包含医保没交够25年能办退休吗的词条
医保没交够25年能办退休。到退休年龄是可以办理退休手续，领取退休金的。医保缴费年限未达到二十五年，并不影响退休手续的办理。关于医保未缴满25年的处理办法，主要有以下几点：一次性补缴：参保人可以在退休时选择一次性补齐剩余的医保费用，以达到规定的缴费年限。补缴后，即可享受终身医保待遇。
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）达到男30周年、女25周年，并且实际缴费年限不低于12年的。退休后不再缴纳基本医疗保险费，大病医疗保险费一次性缴纳10年后，终生享受医保待遇。
可以。各地政策不同，按现有规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
中断缴费一个月，缴费年限减少0.08年，对确定退休养老金待遇有点影响，但不大，若是能补缴最好。
社保停止一年还可以续交。社保续保不需要任何材料，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。如果选择不想参加工作，可以将社保转为个人缴费，只需缴纳社保的养老和医保，这样不至于医保失效，重新计费，以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。
一个月内请假超过15天养老保险和医疗保险自己承担吗
1、请假一个月社保并不需要自己全部承担。根据我国的社保政策，员工在请假期间，其社保缴纳责任应由用人单位承担，员工个人部分仍然从工资中扣除，用人单位部分由单位按规定缴纳。因此，即使员工请假一个月，社保费用也应由单位和个人按照原比例共同承担。
2、根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，所有职工都应参与基本养老保险，且由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费用。因此，员工在请假一个月期间，只需按照法律规定缴纳个人部分的社保费用，而无需承担单位应缴纳的部分。员工应确保正确缴纳，避免因个人疏忽导致的社保缴纳问题。
3、法律分析：无论员工请假多长时间，只要双方建立了劳动关系，社保公司缴纳部分都是由公司来进行承担，员工只承担个人承担部分。劳动法对社保是否应有员工自己承担并没有规定。
4、出勤不够15天自己承担社保费用，是指员工在一个月内出勤天数未达到15天时，需自行承担该月的社保费用。规定的目的与意义 该规定的目的在于确保员工能够维持稳定的出勤率，保证企业的正常运转和业务的连续性。通过让员工自行承担社保费用，可以提醒员工重视出勤情况，减少因个人原因导致的缺勤现象。
社保断交了怎么办随时可以补交吗
社保断缴后随时可以补缴。以下是关于社保补缴的详细说明： 补缴时间：社保断缴后，没有具体的时间限制要求何时必须补缴，随时可以到当地的社会管理中心进行补交申请。 补缴流程：建议直接前往当地的社会管理中心，咨询并提交补缴申请。具体流程可能因地区而异，需按照当地规定执行。
社保断了8年，一般来说是不能够进行补交的。但断交后可以重新去进行缴纳，重新缴纳之后，我们就可以重新去享受保险的权益。社保中断8年后续交的方式是：可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。
要求单位补缴：如果用户是缴纳的职工社保，在社保断交后，可以要求现在所在的单位为其办理社保的补缴手续。因为职工社保个人是不可以直接进行补缴的，必须通过单位来操作。个人社保补交：前往社保中心：如果参保人是个人社保断交，需要携带自己的有效身份证件，前往当地的社保中心。
社保断缴后随时可以补缴。以下是关于社保补缴的详细说明：补缴时间：社保断缴后，并没有明确的补缴时间限制，随时可以补缴。但为了避免因长时间未补缴而产生的滞纳金或其他不利影响，建议及时到当地的社会管理中心进行补交申请。
社保断交是可以补交的，但补缴有时间限制。以下是关于社保补缴的详细解补交方式：中介代交：职工可以通过中介机构代为缴纳社保费用。直接到社保局申请：职工可以直接前往当地社保局申请缴纳社保费用。公司补交：如果职工因故离职导致社保断交，原公司或新公司可以在规定时间内为其补交社保。
公务员辞职后,社保怎么处理
1、公职人员辞职后社保处理如下：携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。
2、公务员辞职后，缴纳社保的方法：离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
3、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
4、公务员辞职后的社保处理分为两种情况：一种是辞职后找到新的工作单位，另一种是辞职后没有新的工作单位。如果公务员辞职后找到新的工作单位，新单位会继续为其缴纳社保。公务员只需要将原来的社保关系转移到新单位即可，这样社保缴纳就可以继续累计，不会受到影响。
5、公务员辞职后养老保险的处理方式是辞职后原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。辞职后，若重新就业并参加企业职工基本养老保险，原在机关的工作年限将作为视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算。
6、离职后，原单位应从其公司账户内做减员处理。若选择继续缴纳社会保险，可按自由职业者身份自行办理，或转至新公司账户由新公司继续缴纳。若新公司位于异地，则需先办理社会保险关系转移。
