个人自费交社保划算吗?
个人自费交社保是否划算，取决于个人的身份和具体情况。以下是具体分析：对于单位职工而言： 划算：职工只需承担个人8%的社保费用，而单位会承担大部分费用。因此，从个人经济负担角度来看，自费交社保是非常划算的。
细算不划算。一般来说，养老保险单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%。但如何你是自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。根据自己的经济能力可以多交，也可以少交。
但如果是自费社保的话(一般都只需要缴纳养老险和医疗险这两种)，那么所有的费用需要个人自己承担，一般二线城市的五险自费社保都需要上千元一个月了，一个月除了房贷车贷，还有拿出1000多元交纳保险，再加上孩子各种养育费用，一般人承担不起。
交灵活就业社保划算吗
灵活就业者自己交社保确实不划算。需要明确一个事实，那就是交费时间按照15年计算，需要交纳差不多20万的费用。然而，在退休后，我们可能只能领取到很少的养老金，无法满足我们的生活需求。唯一的好处是，这可以起到抵御通货膨胀的作用。灵活就业，顾名思义。
对于47岁的女性来说，选择灵活就业并缴纳社保是较为划算的方案。政府为灵活就业者提供了补贴，因此个人需要承担的费用相对较少。如果选择灵活就业，她可以在50岁时办理退休手续。之后，可以继续缴纳社保五年，以满足领取养老金的最低年限要求。
参加灵活就业社保划不划算，不能简单判断，受很多因素的影响。参加灵活就业医保，可以减轻医疗费用负担，但每个月需要缴纳比较高的费用，并且灵活就业医保享受退休待遇，缴纳一定的年限后可以免费看病。
48岁交灵活就业养老保险合适吗
1、其次，要考虑退休后的生活质量。交灵活就业养老险可以在退休后获得一定的养老金，保障自己的生活质量。男48岁可以根据自己的退休计划和预期的生活水平来选择合适的保险金额和保险期限。最后，要考虑保险公司的信誉和实力。选择正规的保险公司可以保证保险合同的履行和养老金的支付。
2、岁女买灵活就业社保不晚。48岁了没交过社保的解决方法，具体如下：48岁从来缴纳社保的人员，是能够进行补缴，现在补缴也是来得及，从现有政策来看，其中社保政策规定，在女性未达到50周岁退休年龄的情况下，可参加城镇职工养老保险。
3、岁交灵活就业养老保险合适的，48岁灵活就业不晚。要选择灵活就业缴纳社保合适。因为已经48岁了，到六十岁也仅仅才交十二年。为了今后的退休待遇高一些，还是要选择灵活就业人员缴纳社保。灵活就业含义灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。
个人灵活就业社保缴费哪个档次最划算
灵活就业社保缴费缴第五档次最划算。按照相关规定，灵活就业人员缴纳社保可以根据自身情况，自由选择不同的缴费档次，基数从60%-300%进行选择。在众多缴费档次中，60%的档次性价比最高，60%的档次既不会造成太大的经济压力，也能够提供相对稳定的保障。
灵活就业人员交哪个档次社保最合适需视情况而定：缴费年限优先 灵活就业人员在选择社保缴费档次时，首先要保证自己的缴费年限足够。缴费年限是决定能否在法定退休年龄之前正常办理退休的重要因素。因此，保证缴费年限是第一要务。
个人收入不高的情况下，灵活就业交最低档（一档）最合算，具体比例如下：一档：社保平均工资60%；二档：社保平均工资70%；三档：社保平均工资80%；四档：社保平均工资90%；五档：社保平均工资100%。
缴费档次越高，待遇越好 一般来说，灵活就业养老保险缴费档次越高，政府补贴越多，退休后可享受的待遇就越好。这是因为养老保险缴费遵循“多缴多得、长缴长得”的原则。因此，在经济条件允许的情况下，选择较高的缴费档次是较为明智的选择。
