为什么公司只交三险
有些公司之所以只给员工上三险一金是因为：三险(养老，医疗，失业)是要单位和个人共同承担的；生育和工伤只要单位出资缴纳，所以如果只缴纳三险，单位可以少出钱，省点用工成本。而公司部只缴纳三险，生育和工伤保险就可以省了，职工生小孩就不能享受生育保险待遇；但职工如果受工伤了，单位还是得赔。
有的企业只交三险的原因主要有以下几点：节约成本：社保中的五险需要由员工和企业共同缴纳。为了节约成本，部分企业可能会选择只缴纳其中的三险，从而减少在员工社保上的支出。工资条显示问题：失业险和生育险这两险主要由用人单位缴纳，没有个人扣费部分。
一些企业只缴纳三险的原因可能有以下几种：- 节约成本：为员工缴纳五险会增加企业的社保支出，为了节约成本，有的公司会选择只缴纳三险。- 员工保险需求：不同的员工有不同的保险需求。一些员工可能已经在外购买了其他保险，公司提供的三险已经满足了基本需求，进一步提供其他保险可能会造成重复和浪费。
为什么有的企业可以只交三险
有些公司之所以只给员工上三险一金是因为：三险(养老，医疗，失业)是要单位和个人共同承担的；生育和工伤只要单位出资缴纳，所以如果只缴纳三险，单位可以少出钱，省点用工成本。而公司部只缴纳三险，生育和工伤保险就可以省了，职工生小孩就不能享受生育保险待遇；但职工如果受工伤了，单位还是得赔。
企业缴纳社保受到企业规模和企业性质的影响。对于小规模企业来说，缴纳五险一金会增加企业负担，影响经营和发展。因此，一些小企业可能选择只缴纳三险，以减轻负担并维持运营。这也解释了为什么很多小型企业只缴纳三险而不缴纳其他两险和公积金。此外，企业性质也会影响社保缴纳。
一些企业只缴纳三险的原因可能有以下几种：- 节约成本：为员工缴纳五险会增加企业的社保支出，为了节约成本，有的公司会选择只缴纳三险。- 员工保险需求：不同的员工有不同的保险需求。一些员工可能已经在外购买了其他保险，公司提供的三险已经满足了基本需求，进一步提供其他保险可能会造成重复和浪费。
有的企业只交三险的原因主要有以下几点：节约成本：社保中的五险需要由员工和企业共同缴纳。为了节约成本，部分企业可能会选择只缴纳其中的三险，从而减少在员工社保上的支出。工资条显示问题：失业险和生育险这两险主要由用人单位缴纳，没有个人扣费部分。
原因：在工资条上没有显示：养老、医疗和工伤保险，这三险的费用是用人单位和我们个人共同缴纳的，需要各自扣除不同的比例。而失业险和生育险这两险都是由用人单位缴纳的，没有我们个人扣费。所以说在工资条上，就不会显示失业险和生育险的个人扣费。
公司交的五险怎么只有三险
1、在查询保险时通常只显示“三险”的原因是因为个人仅需缴纳其中的养老保险、医疗保险和失业保险，而工伤保险和生育保险完全由企业负责。具体来说：养老保险：由单位和个人共同缴纳，单位承担16%，个人承担8%。医疗保险：同样由单位和个人共同缴纳，单位承担6%，个人承担2%。失业保险：单位承担2%，个人承担1%。
2、养老失业工伤三险属于社保部门负责，医疗生育属于医保局负责。两者属于不同的机构和部门，如需查询你的其他险种可从其他渠道进行查询。如果仍然查不到则是公司没有交，这是违法的。
3、原因：在工资条上没有显示：养老、医疗和工伤保险，这三险的费用是用人单位和我们个人共同缴纳的，需要各自扣除不同的比例。而失业险和生育险这两险都是由用人单位缴纳的，没有我们个人扣费。所以说在工资条上，就不会显示失业险和生育险的个人扣费。
4、综上所述，五险只查到三险的情况可能是由于用人单位只缴纳了部分保险、查询系统更新延迟、社保与医保分属不同查询系统，或用人单位未依法全额缴纳五险导致的，后者属于违法行为，需进一步核实和处理。
5、有些公司之所以只给员工上三险一金是因为：三险(养老，医疗，失业)是要单位和个人共同承担的；生育和工伤只要单位出资缴纳，所以如果只缴纳三险，单位可以少出钱，省点用工成本。而公司部只缴纳三险，生育和工伤保险就可以省了，职工生小孩就不能享受生育保险待遇；但职工如果受工伤了，单位还是得赔。
