公积金交好还是不交好
问题二：公积金是交好还是不要交比较好。公积金交公积金有什么好 当然交比较好了，公司会负责给一半，你自己交一半，如果离职可以全部取出，买房可以全部取出，贷款比商业贷款便宜，就是每个月还贷款要少 问题三：住房公积金是交划算还是不交划算 住房公积金交了划算。
公积金交好还是不交好，这是一个涉及到个人财务规划、住房需求以及未来养老等多个方面的问题。公积金的基本概念及作用 公积金，即住房公积金，是由国家法律规定的重要住房保障制度。它的主要作用是为职工提供购房资金支持，降低购房成本，同时也有助于职工积累一定的住房资金。
您好，首先可以确定的是，缴纳公积金肯定比不缴纳要强。首先公积金属于个一个比较好的福利，并且按照1：1的比例给予缴纳（比如按照你的工资基数你自己每月需缴纳500元，那么公司也帮你缴纳500元，合计1000元）这笔钱可以用于你买房租房或者还款。
由此看来，公积金多交还是少交没有一个固定的好坏标准，2016年你的工资涨了，那么缴存基数就高，自己的缴存金额高了，企业给你等额缴纳得也高了。反之，工资比较低，缴存基数就低，缴存金额相应的也就少了，那么企业给你缴得也就少了。这样看来，也就没有所谓的划不划算了。
公积金作为单位给员工的一种福利，建立在双方自愿的原则上，我个人建议你还是交的比较好，因为公积金政策相比较强，将来有可能不安照交多少批贷款，也有可能按缴存时间来算贷款。
住房公积金是很好的福利啊，建议你交。 住房公积的好处是：你按月存入一定款项，同时你所在的用人单位也必须为你存入相同数量的款项（不交的话就得不到这笔钱） 当你将来有能力买房而又需要贷款的时候，用公积金贷款的利率可比普通商业贷款利率要低得多。 以下情况还可以把公积金提取出来。
社保交多好还是交少好
1、当然是交的越多越好咯，你交的越多就意味着你公司给交的也越多。 一般情况下是公司和自己各百分之十五，也有公司给交二十五的，只要不超过规定比例都算可以。
2、报高点公司和个人都要多出点钱，对职工退休拿养老金会多些，太少了容易影响公司在政府系统的声誉。1500--2000基数比较适中。
3、越高越好，交的越多，交的年限越长，退休时领取的退休金就越多。但是也要结合自身的经济条件，如果有足够的钱，还是建议交较高的档位。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
4、如果自己能够有经济能力，而且也允许能够多交，那肯定是多交一点比较好。一个人在老了之后，肯定经济收入没有年轻的时候高。在年轻的时候自己有足够的经济能力，多交一交社保肯定是比较好的。那么在自己退休之后自己享用的社会保障金也会普遍高一点，对于未来的生活也是一种保障。
5、法律分析：综合考虑五险一金还是多交一点好。公积金你交的多单位相应也多交，还可以抵税，另外买房时贷款额度也会高些。养老保险的缴费比例是固定的，不会说缴多或者缴少，除非公司报低你的缴费工资（单位少缴），此外养老个人账户的余额是按同期银行利率计息的。
社保月缴费基数多好还是少好?
1、社保月缴纳费基数多好，缴纳基数越多，个人和单位缴纳额就会越高，后期可领取的补助津贴就可以越多，相对来说企业压力就会越大。
2、从工资方面：月工资比较高的，那么社保缴费基数高一点其实更好，除了之后的权益更多之外，其实社保费用多交一点，个税还能少交一点，算起来还是很划算的。月工资比较低的，那么还是少交一点社保费用更划算，毕竟生活质量还是要保证。
3、社保缴费基数提高越高当然越多越好，公积金的部分是由企业自行提拨的，然后几年后相信住房补贴也多少会上调一点吧！社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
4、从工资方面。月工资比较高的，那么社保缴费基数高一点其实更好，除了之后的权益更多之外，其实社保费用多交一点，个税还能少交一点，算起来还是很划算的。月工资比较低的，那么还是少交一点社保费用更划算，毕竟生活质量还是要保证。从公积金方面。
