...是4000,扣除所有的税和保险,公积金后,我实际能拿到多少薪水...

在中国，我的月工资是4000元。根据现行的税收和保险政策，每个月需要扣除的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。

养老保险：8%；医疗保险：2%+3；失业保险：0.5%；住房公积金：12%，这样算下来应扣：903。另外，还要扣个人所得税：4000-2000-903=1097(应纳税额)，保险是不扣税的。1097*0.1-25=87(个人所得税)。你实得工资应该为：3013元。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数月薪4000扣除五险一金要扣400元左右，那就是能发3600块钱。其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。要看五险一金具体扣除多少而定，各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。

在上海，如果你的税前工资为4000元，并且公司为你缴纳五险一金，那么个人需缴纳的社保公积金大约为700元。这意味着你的实际可税前工资为3300元。由于起征点是3500元，低于此标准的部分不需要缴纳个人所得税，因此在扣除社保公积金后，你的税后工资为3300元。

工资4000社保一个月要交多少钱

工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。

最后个人工资4000元，个人每月社保五险扣款320 80 20=420元。如果单位已经为职工购买了住房公积金，缴纳比例为5%-12%，看单位选择。如果按5%缴纳，个人每月缴纳40005%=200元，单位缴纳40005%=200元。一个月，400块钱进公积金账户。一年后公积金账户余额达到4800元。

一般来说，工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。

月薪4000社保个人要承担多少 月薪4000元，那需交纳费用为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。

工资4000扣多少社保

1、工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。

2、以工资4000元为例，计算其应缴纳的社保费用： 养老保险费用计算：单位应缴纳4000元×20%=800元，个人应缴纳4000元×8%=320元。 医疗保险费用计算：单位应缴纳4000元×10%=400元，个人应缴纳4000元×2%=80元。

3、最后个人工资4000元，个人每月社保五险扣款320 80 20=420元。如果单位已经为职工购买了住房公积金，缴纳比例为5%-12%，看单位选择。如果按5%缴纳，个人每月缴纳40005%=200元，单位缴纳40005%=200元。一个月，400块钱进公积金账户。一年后公积金账户余额达到4800元。

4、月薪4000元的情况下，社保个人扣除部分大约为416元。具体包括：养老保险8%失业保险0.4%基本医疗保险和生育保险合计2%总计个人需缴纳4%。这是根据国家规定的标准，实际情况可能因地区而异，因为各地的社保缴纳比例有所不同。所以，最终的扣除金额可能会根据您所在地区的具体政策有所变动。

4000工资社保扣多少钱

1、以工资4000元为例，如果按照上述比例计算，您每个月需要缴纳的社保费用大约为4000元乘以总的社保缴纳比例（25%），即900元。这意味着，您的实际到手工资将会是4000元减去900元，即3100元。需要注意的是，社保缴纳比例并不是固定不变的，它们可能会根据国家的调整或您所在地的具体规定有所变化。

2、以工资4000元为例，计算其应缴纳的社保费用： 养老保险费用计算：单位应缴纳4000元×20%=800元，个人应缴纳4000元×8%=320元。 医疗保险费用计算：单位应缴纳4000元×10%=400元，个人应缴纳4000元×2%=80元。

3、最后个人工资4000元，个人每月社保五险扣款320 80 20=420元。如果单位已经为职工购买了住房公积金，缴纳比例为5%-12%，看单位选择。如果按5%缴纳，个人每月缴纳40005%=200元，单位缴纳40005%=200元。一个月，400块钱进公积金账户。一年后公积金账户余额达到4800元。

4、法律主观：工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。

5、一般来说，工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。

6、基本工资4000元，五险一金每月扣款总计为620元。具体扣款情况如下：养老保险：个人缴费比例为8%，每月扣款为4000元 × 8% = 320元。医疗保险：个人缴费比例通常为2%，但考虑到可能有附加的重疾保险费用，这里估算为每月至少扣款4000元 × 2% = 80元。失业保险：个人缴费比例为0.5%，每月扣款为20元。

4000工资公司交五险承担多少

法律主观：工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。

假设您的月薪为4000元，在无其他影响因素的前提下，企业应支付的五险费用大约在1000元左右。然而，实际金额仍需依据当地相关法规及政策进行计算。

因此，实际到手工资为4000元 620元 = 3380元。

养老保险费用计算：单位应缴纳4000元×20%=800元，个人应缴纳4000元×8%=320元。 医疗保险费用计算：单位应缴纳4000元×10%=400元，个人应缴纳4000元×2%=80元。 失业保险费用计算：单位应缴纳4000元×1%=40元，个人应缴纳4000元×0.5%=20元。

在上海，如果你的税前工资为4000元，并且公司为你缴纳五险一金，那么个人需缴纳的社保公积金大约为700元。这意味着你的实际可税前工资为3300元。由于起征点是3500元，低于此标准的部分不需要缴纳个人所得税，因此在扣除社保公积金后，你的税后工资为3300元。

工资4000五险交多少

1、法律主观：工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。

2、在北京，工资为4000元时，扣除五险一金后还剩余3109元。具体计算方式如下：养老保险：个人缴纳8%，即4000元的8%，等于320元。医疗保险：个人缴纳2%+3元，即4000元的2%加上3元，等于83元。失业保险：个人缴纳0.2%，即4000元的0.2%，等于8元。住房公积金：个人缴纳12%，即4000元的12%，等于480元。

3、以工资4000元为例，计算其应缴纳的社保费用： 养老保险费用计算：单位应缴纳4000元×20%=800元，个人应缴纳4000元×8%=320元。 医疗保险费用计算：单位应缴纳4000元×10%=400元，个人应缴纳4000元×2%=80元。

4、最后个人工资4000元，个人每月社保五险扣款320 80 20=420元。如果单位已经为职工购买了住房公积金，缴纳比例为5%-12%，看单位选择。如果按5%缴纳，个人每月缴纳40005%=200元，单位缴纳40005%=200元。一个月，400块钱进公积金账户。一年后公积金账户余额达到4800元。

5、综上所述，根据工资4000元的情况，五险一金的扣除金额大约为900元，最终实际到手的工资约为3100元，具体金额和比例需根据当地规定确定。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家有关规定，向社会保险经办机构申报本单位职工的工资总额，作为社会保险缴费基数。

6、实际领得工资=3200-352=2848元。五险是哪五险养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。