单位社保有什么用处
1、单位社保有以下多重用处：保障员工权益 社保作为一种社会保障制度，其最核心的作用是保障员工的权益。单位为员工缴纳社保，意味着员工在面临失业、疾病、工伤等风险时，能够获得一定的经济保障。这种保障能够稳定员工心态，减少后顾之忧，提高工作效率和忠诚度。
2、社保交了用处有：可以在就医治疗时，报销符合规定的医疗费用；可以在生育孩子的时候，享受生育津贴；可以在退休后，享受每月领取退休金的福利；可以在失业的时候。领取失业保险金。养老保险通俗的说，就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多，交得久以后领的多。
3、法律主观：公司交的社保有以下用处：养老保险：缴纳养老保险，到男60女55（特殊岗位除外），可以开始领取养老金。医疗保险：在支持医保的医院看病可以进行报销，各个医院报销比例不同。生育保险：生育孩子的时候，可以报销产检、生产费用和申领补贴。
4、社保就包括五种保险，如果你单位没有给你办社保，你就自己去社保局为自己买一份，自己买的话只交养老和医疗两种就行了，养老是为你以后退休领退休金的，医保买了一年后生病住院可以报账，还有医保卡平时生病也可以刷卡买药。
买公司社保有什么用处?
1、单位社保有以下多重用处：保障员工权益 社保作为一种社会保障制度，其最核心的作用是保障员工的权益。单位为员工缴纳社保，意味着员工在面临失业、疾病、工伤等风险时，能够获得一定的经济保障。这种保障能够稳定员工心态，减少后顾之忧，提高工作效率和忠诚度。
2、公司交的社保有以下用处：养老保险：缴纳养老保险，到男60女55（特殊岗位除外），可以开始领取养老金。医疗保险：在支持医保的医院看病可以进行报销，各个医院报销比例不同。生育保险：生育孩子的时候，可以报销产检、生产费用和申领补贴。
3、当然最重要的好处是为企业减轻很大的负担，当然，现在缴纳社保的时候看不出来，等员工都要退休的时候就可以看出来了，还有比如企业为员工参加工伤保险，就是企业花很少的钱，买到了员工的平安或者等员工一旦发生工伤时，禒可以减轻企业的负担了。这些就是最大的好处了。
4、社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。如果是公司在职人员，一般公司会代缴，如果是自由职业人员，可去户口所在区社保局办理。
5、社保的用处缴纳了社会保险会有很多的好处，因为现在好多的地方都卡这个东西，比如说只有你的公积金交够一年才能进行公积金贷款买房。交了社会保险就能办理社保卡，然后有病去医院也能报销。有的地方缴纳社会保险和落户也有关系，必须交够一定的年限才能落户。
6、养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
上海交社保有什么用处?
1、上海社保为参保人员提供了全面的医疗保障。持有社保卡的人员可以在上海市内的定点医疗机构享受医疗费用的报销，减轻了个人的医疗负担。此外，社保还包括了生育保险，为女性职工在生育期间提供了一定的经济支持。养老保障 社保制度还包括了养老保险，为参保人员提供了一定的养老金待遇。
2、社保福利：外地人在上海交社保，可以全面保障养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的福利。这些福利对于外地人在上海生活和工作具有重要意义。
3、非上海户籍居民，在上海可以通过缴纳社保享受到一定的上海户籍居民福利，比如买房、买车。先用一句话总结：可以用来在上海买房、买车的社保，不一定能用来落户；能落户的上海社保，一定可以用来买车、买房。
4、社保包含养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。每项保险都是有一定作用的。养老保险是需要累计缴纳满15年以上，达到退休年龄后可享受养老保险待遇，可随着员工进行转移，累计。医疗保险是可以在员工生病时在医院进行治疗，结算。
5、首先，社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些险种各有其独特的作用，共同构成了我们生活中的多重保障。养老保险是我们退休后的重要经济来源。按时缴纳养老保险，可以在退休后领取养老金，确保我们的基本生活需求得到满足，让我们在晚年能够过上安稳的生活。
