，即3000元工资的8%，为240元。医疗保险：个人缴纳比例为2%，即3000元工资的2%，为60元。

工资3000元是不用缴纳个人税的，如果用人单位购买五险一金，你每个月需要承担：405元。到手2595元。五险一般分别为 养老保险：公司13%，个人8%。工伤：公司承担1%，个人不承担。失业：公司承担1%，个人不承担。医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。

工资3000元在扣除养老保险、医疗保险、失业保险后，具体剩余金额取决于当地的五险缴纳比例。

个人每月需交五险一金480元，公司每月需交五险一金1044元，每月公积金为300元。

工资4000元应扣五险多少钱(社保费率及计算方法详解)

养老保险费用计算：单位应缴纳4000元×20%=800元，个人应缴纳4000元×8%=320元。 医疗保险费用计算：单位应缴纳4000元×10%=400元，个人应缴纳4000元×2%=80元。 失业保险费用计算：单位应缴纳4000元×1%=40元，个人应缴纳4000元×0.5%=20元。

如果按4000计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，4000X11%=440元社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%。

员工缴纳费用总计为：4000元×（8%+2%+0.5%+5%）=620元。五险一金缴纳比例：养老保险 个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

一般来说，具体可以向当地的社保局咨询，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险，养老保险：单位缴费费率为20%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例，每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的。

一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算。并由单位和职工个人分别缴纳的。

按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。