灵活就业人员虽然没有上班缴纳社保，但是依旧有养老的需求。所以许多灵活就业人员会选择自己缴纳养老保险。灵活就业人员的养老保险缴纳，主要有社保缴费基数为社平工资的60%、70%、80%、100%，150%，200%，300%等几个档次。那么这些档次，怎么选才最划算呢？我们做了测算。
因此，在经济条件允许的情况下，选择较高的缴费档次更为划算。缴费策略 自主选择缴费档次：灵活就业人员可以在当地社保缴费基数的60%-300%之间自主选择缴费档次。一旦选择了某个档次，当年就按照这个标准缴费。调整缴费档次：如果灵活就业人员想要更改缴费档次，可以在第二年缴费时进行调整。
灵活就业社保划算不划算
1、灵活就业者自己交社保确实不划算。需要明确一个事实，那就是交费时间按照15年计算，需要交纳差不多20万的费用。然而，在退休后，我们可能只能领取到很少的养老金，无法满足我们的生活需求。唯一的好处是，这可以起到抵御通货膨胀的作用。灵活就业，顾名思义。
2、参加灵活就业社保划不划算，不能简单判断，受很多因素的影响。参加灵活就业医保，可以减轻医疗费用负担，但每个月需要缴纳比较高的费用，并且灵活就业医保享受退休待遇，缴纳一定的年限后可以免费看病。
3、灵活就业社保缴费缴第五档次最划算。按照相关规定，灵活就业人员缴纳社保可以根据自身情况，自由选择不同的缴费档次，基数从60%-300%进行选择。在众多缴费档次中，60%的档次性价比最高，60%的档次既不会造成太大的经济压力，也能够提供相对稳定的保障。
4、灵活就业一年交8000交15年划算吗总体来说还是比较划算的。虽然有很多人认为一年缴纳社保要交8000多元很贵，而大部分的钱都会进入统筹账户，进入自己账户的只有8%是不太划算，但是购买社保之后能享受的权益是比较多的，所以还是比较划算的。
5、灵活就业社保划算不划算，这个问题不能一概而论，需要根据具体情况来判断。从一方面来说，灵活就业人员缴纳社保是非常划算的。因为灵活就业人员本身没有工作单位，没有这样一个工作单位的主体来为他缴纳社保。他唯一可行的方式就是以灵活就业的身份来进行参保。
6、灵活就业人员买社保划算。以下是具体原因： 养老保险待遇的终身保障 终身领取：灵活就业人员购买社保后，可以享受终身的养老保险待遇，只要符合相应条件即可按时足额领取养老金。抵御贬值风险：养老金已经实现了连续多年的上涨，这有助于抵御通货膨胀带来的贬值风险。
自己灵活就业交社保划算吗
1、灵活就业者自己交社保确实不划算。需要明确一个事实，那就是交费时间按照15年计算，需要交纳差不多20万的费用。然而，在退休后，我们可能只能领取到很少的养老金，无法满足我们的生活需求。唯一的好处是，这可以起到抵御通货膨胀的作用。灵活就业，顾名思义。
2、灵活就业社保缴费缴第五档次最划算。按照相关规定，灵活就业人员缴纳社保可以根据自身情况，自由选择不同的缴费档次，基数从60%-300%进行选择。在众多缴费档次中，60%的档次性价比最高，60%的档次既不会造成太大的经济压力，也能够提供相对稳定的保障。
3、对于单位职工而言： 划算：职工只需承担个人8%的社保费用，而单位会承担大部分费用。因此，从个人经济负担角度来看，自费交社保是非常划算的。 建议：在此情况下，职工应尽可能多地缴纳社保，以充分利用国家和单位提供的福利政策，为未来的养老和医疗提供保障。
4、灵活就业人员因为工作方式较为灵活，比如说零工，小时工，甚至是自由职业者，这类人按照政策也是可以参保，满足条件后也是可以退休领取养老金的。灵活就业人员参保养老保险时，缴费比例为20%，也就是说，缴费基数是4000元的话，每个月要缴纳800元，一年下来便是9600元，这个数字还将逐年上升。
5、灵活就业交社保最划算的方式是调整缴费档次并尽量延长缴费年限。以下是具体分析：调整缴费档次 灵活就业人员交社保时，可以根据自身经济状况选择不同的缴费档次。虽然高档次缴费会带来更高的收益，但长期维持高档次缴费可能较为困难。
