社保局的医保交满十五年和交三十年住院报销是一样的吗?
社会养老保险中的医疗保险交满15年和交满30年报销的比例都是一样的，只要你是职工，医疗保险都是享受一样的报销比例。不会因为缴费时间的长短有任何区别。
社保医保交费年限和报销比例没有直接关系。报销比例跟你的用药有关系。我们的药品分为社保内用药和社保外用药。除此之外，还有以下几个因素会影响报销比例。如果你的用药用到了社保外用药，那么报销比例就是零社保是不报的。
退休职工医保报销比例：1 、退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销90%；2 、工龄21年至30年以下，其医疗药费报销85%；3 、工龄满15至21年以下，其医疗药费报销80%；4 、工龄不满15年的，其医疗药费报销75%。
社保交满15年，医保也交了15年，退休后医保要继续交，不然不交不可以报销，所以退休后要交医保才能报销。
可以不再缴费。也就是说，只要没有退休，就需要缴费，才可以报销。缴纳十五年，是不可以的。单位职工参保状态下，享受住院医疗保险前提是连续缴纳满3个月即可；个人灵活窗口参保状态下，需要连续交满6个月方可享受；退休人员，累计交满医疗25或30年，可以终生享受医疗待遇。
社保卡和医保卡哪个报销的多
1、医保和社保报销一样多。社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，而医疗保险是社保的一部分，如果是报销医疗事故，医保和社保报销的一样多。社保全称为社会保险，是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位、因健康造成损失、补偿社会的一种社会和经济制度。
2、社保卡和医保卡报销的多少取决于当地的医保政策。在职职工在医院门诊或急诊看病后，只有超过1800元的医疗费用才能报销，且报销比例为50%；70周岁以下的退休人员，医疗费用超过1300元后可报销，报销比例为70%；而70周岁以上的退休人员，同样超过1300元的医疗费用可报销，但报销比例提高至80%。
3、因此，尽管社保卡报销比例较高，患者仍然需要支付大部分医疗费用。社保卡和医保卡的功能差异还体现在报销范围和程序上。社保卡在医院可以直接结账并报销医疗费用，但需要在特定的医疗保险机构进行报销。并非所有医院都能直接使用社保卡报销，报销比例也会因具体项目而异。
4、法律分析：社保卡兼容医保卡，作用范围大于医保卡。社保卡上的钱是自己的，刷掉了就没有了。医保报销是花掉自己的钱，还能报销回70%以上。
5、医保卡的报销是根据情况来决定，医保卡账户分为两个，一种是个人账户，另一张是统筹账户。统筹情况下的报销，是经过统筹账户按照相应的比例进行报销之后，扣除医保报销部分的剩余医疗费用是可以从个人账户余额扣除的。
支付宝上的医保报销和社保卡的报销比例一样吗
一样。支付宝上的医保报销和社保卡的报销比例是一样的，因为支付宝上的医保报销就是电子社保卡，无论是通过支付宝医保报销还是使用社保卡，报销的比例都取决于治疗总费用、起付线、自费部分以及最高报销额，报销的比例是相同的。
根据查询律图网得知，电子医保和社保卡不一样。电子医保卡是以虚拟卡片形式存在的，而社保卡则是实体卡片。电子医保卡是通过绑定微信、支付宝等支付平台，用扫码的方式进行支付，而社保卡则是在特定的机器刷卡。
实质上的效果是相同的。医保凭证与医保卡是通用的。电子凭证，由平台签发，基于医保信息库为参保人生成的身份识别介质。电子凭证通过认证技术，采用加密标识，具备安全可靠等重要特点。参保人可通过凭证享受各类保障服务，包括医保业务办理、医保账户查询、医保就诊和购药支付等。而医保卡只要是线下用的。
报销比例职工医保：在职职工2000元以上医疗费用可报销，比例50%；70周岁以下退休人员1300元以上费用可报销，比例70%；70周岁以上退休人员1300元以上费用可报销，比例80%。门诊、急诊大额医疗费支付最高限额2万元。居民医保：一个保险年度内，普通门诊费用总额50元以下，医保基金支付40%，50元以上费用个人自理。
社保报销和医保报销有什么区别
报销比例和封顶线根据当地政策有所不同，但通常较高。居民医保：报销范围相对有限，主要覆盖基本医疗需求，如常见病、多发病的治疗费用。报销比例和封顶线也低于职工医保，但具体标准因地区而异。
医保和社保在报销方面没有直接的可比性，因为医保是社保的一部分，所以不能说哪个报销多，而是要看具体报销的项目和政策。以下是详细解释：社保与医保的关系 社保包含医保：社保是社会保险的简称，它包含了五个项目，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
医保是社保的一个重要组成部分，员工可以按照统一标准销售待遇，不存在差别对待。员工的住院报销比例为1万元费用三级医院报销86%；1万至2万元费用三级医院报销88%；2万至4万元费用三级医院报销92%。医保卡上的医疗额度可以累加，如果员工每年都很健康，医保卡上会积累一笔不小的金额。
概念不同：社保即社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要物质帮助的制度；医保即医疗保险，是国家和社会根据法律法规，为保障范围内劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。
