公司交的社保有医保吗
法律分析：公司给员工缴纳的社保是包含医疗保险的，公司缴纳的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
综上所述，公司为员工缴纳的社保确实包含了医疗保险，员工在满足相关条件后，可以获得相应的医疗保险待遇。在实际操作中，具体待遇的享受需根据个人情况以及当地社保政策进行确认。
这个肯定是包括的。公司社保包括养老保险，医保保险，失业保险还有工伤生育保险。包括这几个保险。养老保险是单位承担16%个人承担8%。失业保险是单位承担3%个人承担0.2%。医疗保险是单位承担8%个人承担2%。工伤保险是单位承担0.5%，个人不会承担的。
法律主观：交了社保，一般不需要交医保。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、和生育保险在内。因此参保人员在交了社保后，一般也已经缴纳了医保，不需要再重复缴纳。
交了社保是等于交了医保。社保就是俗称的五险一金，如果是单位给职工买社保，一般就包含了医保了，所以交了社保就相当于交了医保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
我公司刚刚帮我买了社保请问里面有包括医保的吗?
社会保险包括了 养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。如果是属于在职员工，公司会给员工缴纳五险，这是必须给员工缴纳的。 另外两种形式是居民社保或者是灵活就业人员社保，其中居民保险分为居民医保和居民养老，可以选择只买一种，或者两种都投保。
交了社保是等于交了医保。社保就是俗称的五险一金，如果是单位给职工买社保，一般就包含了医保了，所以交了社保就相当于交了医保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社保里面包含医保吗？社保是包含了医疗保险的。根据《社会保险法》，我们俗称的社保包含了五个险种，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。作为企业员工来说，企业有义务和责任为员工参加五险，不能不参或者少参。
公司社保包括医保吗？这个肯定是包括的。公司社保包括养老保险，医保保险，失业保险还有工伤生育保险。包括这几个保险。养老保险是单位承担16%个人承担8%。失业保险是单位承担3%个人承担0.2%。医疗保险是单位承担8%个人承担2%。工伤保险是单位承担0.5%，个人不会承担的。
社保里面是包含了医疗保险的。社保里面总共包含了五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险。
医保在社保卡中，没有单独的医保卡了。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
公司给交五险了,我自己的医疗保险还有必要交吗?
1、综上所述，如果你已经通过单位参加了五险，那么你个人的医疗保险就没有必要再交了。
2、首先，如果公司缴纳的医疗保险涵盖了所有必要的医疗服务项目，并且报销比例和范围能够满足员工的需求，那么员工个人可能不需要额外缴纳医疗保险。但是，如果公司提供的医疗保险存在限制，例如报销比例低、报销项目少或者覆盖范围有限，那么员工个人可能还需要考虑额外缴纳医疗保险，以便获得更全面的保障。
3、法律分析： 公司交五险一金，家里可以不用交了。因为医保和农合报销比例不一样，交五险更好。农村合作医疗交费低，保障低，如果到市级医院治疗，一般能报销20左右。 社保医疗交费高，保障高，同样能报销60左右。 医疗费的上涨太快，如果经济条件允许，还是上社保医疗比较好。农村合作医疗属于自愿参加。
4、五险一金中包含着医保，公司已经交医保了，那么本人就不用交医保了。因为医保和农合报销比例不一样，交五险更好。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
5、综上所述，单位帮交了医保后，职工本人就不需要再单独去交医保。用人单位有责任在用工之日起30天内为职工缴纳五险，包括医疗保险在内。对于未通过用人单位就业的劳动者，可以选择以灵活就业人员的身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但通常只包括基本养老保险和基本医疗保险。
6、不需要，因为公司交的五险里面已经包括了医疗保险。
