辞职不干了交的五险怎么取出?
通常是不可以取出来的。通常所说的五险一金是指：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。养老保险只有退休后按月领取，或者在未退休但职工死亡，其继承人可以领取其个人账户中的本息。工伤保险和失业保险、生育保险都只有发生保险赔偿事项后才能得到赔偿。
辞职后，已缴纳的五险并不能直接取出。这些保险的目的是为了保障员工在特定情况下的权益，所以通常只能在特定条件下提取或使用。在离职后，应及时向原单位了解五险缴纳情况，并办理相关手续。如需提取五险中的资金，应了解相关政策和规定，避免违法操作。
五险一金离职了是不可以取出来的。具体情况下如下：养老保险一般在辞职了之后是会停止缴费的，缴费年限中断，但是之前累计的缴费年限不会受到影响，只要达到法定退休年龄的时候累计缴费满15年就可以正常享受退休待遇。
其次去公司所在的社保局仲裁，带上身份证和合同和相应的复印件就可以了，那里的人会帮你叫你写点材料，帮你追讨，一般公司就会给你协商解决了（放心，都是免费的）。如果还不成功，你就可以走法律途径了。如果你因此提出辞职的，可以要求公司支付你每工作一年一个月工资的经济补偿金。
员工辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
厂里交社保不干了能取出来吗
1、法律分析：辞职后社保一般不可以取出来。办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于个人所交的那部分，社保是可以累积缴纳年限的。现在也可以异地流转，如无必要，还是不要清理结算的好，要不以前所缴纳的年限就清零了，以后再缴纳就是重新开始。
2、厂里交的社保在离职后不能直接取出，而是需要根据相关规定进行转移或处理。员工应了解社保的构成和意义，以及离职后社保的处理方式，确保自己的社保权益不受影响。同时，也应注意遵守相关法律法规，避免产生不必要的法律风险。
3、厂里交社保不干了社保是不可以取出来的。原因如下：当事人在符合社保的申领条件或者报销条件时，可以去领取社保金或者在定点的医院等进行结算，但是一般不能提前支取社保，除非当事人具有死亡或者出国定居等情形；因为存款账户与社保账户两个账户，并在一张社保卡上，所以只能转，不能取出。
4、辞职后，社保一般不可以取出来。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社保个人账户中的资金在一般情况下是不允许提前支取的，除非符合特定的条件和流程。
5、五险一金离职了是不可以取出来的。具体情况下如下：养老保险一般在辞职了之后是会停止缴费的，缴费年限中断，但是之前累计的缴费年限不会受到影响，只要达到法定退休年龄的时候累计缴费满15年就可以正常享受退休待遇。
6、社保里面五险辞职后不可以取出来，《社会保险法》规定，社保不得提前支取。《社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
辞职不干了社保怎么取出来
1、辞职后，社保一般不可以取出来。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社保个人账户中的资金在一般情况下是不允许提前支取的，除非符合特定的条件和流程。
2、辞职后，原公司不再缴纳社保，会向社保局办理减员手续，导致社保自动停止。 辞职后的社保可以办理转移或转出手续。如果很快找到新工作，可以办理转移手续，新单位会续保并承担费用。 根据《社会保险法》第五十七条，用人单位需要在成立后三十天内向当地社保经办机构申请社保登记。
3、辞职不干了社保一般是无法取出来的，除非满足特定条件，才可以向当地社保局申请提取个人账户中的金额。社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来，具体如下：出国定居国籍变动的人。在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。
4、法律主观：辞职不干后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，续保费用也是由新单位承担。
5、辞职后，已缴纳的五险并不能直接取出。这些保险的目的是为了保障员工在特定情况下的权益，所以通常只能在特定条件下提取或使用。在离职后，应及时向原单位了解五险缴纳情况，并办理相关手续。如需提取五险中的资金，应了解相关政策和规定，避免违法操作。
6、社保转移：当员工离职后，其社保关系可以转移到新的工作单位或户籍所在地。这样，员工之前缴纳的社保费用仍然有效，可以继续累积，确保未来的社保权益不受影响。个人账户处理：社保中的个人账户部分，如养老保险个人账户，员工离职后可以选择保留或提取。
