厂里交的社保辞职了可以退钱回来吗
法律分析：在厂里辞职社保不能退。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。对于社保不能退只能进行补缴或者停缴之后转移到新的用人单位。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
法律主观：劳动者辞职了，用人单位是没有权利退还劳动者所缴纳的社保的，但是劳动者的社保是可以转移的。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
法律分析：在厂子买的社保，如果辞职了，自己交的那部分是不能退的，可以转移。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
厂里买的保险不干了,可以退吗
1、法律分析：退休前不能退，不想交可以把参保关系转出中断，如果到退休时养老保险累计不到15年，又不愿意补交，可以在办理退休时申请一次性提取个人账户余额，提取后不能再按月领养老金，如果将来有工作单位缴纳社保，退休时缴纳年限累计满15年，退休就可以按月领养老金。
2、一般情况下，五险是不能退的。但特定情况下可以退款，具体退款金额和条件如下：达到退休年纪但社保未缴满15年：可以申请一次性退还个人账户上的余额，但统筹账户部分不退还。参保人去世：其账户中的余额可以被继承。出现重复参保情况：重复的部分可以申请退保。
3、不在厂里干了社保不能退。厂子交的社保卡是不能退的，即使工人辞职，社保也不能提前退回取出。社保机构会有相关的记录，劳动者可以选择转移社保或依法享受社保待遇，或者暂停缴纳社保，但不能退卡。如果工人达到退休年龄且不享受养老保险待遇，可以退回个人缴纳部分；否则，社保只能申请转移累计。
4、法律分析：养老保险是可以退的，不过是有条件的。未达到养老保险待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。
5、厂里交的社保在离职后通常不能直接取出。社保的构成与意义 社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，旨在为员工提供全面的生活保障。这些保险不仅关系到员工在职期间的生活，还涉及到员工退休后的生活质量和医疗保障。
厂里缴纳的社保离职了可以退吗
1、法律主观：劳动者辞职了，用人单位是没有权利退还劳动者所缴纳的社保的，但是劳动者的社保是可以转移的。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
2、法律分析：劳动者辞职了，用人单位是没有权利退还劳动者所缴纳的社保的，但是劳动者的社保是可以转移的。 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
3、法律分析：五险满足一下条件可以退：社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：参保人员达到退休年龄而未缴满15年、重复参保且结束劳动关系的可退保、参保人员出国定居、参保人员死亡。
厂里辞工社保怎么退
法律分析： 在厂里辞职社保是不能退的，如果是在新的公司或企业就业的可以将社保进行转移。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
员工离职后，社保无法提前退款，需满足特定条件方可享受待遇，无法直接提取。若员工已到退休年龄，且不领取养老保险，可退回个人缴纳部分。在此之前，社保仅能申请转移累计，不可退款。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》。
法律主观：员工辞职了，社保是不能提前退的，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么是可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。
厂里交的社保辞职了可以退吗
法律分析： 在厂里辞职社保是不能退的，如果是在新的公司或企业就业的可以将社保进行转移。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
法律主观：劳动者辞职了，用人单位是没有权利退还劳动者所缴纳的社保的，但是劳动者的社保是可以转移的。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
法律分析：在公司买的社保，如果辞职了，自己交的那部分是不能退的，可以转移。
法律分析：在厂里辞职社保不能退。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。对于社保不能退只能进行补缴或者停缴之后转移到新的用人单位。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
法律主观：员工辞职了，社保是不能提前退的，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么是可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。
厂里交社保不干了能取出来吗
法律分析：辞职后社保一般不可以取出来。办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于个人所交的那部分，社保是可以累积缴纳年限的。现在也可以异地流转，如无必要，还是不要清理结算的好，要不以前所缴纳的年限就清零了，以后再缴纳就是重新开始。
法律主观：辞职不干后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，续保费用也是由新单位承担。
厂里交的社保在离职后不能直接取出，而是需要根据相关规定进行转移或处理。员工应了解社保的构成和意义，以及离职后社保的处理方式，确保自己的社保权益不受影响。同时，也应注意遵守相关法律法规，避免产生不必要的法律风险。
厂里交社保不干了社保是不可以取出来的。原因如下：当事人在符合社保的申领条件或者报销条件时，可以去领取社保金或者在定点的医院等进行结算，但是一般不能提前支取社保，除非当事人具有死亡或者出国定居等情形；因为存款账户与社保账户两个账户，并在一张社保卡上，所以只能转，不能取出。
不在厂里干了社保不能退。厂子交的社保卡是不能退的，即使工人辞职，社保也不能提前退回取出。社保机构会有相关的记录，劳动者可以选择转移社保或依法享受社保待遇，或者暂停缴纳社保，但不能退卡。如果工人达到退休年龄且不享受养老保险待遇，可以退回个人缴纳部分；否则，社保只能申请转移累计。
