社保局都是正式编制吗
1、社保局的工作人员并不全是正式编制，其编制类型多样化，包括正式编制人员、合同制人员、临时工等。社保局人员编制构成 社保局作为政府机构，其人员编制构成较为复杂。其中，正式编制人员是通过公务员考试或其他官方招聘途径进入社保局，享有相应的福利待遇和晋升渠道，是社保局的主要工作力量。
2、社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。
3、法律分析：县级以上的社保局是政府下属部门，属于行政单位，所以社保局属于行政编制。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
社保局属于事业单位还是公务员
根据中国的行政管理体制，人社局既不属于公务员单位，也不属于事业单位，而是属于行政机关。人社局是指人力资源与社会保障局，是我国政府的行政机构之一，在国家和地方两级都有设置。人社局的职责是开展人力资源管理、社会保障和劳动监察等工作。
社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。但是一般的非领导职位，都不是公务员，而是事业编制。
社保局隶属于劳动保障局，性质上为事业单位，职工主要为事业编制人员。虽然社保局本身属于事业单位范畴，但其领导班子，如局长、副局长等职位，有可能是行政编制，即公务员。然而，大多数非领导岗位则属于事业编制，而非公务员编制。
社保局是事业单位。社会保险管理局，简称为社保局。属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。
社保局编制是公务员吗
1、根据中国的行政管理体制，人社局既不属于公务员单位，也不属于事业单位，而是属于行政机关。人社局是指人力资源与社会保障局，是我国政府的行政机构之一，在国家和地方两级都有设置。人社局的职责是开展人力资源管理、社会保障和劳动监察等工作。
2、社保局编制是公务员。社保局编制的性质 社保局作为负责社会保险相关业务的机构，其编制人员通常属于国家行政编制。这意味着社保局的工作人员是公务员的一部分，他们享有相应的公务员待遇和福利。
3、社保局隶属于劳动保障局，性质上为事业单位，职工主要为事业编制人员。虽然社保局本身属于事业单位范畴，但其领导班子，如局长、副局长等职位，有可能是行政编制，即公务员。然而，大多数非领导岗位则属于事业编制，而非公务员编制。
4、社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。但是一般的非领导职位，都不是公务员，而是事业编制。
县里的社保局待遇如何啊?
总的来说，社保局的工作环境相对稳定，待遇与同级别单位相当，但需要投入较多的时间和精力。
科级：3000元左右，处级：5000元左右，局级：8000元左右！市直机关没有奖金，改发阳光工资，下级单位有奖金，但是原则上不能超过阳光工资！另外公务员各种补助很多，包括住房、吃饭、路费还有住房基金，这块视单位不同而情况不一样。
不同地区不同县社保局薪资水平不同，但享受的都是公务员待遇。2015年公务员最新的改革方案：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。县社保局工资略有浮动。
工资在5000元左右，有五险一金，有带薪年假。湖北省公安县社保局的工资待遇是比较不错的，工资在5000元左右，有五险一金，有带薪年假，年底会有奖金，有体检福利，有车补，房补，待遇很不错。
社会保险事业局是人力资源和社会保障局下属的参公管理事业单位，薪资待遇参照当地公务员工资标准，职业前景良好，入职人员有编制，劳动强度适中，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。
社保局是什么性质领导是行政公务员吗
社保局隶属于劳动保障局，性质上为事业单位，职工主要为事业编制人员。虽然社保局本身属于事业单位范畴，但其领导班子，如局长、副局长等职位，有可能是行政编制，即公务员。然而，大多数非领导岗位则属于事业编制，而非公务员编制。
根据中国的行政管理体制，人社局既不属于公务员单位，也不属于事业单位，而是属于行政机关。人社局是指人力资源与社会保障局，是我国政府的行政机构之一，在国家和地方两级都有设置。人社局的职责是开展人力资源管理、社会保障和劳动监察等工作。
社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。但是一般的非领导职位，都不是公务员，而是事业编制。
社保局归属于劳动保障局的下属事业单位，其员工大多数采用事业编制而非公务员编制。因为社保局本身就是事业单位，但这并不排除部分局长、副局长等高层领导为行政编制，即公务员。普通非领导岗位的工作人员通常不具备公务员身份，而是事业编制。权威人士指出，这种编制差异主要体现在岗位级别和职责范围上。
社保局编制是公务员。社保局编制的性质 社保局作为负责社会保险相关业务的机构，其编制人员通常属于国家行政编制。这意味着社保局的工作人员是公务员的一部分，他们享有相应的公务员待遇和福利。
社会保险管理局，简称社保局，负责管理全国的社会保险事务。2017年，国家对事业单位进行了一次大规模清理行动，其中符合条件的事业单位被纳入参公单位体系。参公单位，即参照公务员管理的事业单位，这类单位在编制管理上与行政机关有别，但在人事管理方面则遵循公务员制度。
社保局工作人员是公务员吗
社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。但是一般的非领导职位，都不是公务员，而是事业编制。
简而言之，社保局的大多数工作人员为事业编制人员，而领导层则可能包含公务员身份人员，这种结构既保证了社保工作的专业性，也确保了政策执行的高效性和灵活性。
社保局编制是公务员。社保局编制的性质 社保局作为负责社会保险相关业务的机构，其编制人员通常属于国家行政编制。这意味着社保局的工作人员是公务员的一部分，他们享有相应的公务员待遇和福利。
社保局工作人员成为公务员，意味着他们在享受与公务员类似的权益保障的同时，也承担起公务员应尽的责任与义务。这包括但不限于依法履行职责、遵守行政纪律、接受组织的监督与管理等。公务员的身份也为社保局工作人员提供了更广阔的职业发展空间和更稳定的事业前景。
社保局工作人员不一定是公务员。如果是参加省公务员进去的，是属于行政编制公务员，如果是事业单位考试进去的，属于事业编制公务员，如果是招聘进去的，属于合同用工，签用工合同，聘用制，不属于公务员。
