年轻人交社保划算吗
1、年轻人交社保是划算的，好处有以下几点 养老保障：社保可以为年轻人提供养老金，确保在退休后有一定的经济来源。这对于年轻人来说是非常重要的，因为他们可以在工作期间积累养老金，并在退休后得到支持。 医疗保障：社保还包括医疗保险，为年轻人提供了一定程度上的医疗费用报销。
2、工资不高，缴纳社保不划算。其实现在新一代的年轻人，很现实的一个问题就是普遍工资水平不高。本来上班一个月的工资就少，还要拿出一部分去缴纳社保，很多年轻人宁愿拿多点工资，也不会太去考虑社保的作用。而且现代年轻人想的是缴纳社保不划算，每个月缴出去的钱也不知道在哪，没什么用处。
3、经济考量：部分人觉得交社保是笔不划算的支出。年轻时，他们认为缴纳社保是在浪费钱，因为没有即时的回报。 意识缺失：很多人尤其是年轻人，没有充分意识到社保在个人保障中的重要性。因此，他们不认为交社保是必要的。 经济压力：对于灵活就业人群，社保费用成为额外负担。
进厂买社保好还是不买好
1、进厂买社保好。用人单位应当自员工入职之日起30日内为其办理社会保险登记并缴纳社会保险费。即使在试用期，也应缴纳社保。社会保险为劳动者提供基本生活保障。一旦建立劳动关系，用人单位就有法定责任和义务缴纳社保。如果企业未按时缴纳社保，员工可以解除劳动合同，并可能导致企业在劳动仲裁中败诉。
2、当然，是否选择厂里交社保还需要根据个人经济状况进行权衡。对于经济条件较好的员工来说，厂里交社保可能只是锦上添花；而对于经济条件较差的员工来说，厂里交社保则能够为他们提供必要的保障。综上所述：厂里给交社保对于员工来说通常是划算的。
3、上班交社保好，工作生活中，难免会有生病或者发生意外的时候，都需要用到钱，有保险可以减轻负担。社保的作用：个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例。
4、有必要。根据劳动法规定，为职工购买社保是必须的义务，但有的单位不是从一入职就开始购买，比如通过试岗期后，为其补缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 有必要。
5、买好。社保是必须要缴纳的。好处如下：给自己的未来买了一个保障。
6、缴纳社保肯定是好的，但是需要缴纳足够的年限，到退休年龄时才会享受到社保的好处。依据《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
现在交社保好还是不交社保?
1、社保交好还是不交好，取决于你的个人情况和需求，但总体来说，交社保是更有保障的选择。交社保的好处有很多。首先，社保能为你提供基础的生活保障。比如养老保险，到了退休年龄就可以领取养老金，不用担心老了没有钱花。医疗保险也是，生病住院可以报销一部分费用，减轻经济负担。
2、对于35岁的您来说，现在开始缴纳社保是十分合适的。尽管您提到的是15年的情况，但无论您的年龄多大，尽早开始缴纳社保总是有益的。对于医疗保险而言，现在缴纳社保不仅能够保障您的健康权益，还能在未来享受更丰厚的医疗保障。而对于养老保险，现在缴纳社保也意味着您能在未来拥有更好的养老保障。
3、选择不交社保，每月多得515元，但单位省下的1270元本应属于你。有些单位会私下返几百元给你，表面上工资增加，实际上个人社保账户每月损失超过一千，实则为单位省钱。不交社保并非多领工资，而是牺牲了未来退休生活的保障。基础养老金与缴费工资数量紧密相关，相当于为退休前的存款。
4、选择是否缴纳社保，主要取决于个人的财务状况和长远规划。如果认为自己经济宽裕，为了未来着想，可以考虑缴纳社保。社保不仅能提供一定的医疗保障，如果遇到大病等情况，医疗报销能够减轻经济负担。虽然年轻人可能用不到过多的医疗保障，但保险的本质在于防患未然，为未来可能出现的问题做准备。
