上海工资23000社保交多少
1、上海市公布了2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。按此计算，2023年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月。
2、上海市2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12，183元/月。 根据此数据，2023年7月1日起，上海社保缴费基数上限调整为36，549元/月，下限调整为7，310元/月。 以最低社保缴费基数7，310元/月计算，上海的社保费用总计为2，8336元。
3、根据计算如果这个是首月进行缴费的话这个税费共计缴纳540元，到手工资是23000-540=22460元的。即23000*20%=4600元。工资个税的计算公式为，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后一般23K的工资。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
4、法律主观：5000扣完五险一金还剩四千二左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数x社保缴费比例+公积金缴费基数x公积金缴费比例。
上海最低档社保公司和个人交多少
该社保费用为公司2727元，个人7655元。2023年7月1日至2024年6月30日，上海社保缴费最低基数7310元每个月。养老保险：公司缴纳7310乘以16%等于1166元，个人缴纳7310乘以8%等于588元。医疗保险：公司缴纳7310乘以10%等于731元，个人缴纳：7310乘以2%等于142元。
上海最低社保缴费标准为：公司每月要交1178元，个人要交371元，最低缴费基数为3563元。具体缴费情况如下：公司缴费部分：按照上海的社保政策，以3563元为最低缴费基数，公司需要缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，总计为1178元。
年上海社保的费用自己全部负担的最低基数是，个人最低缴费：7101元，最高缴费：37268元；企业每月最低缴费：1628元，最高缴费：84542元。自己交社保，每月承担企业+个人，最低缴费=7101+1628=23481；最高缴费=37268+84542=121710元/月。
上海5000工资交多少五险一金
假设，参保人工资5000、公积金缴费比例为5%，那么需要五险一金分别需要缴纳：①养老保险：7310x8%=588元；②医疗保险：7310x2%=142元；③失业保险：7310x0.5%=355元；④公积金：7310x5%=365元；那么，工资5000合计应该扣除11305元。以上，就是关于上海工资5000五险一金扣多少的具体内容。
月薪5000元时，五险一金的扣除金额取决于所在地区的具体缴纳比例，以上海为例，个人需缴纳950元。以下是具体分析：五险一金的定义：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
法律分析：社保费缴纳单位按35%：养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。个人按5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。
法律分析：目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话，个人缴纳5%，也就扣除375元最多了，公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话，你需要交210元。
上海交五险一金多少钱一个月
1、①养老保险：7310x8%=588元；②医疗保险：7310x2%=142元；③失业保险：7310x0.5%=355元；④公积金：7310x5%=365元；那么，工资5000合计应该扣除11305元。以上，就是关于上海工资5000五险一金扣多少的具体内容。
2、在上海，按照最低社保缴费基数3902元来计算，每月五险一金的缴纳费用总共为21259元。
3、具体到上个月，由于上个月工作了十天，按照实际工作天数计算，上个月个人需缴纳的五险一金总额为：685元的10天加上455元的10天，即1135元的十分之一，约为1175元。需要注意的是，具体的缴纳比例和基数可能会根据当地的政策和个人情况有所不同，这里提供的计算方法仅供参考。
4、年7月1日至2024年6月30日，上海社保缴费最低基数7310元每个月。养老保险：公司缴纳7310乘以16%等于1166元，个人缴纳7310乘以8%等于588元。医疗保险：公司缴纳7310乘以10%等于731元，个人缴纳：7310乘以2%等于142元。
