公司交的社保有医保吗
1、用人单位未缴纳的且未设立社保账户，劳动者可以申请劳动仲裁要求赔偿。三险应该没有生育险和失业险，医保卡可以直接去当地对应区域的地方拿身份证去办理即可。社保主要包括五险，主要为医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。既然已经给您买了社保，就应该也给您买了医疗保险。
2、公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。
3、公司缴纳的社保没有医保，可能是公司未按规定缴纳医疗保险费，存在违法行为或是误解遗漏。建议先与公司沟通，要求补缴。如无法解决，可向劳动监察部门投诉举报，或咨询专业律师寻求法律援助。具体解决方案需根据法律法规和具体情况而定，建议咨询律师获取准确建议。
可以只买社保不买医保吗?
1、可以只交社保不交医保。个人在缴纳社保时，可以选择只交医保而不交其他社保。根据国家规定，以下几类人员可以单独缴纳基本医疗保险费：未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员；无雇工的个体工商户；其他灵活就业人员。
2、单位只交社保不交医保不合法。企业缴纳社保，则五险都需要一起缴纳。社保包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五个险种，根据法律规定单位应当为员工购买包括医保在内五个险种的社保，所以单位不交医保的行为是不合法的，可以要求用人单位补交医保。
3、这两种保险是可以同步参保，如果说你没有参加职工医疗保险，仅仅只是单独参加的职工养老保险，这种情况下是无法享受职工医保的报销，就需要单独买一份城乡居民医疗保险，没有参加职工医疗保险的前提下，参加城乡居民医疗保险，同样享受居民医保的报销，是没有任何的问题的。
4、不可以，企业缴纳社保，则五险都需要一起缴纳。因为医保不包含在社保里面，可以只交医疗保险，不交社会保险。如果是个人缴纳社保，则只能缴纳养老保险和医疗保险，且两者是绑定的。不能只缴纳其中一项。基本医疗保险在退休之前，只要缴纳了基本医疗保险就能够按照规定享受其相应待遇。不缴纳就不能够享受。
5、只交养老保险不交医保是可以的。只缴纳了养老保险而没有缴纳医疗保险，虽然不影响办理退休，但是对自身医疗保障的影响还是比较大的。有人说可以在办理职工养老保险的同时，医疗保险可以办理居民医疗保险，从节约缴费成本的角度来讲，这也是一种办法。
公司三险不包括医保吗
1、不包是违法的。三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。
2、没有。根据查询华律网得知，单位交的三险没有医疗。公司购买的三险指的是养老保险、失业保险和工伤保险，而不包括医疗保险。这是因医疗保险的责任主体是个人而不是公司，根据中国社会保险制度的安排，个人需要自行购买医疗保险。
3、不包括医疗保险。公司三险的定义与范围 公司三险，即养老保险、失业保险和工伤保险，是我国社会保险体系的重要组成部分。这些保险项目旨在为员工在老年、失业或工伤等特定情况下提供一定的经济保障。然而，需要注意的是，公司三险并不包括医疗保险。
4、是一样的，三险包括养老保险、医疗保险和工伤保险；五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。但是按照国家规定，企业给员工必须缴纳五险全险，而不是三险。其中的医疗保险都是一样性质。
5、单位给交三险不含医疗，是违法行为。社保主要包括五险，主要为医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。单位给交三险不含医疗，员工的维权途径包括：向行政部门投诉，要求依法行政追缴拖欠的社会保险费。现阶段负责追缴保险费的主要还是人社行政部门。
6、可以刷医保卡。一般三险包括养老保险，医疗保险，失业保险。与五险一金相比，少了生育保险与工伤保险这两种保险项目。一般规模比较小的企业或酒店服务类企业会选择缴纳三险，以便降低公司的负担。或者有的公司三险里面包括工伤险不包含失业险，但绝对会包含养老保险和医疗保险。
