社保当月交的是上个月还是下个月
1、该情况是当月交当月的。北京社保的缴纳模式是下扣费模式，即5月的社保在6月划钱。这意味着如您在5月离职，公司会在5月为您缴纳5月的社保，后在6月划拨这笔款项。这种模式的好处在于，即使在某个月离职，您的社保也不会因此中断。
2、社保一般25号之前，可以交当月的。具体如下：一般来说，每个月25号前缴纳的社保都算是当月的；如果在25号之后再缴纳社保的，一般就不算当月的了。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。
3、法律分析：上海社保并不是当月交当月，是下月交上月，也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知，如果是11月进单位，那么，申报是要12月缴纳的果单位是隔月发工资，那么就是同步了，如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的。
4、综上所述，社保缴纳时间及生效规则因地区有所不同，但一般企业需在每月20号前缴纳当月社保，且一月份的社保费用在二月份缴纳，最早于二月底到账并在7至15天内对单位生效，个人则需3个月后生效，同时男女性需分别满足30年和25年的缴费年限要求以获得完整社保待遇。
社保扣的是当月还是上个月
社保一般25号之前，可以交当月的。具体如下：一般来说，每个月25号前缴纳的社保都算是当月的；如果在25号之后再缴纳社保的，一般就不算当月的了。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。
法律分析：上海社保并不是当月交当月，是下月交上月，也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知，如果是11月进单位，那么，申报是要12月缴纳的果单位是隔月发工资，那么就是同步了，如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的。
当月缴纳社保。一般来说，城镇职工基本社保是当月缴纳的，但是扣的时候，公司会先给，发工资的时候再从员工工资里扣，因为工资是在同月。月收入。比如4月份的工资是5月份发的，4月份工资扣的社保其实是4月份开始的，4月份就已经扣了，但是发工资的时候，员工可以看到明细的社会保障扣除。
4月份的社保是5月份交的吗?
1、不是。因为社保是月底做申报，月初进行确认和缴费，月中进行扣费，都是当月缴费当月社保，不是五月交四月的社保，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
2、劳动者在五月份选择离职时，用人单位应当承担缴纳四月份社保的责任。这是因为，即使劳动者在五月份完成了离职手续，但在四月份期间，劳动者仍然属于该单位的员工，因此单位有义务为劳动者缴纳该月的社保费用。
3、会。根据《劳动法》规定当月公司需要缴纳上月社保，所以5月离职4月社保也会交，但是5月社保不缴纳，需要自己缴纳。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
